合同上寫的是什么時候交房就是什么時候，因為在簽訂合同的時候節(jié)假日都會預算在內(nèi)，根據(jù)家裝合同規(guī)定第三款第四條，由于乙方(承包方)原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。
一、什么是清包裝修
1、清包即包清工，也就是業(yè)主自行購買所有材料，找裝修公司或裝修隊來施工的一種工程承包方式，裝璜公司最多采購一些釘子之類的小件消耗品。由于材料和種類繁多，價格相差很大，有些人擔心別人代買材料可能會從中漁利，于是部分家裝業(yè)主采用自己買材料、只包清工的裝修形式。
2、清包對業(yè)主來說，首先是自控度大，自己選材料，充分體現(xiàn)自己的意愿；其次，相對來說費用較省；第三，對材料的種類、價格和性能有個直觀的了解。按照理想狀態(tài)，這是最省錢的一種做法，但業(yè)主花費的時間自然少不了。清包存在的風險是客戶未必能夠買到最便宜的商品，對商品質量的不熟悉又往往會吃啞巴虧。主材的透明度高，但輔料這潭水就太深了，對于初裝者來說，一時半會絕對搞不清楚。
3、另外，自己買材料也會造成與施工方出現(xiàn)糾紛。原因是裝修過程中一旦缺料，業(yè)主馬上就得去補料，如果材料不能按施工進度要求準時到位，就會耽誤工期；責任不清，如果裝修質量出現(xiàn)問題，其責權也不容易界定。清包比較適合預算較少，但對裝修了解較多，同時又有時間和精力的人群。
二、裝修合同制定需要注意的事項
1、選擇正規(guī)的家裝公司，簽訂合同之前，業(yè)主應先審查裝飾公司的手續(xù)是否齊全。
2、參觀裝飾公司正在施工的裝修現(xiàn)場，檢查工地施工工藝以及工人的素質，還應該著重檢查施工工地的管理、衛(wèi)生和防火情況。
3、一般裝修公司會對減項有約定，即如果業(yè)主要求對合同約定的工程項目減項也需要支付該項目一定百分比的費用，這樣很多時候在裝修中如果業(yè)主修改裝修方案就會成為減項，而需要額外支付裝修公司費用，建議把此條款改為對裝修總款額的的約定，比如約定業(yè)主不能減項以使整個工程費用低于多少錢。
4、對裝飾公司提供的設計方案要有詳細的設計樣圖。預算報價，客戶應該嚴格審定，如有可能找相關專家咨詢。如果委托裝飾公司選擇建材的話，裝飾公司一般會提供預選的材料樣品，客戶應該保存以便日后檢查對照。
5、在簽訂合同時，應詳細注明施工工期、幾次驗收程序（包括材料、隱蔽工程、局部和整體驗收等）、詳細制作過程的說明、甲乙雙方各自提供的材料的明細表和日期等，同時還應約定好違約金的賠付比例。在約定裝修的材料標準時，一定要非常細致，包括外墻、內(nèi)墻、頂棚、地面、廚房、衛(wèi)生間、陽臺等，每個部位使用材料的品牌、型號都要清楚標明，不能籠統(tǒng)地用國內(nèi)名牌、國際名牌之類的字眼。
6、驗收方式可在合同上約定由政府質檢站來驗收，這樣你就可以不為請質檢站而另付費用。
7、合同要由法定代表人簽訂，如有委托代理人的，需要復印委托書，同時向裝飾公司索要工商執(zhí)照的復印件和資質證明的復印件，這兩個復印件都應該加蓋公司章，還要索要項目經(jīng)理和工程負責人的身份證復印件或公司正式職工的工作證復印件以及聯(lián)系電話。
8、交付的工程款要由業(yè)主親自交到公司財務，并索要建筑安裝專用發(fā)票，盡量防止出現(xiàn)其他人代收工程款的情況。
9、工程完工后不同的項目有不同的保修期，客戶可依具體情況與公司商議，保留原證件或扣留部分工程款作為裝修的質量保證金，
10、上述裝修合同有三種形式：即承包人包工包料，部分包料，承包人包工、住戶自己包料，在裝修中還應注意以下幾種情況，裝修公司包料的，要向其索要購買的材料明細表、合格證、發(fā)票；業(yè)主自己包料的，選用的材料必須符合國家標準，有質量檢驗合格證明、有中文標志的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠廠名、廠址等，禁止使用國家明令淘汰的裝修材料。
11、另外，在裝修工程竣工后，空氣質量應符合國家標準，檢測不合格的，如屬承包人的責任，承包人應返工，并承擔相應損失。
12、預算項目變更時，雙方應該重新簽訂協(xié)議。
三、何種裝修合同易產(chǎn)生糾紛
如果出現(xiàn)工期延誤問題，消費者應根據(jù)具體情況分別對待：
第一種情況是雙方均不承擔責任的：工期延誤的原因是由于合同中第八條第一項的原因，即工程量變化或設計變更，不可抗力，及甲方同意工期順延的其他情況，在消費者即甲方確認的情況下，工期相應順延。
第二種情況是乙方不承擔責任的：因甲方未按合同約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延；因甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費由乙方即消費者負擔，工期順延。
第三種情況消費者還應承擔相應的違約責任，即違約責任中規(guī)定的甲方未按期支付第二（三）次工程款的，應向裝修公司支付違約金。
最后一種情況是因裝修公司責任不能按期完工，工期不順延，裝修公司應向消費者支付違約金。
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節(jié)假日期間裝修會不會違法
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雙休日算不算節(jié)假日
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裝修超期是否算違約
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法律綜合知識關于節(jié)假日期間的裝修施工時限規(guī)范如下：1、在法定節(jié)假日期間的全天，嚴禁在已經(jīng)完成交付使用的住宅大樓內(nèi)部進行可能產(chǎn)生噪音峭干擾市民的裝修及其他相關作業(yè)；2、針對已完成交付使用的住宅大樓展開的各類裝修行為，必須嚴格控制施工作業(yè)時間，同時采取其他一切有效手段，以減輕和消除可能對周邊居民生活所帶來的環(huán)境噪音污染。《中華人民共和國噪聲污染防治法》第四十三條在噪聲敏感建筑物集中區(qū)域，禁止夜間進行產(chǎn)生噪聲的建筑施工作業(yè)，但搶修、搶險施工作業(yè)，因生產(chǎn)工藝要求或者其他特殊需要必須連續(xù)施工作業(yè)的除外。因特殊需要必須連續(xù)施工作業(yè)的，應當取得地方人民政府住房和城鄉(xiāng)建設、生態(tài)環(huán)境主管部門或者地方人民政府指定的部門的證明，并在施工現(xiàn)場顯著位置公示或者以其他方式公告附近居民。2024-08-21153人看過 -
監(jiān)獄里的節(jié)假日是應該按服刑一天計算的，節(jié)假日要照服，直至期滿釋放。根據(jù)相關法律規(guī)定，有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算，在監(jiān)獄服刑的，服刑時間按實際天數(shù)計算，不會扣除節(jié)假日，也不會按一天節(jié)假日折算成二天服刑時間的。另外，如果在服刑期間，認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以得到減刑，從而才可以提前出獄，早日重歸社會。一、具體出獄時間如何算具體出獄時間從判決書生效之日起算，判決前羈押的，羈押一日折抵拘役、有期徒刑一日，折抵管制兩日。判處管制附加剝奪政治權利的，剝奪政治權利的期限與管制的期限相等，同時起算，同時執(zhí)行。判處有期徒刑、拘役附加剝奪政治權利的，剝奪政治權利的刑期從有期徒刑、拘役執(zhí)行完畢之日起或者從假釋之日起計算。具體的情況如下：1、出獄時間要嚴格按照法院判決書確定的時間執(zhí)行，即法院判決書上都詳細載明刑期的結束日期，該日期即為出獄日期，不需要計算；2、如果2023-04-0495人看過 -
更改裝修合同算違約的，同時需要與對方協(xié)商并且承擔一定的違約責任和賠償損失。裝修合同違約的違約金是需要當事人與裝修公司進行協(xié)商決定的，但是不能超過實際損失的30%。一、更改裝修合同算違約嗎更改裝修合同算違約，因為在簽訂合同時已經(jīng)訂立了雙方都達成合意的一個條款，如果要進行更改的話，不能單方進行更改，要與另外一方進行協(xié)商，協(xié)商一致，達成協(xié)議，承擔一定的違約損失。二、裝修合同違約怎么算違約金裝修合同違約的違約金數(shù)額是當事人可以與裝修公司可以自由約定，可以約定一定金額，也可以約定違約金的計算方法。約定的金額沒有一個固定的計算方式，但違約金有一個上限，即最高不能超過違約導致的實際損失的30%，如果超過這個標準，違約方固然因違約需要付違約金，但同時也可以向法院申請裁定調(diào)低違約金的金額。根據(jù)《民法典》第五百八十五條規(guī)定，當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)2023-04-26133人看過 -
法定節(jié)假日法定節(jié)假日裝修規(guī)定如下：1、法律規(guī)定裝修工作日上午8時至12時，下午14時至18時不算擾民；2、一類生活區(qū)域夜測50分貝以上，二類生活區(qū)域夜測65分貝以上，只要超過晚上9點或者10點鐘的就是擾民了，屬于噪音污染。如果所處的地方出現(xiàn)了在這些范疇之內(nèi)的行為就是擾民；3、小區(qū)里裝修時間12時至14時、19時至次日7時才是不擾民。每個省份規(guī)定的時間都有所不同，但是大同小異，居民正常休息時間內(nèi)操作算擾民。容許裝修的時間集中在7時到12時，14時到19時；4、晚11點到次日早7點，分貝高于80分貝，即為擾民。城市五類區(qū)域的環(huán)境噪聲最高限值：1、療養(yǎng)區(qū)、高級別墅區(qū)、高級賓館區(qū)，晝間50分貝、夜間40分貝；2、以居住、文教機關為主的區(qū)域，晝間55分貝、夜間45分貝；3、居住、商業(yè)、工業(yè)混雜區(qū)，晝間60分貝、夜間50分貝；4、工業(yè)區(qū)，晝間65分貝、夜間55分貝；5、城市中的道路交通干線道路、內(nèi)河航道、鐵路主2023-08-11234人看過
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勞動者辭職后離職前遇到法定節(jié)假日是算工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。一、三天自動離職有工資嗎員工上班三天，自動提出離職的話。也會可以有三天工資，自動提出離職的話，也會可以有工資的。新員工入職之日起10日內(nèi)主動提出離職的不計發(fā)工資“是不合理的，是無效的，如果勞動者做了10天辭職，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。二、亂扣工資勞動局管不管?如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和2023-03-11169人看過 -
申請勞動仲裁法定節(jié)假日裝修是違反我國法律規(guī)定的。省市之間根據(jù)各地差異對于裝修時間有不同規(guī)定，一般來說我國法律明確規(guī)定，法定休息日、節(jié)假日以及工作日12時至14時、18時及次日8時，禁止建筑單位在已竣工或者是交付使用的居民樓內(nèi)進行裝修。法定節(jié)假日公司不給工資違法嗎法定節(jié)假日公司不給工資屬于違法。根據(jù)《勞動法》第四十條規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。以及《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。其實面對這樣的不公平待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，通過正確合法的方式，維護自己的利益。《環(huán)境噪聲污染防治法》第三十條在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集中區(qū)域內(nèi)，禁止夜間進行產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的建筑施工作業(yè)，但搶修、搶險作業(yè)和因生產(chǎn)工藝上要求或者特殊需要必須連續(xù)作業(yè)的除外。因特殊需2023-07-06169人看過 -
法律綜合知識律師解答：包括。病假包括雙休日、法定節(jié)假日。病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計算，所以自然包括休息日。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。2024-04-22334人看過 -
法律綜合知識一、批捕時間如遇節(jié)假日怎么算批捕期限有節(jié)假日的，順延至節(jié)假日之后的第一個工作日為期滿之日，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第四十八條規(guī)定：“公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內(nèi)，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。二、檢察院批準逮捕就必須判刑嗎不一定。逮捕只是一種偵查過程中的強制措施，被逮捕的人最終不一定會判刑。被指控犯了罪的人必須經(jīng)法院依法審理，只有證據(jù)確實充分時，法庭才會認定其有罪，并作出相應的刑罰處罰。而且對于一審判決不服的，還可以提出上訴。另外，刑法也規(guī)定很多可以免于刑罰處罰的情形，如根據(jù)《刑法》第三十七條規(guī)定：“對于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分?！边@是我國刑法免予刑事處罰的法律依據(jù)。根據(jù)2022-09-07429人看過
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法定節(jié)假日除夕不算法定節(jié)假日。除夕是有放假的，但不是法定節(jié)假日，只能算公休。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。國家法定節(jié)假日主要有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。除夕是法定節(jié)假日嗎除夕不是法定節(jié)假日！根據(jù)國務院第644號令規(guī)定，春節(jié)期間，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三為法定休息日。法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。國家法定節(jié)假日涉及法律：《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣省的法定節(jié)假日）第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國際勞動節(jié)，國慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應當依法安排勞動者休假。《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)2023-08-11458人看過 -
不可抗力1、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。2、未支付價金的違約責任：當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。3、當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：(一)法律上或者事實上不能履行；(二)債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高；(三)債權人在合理期限內(nèi)未要求履行。4、質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依照民法典第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。5、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。6、當事人2023-06-26183人看過 -
法定節(jié)假日周六周日為雙休日，不屬于法定節(jié)假日范圍。法定節(jié)假日：春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)(全民)。婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍(部分公民)規(guī)定。相關知識根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第36條的規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第38條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。也就是說法定的休息日應該是單休，并且這個單休也沒有規(guī)定是哪天，只要確保一個星期休息一天，每天不超過8小時，一星期不超過44小時，就是絕對合法的。2023-05-04204人看過 -
法律綜合知識一、裝修公司逾期交付算違約嗎若裝修合同已屆滿日而工程仍并未竣工，則須履行違約之責。如在事先議定的合同時，已有明確的規(guī)定，那么當相應的裝修公司未能按照承諾日期內(nèi)完成裝修時，這便意味著其已經(jīng)違背了之前簽訂的合同條款，故而裝修公司必須承擔由其自身違約所引發(fā)的法律責任，其中包括可對其提出減收裝修費用以及補償因逾期施工所導致的所有經(jīng)濟損失等相關訴求。《民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。二、裝修公司沒有簽合同的定金能退嗎這并不是一個明智之舉，若對方在契約履行過程中出現(xiàn)違約行2024-07-02445人看過
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法律綜合知識一、開發(fā)商裝修工期多久算違約關于裝修超出預定的三個月時間是否構成違約這一問題，需依據(jù)特定情形來判斷：首先，若雙方在簽訂合同時已明確約定了固定的裝修期限，并且由于非業(yè)主因素（例如不可抗力等）導致逾期發(fā)生，那么，這種情況下，裝修后者超出三個月便無疑屬于違約行為；其次，若逾期系由業(yè)主自身行為引發(fā)，或者雙方并未就裝修期限作出明確規(guī)定，那么，此種情形則無法被認定為違約。在此解釋一下，所謂“裝修期限”，特指裝修整個工程全部完成的最后截止日期，而一般性的裝修期限通常是指除去法定節(jié)假日外的常規(guī)時間段。不過，不同的地域，根據(jù)特定季節(jié)特性會有所差異。譬如，南方的某些地區(qū)可能會規(guī)定作業(yè)時間以及噪聲施工時間分別為：上午8點至中午12點，下午2點至6點；拆打時間則為：上午9點至下午2點，下午3點至7點；至于特殊的裝修時間，即我們常說的節(jié)假日休息時間。為了確保其他業(yè)主有效的休息質量以及正常的生產(chǎn)生活秩序，一般的節(jié)假日2024-03-03446人看過 -
一、法定節(jié)假日安排元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，與周末連休。二、春節(jié)：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕（2月9日）休息。三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4月7日（星期日）上班。四、勞動節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。五、端午節(jié)：6月10日放假，與周末連休。六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月14日（星期六）上班。七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。二、雙休日算不算節(jié)假日？雙休日不算節(jié)假日，是屬于公休日。公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休2024-03-14177人看過
所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當事人訂立合同時不能預見的，且不能避免和不能克服的導致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災害。如地震、臺風、洪水、旱災、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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裝修拖延時間算違約嗎?貴州在線咨詢 2022-10-30搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到法院起訴，主張對方承擔違約責任。中華人民共和國合同法第七章違約責任第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 -
裝修超期續(xù)期算違約么貴州在線咨詢 2022-07-03如果約定了具體固定的裝修期限的，當超期的原因不能歸責于業(yè)主時，維修超期算違約。如果是業(yè)主原因導致的超期或者未約定裝修期限的，不能算違約。根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百九十條規(guī)定，當事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但是法律另有規(guī)定的除外。因
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裝修期限超期算違約嗎？云南在線咨詢 2022-06-04如果約定了具體固定的裝修期限的，當超期的原因不能歸責于業(yè)主時，維修超期算違約。如果是業(yè)主原因導致的超期或者未約定裝修期限的，不能算違約。根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百九十條規(guī)定，當事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但是法律另有規(guī)定的除外。因 -
法定節(jié)日究竟算不算假期湖南在線咨詢 2022-10-29法定節(jié)假日肯定是假期賽。法定節(jié)假日期間要給付三倍工資的，且即使安排輪修也不影響正常支付。這是法律的規(guī)定，但現(xiàn)實中考慮到關系原因、利益原因等還是應該有所取舍的。。。。。。 -
加班算不算節(jié)假日內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-05-091、用人單位在節(jié)假日和雙休日安排值班的，一般不算加班，不需要支付加班費；但如果是在上述日期延長工作時間，即安排加班的，則分別要按勞動者工資的三倍、二倍來支付加班費。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法》第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
