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病假三個(gè)月可以享受年休假嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-26 09:10:25 344 人看過

不能享受。如果是工作滿二十年的，則可以享受年假，一般請病假三個(gè)月則不能享受年休假。年假指給職工一年一次的假期。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。

一、勞務(wù)派遣有年假嗎

勞務(wù)派遣有年假，勞務(wù)派遣職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

二、每年年休假都有嗎

年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。

三、休年假的標(biāo)準(zhǔn)是什么

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

休年假的標(biāo)準(zhǔn)如下：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

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    根據(jù)我國法律規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。一、醫(yī)療保險(xiǎn)退休后還用補(bǔ)交嗎如果職工退休后達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，不需要再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，若未達(dá)到繳費(fèi)年限的，可以繳費(fèi)至達(dá)到規(guī)定的年限時(shí)為止。用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；而無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納。二、繳納醫(yī)保中斷后的醫(yī)療年限還可以嗎參保人在職期間隨單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限可累計(jì)計(jì)算;中斷繳費(fèi)的次月停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參保人3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊欠費(fèi)的，欠費(fèi)期間的繳費(fèi)年限計(jì)入個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限，可享受待遇。超過3個(gè)月的，醫(yī)療費(fèi)用從再次繳費(fèi)之月的第13個(gè)月后享
    2023-03-18
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北京
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    #病假
    詞條

    病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>

    #病假
    相關(guān)咨詢
    • 長期病假的年休假還可以享受嗎？
      安徽在線咨詢 2023-11-25
      條例第四條還規(guī)定，“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假 （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的 （四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的。
    • 休年假還能享受病假嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-11-04
      勞動(dòng)者長期休病假的，年休假一般是不可以享受了。 《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的； (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的。
    • 因休病假2月，還能享受帶薪年假嗎？
      貴州在線咨詢 2022-10-17
      按照國家規(guī)定，職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。工傷員工休假，應(yīng)該視同出勤，應(yīng)該享受帶薪年假，具體
    • 病假連請兩個(gè)多月能否享受帶薪年休假？
      青海在線咨詢 2023-06-13
      分情況，對(duì)于累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，只要病假累計(jì)不超過3個(gè)月，就仍然能享受當(dāng)年帶薪年休假;如果工作年限在10年以下的職工，病假連請兩個(gè)多月便不能再享受當(dāng)年帶薪年休假。
    • 病假多久不享受年休假? ? ? ? ? ?
      天津在線咨詢 2022-02-18
      職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的； （四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的； （五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。