一、工傷待遇民事起訴書(shū)如何書(shū)寫(xiě)?
民事起訴狀(草稿)
原告:
被告:
訴訟請(qǐng)求
1、依法撤銷(xiāo)原告母子三人與被告簽訂的各種協(xié)議。因?yàn)檫@些協(xié)議既違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,又存在重大誤解,顯失公平。
2、被告用人單位賠償原告×××父親×××的一次性工亡補(bǔ)助金依法不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)491300元,喪葬補(bǔ)助金即6個(gè)月的×××市2012年度職工月平均工資21226元,撫恤金按×××父親×××生前月工資的30%按月計(jì)算到×××年滿(mǎn)18周歲合計(jì)元。×××父親×××親屬2人的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等合計(jì)元。
事實(shí)與理由:
證據(jù)與證據(jù)來(lái)源:
此致
××縣人民法院
代理起訴人:×××
20××年××月××日
二、工傷
工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工人與職員因工負(fù)傷,其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時(shí),視其殘廢程度,由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。
工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱(chēng),亦稱(chēng)職業(yè)傷害(occpationalinjries),是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
1921年國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)的公約中對(duì)“工傷”的定義是:由于工作直接或間接引起的事故為工傷。
1964年第48屆國(guó)際勞工大會(huì)也規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此,當(dāng)前國(guó)際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
勞動(dòng)者在工作期間也是有可能會(huì)發(fā)生工傷意外事故的,那么在發(fā)生了工傷事故后,也是需要及時(shí)的進(jìn)行工傷鑒定,然后憑借工傷鑒定的結(jié)果來(lái)索要相應(yīng)的賠償費(fèi)用,那么勞動(dòng)者在進(jìn)行工傷鑒定時(shí)也是需要通過(guò)正規(guī)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,避免出現(xiàn)錯(cuò)誤而給自身造成一定的損害。
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顯失公平是指不具備欺詐、脅迫、乘人之危等原因,但行為人單方面獲取暴利,依照行為當(dāng)時(shí)的情形,社會(huì)公認(rèn)為重大不公平的行為。顯失公平行為違反了權(quán)利義務(wù)相一致的原則,違背當(dāng)事人的真實(shí)意愿,屬于意思表示不真實(shí)的行為。合同顯失公平的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)... 更多>
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先行支付工傷待遇起訴書(shū)福建在線咨詢(xún) 2022-06-281.工傷保險(xiǎn)先行支付制度,即單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,職工發(fā)生工傷后,用人單位不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的,由工傷保險(xiǎn)基金先行向工傷職工支付工傷待遇的制度。 2.如用人單位未依法給工傷職工繳納保險(xiǎn)且拒不承擔(dān)工傷職工工傷待遇的,工傷職工可以依法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷待遇。 3.有什么疑問(wèn),可以撥打12333咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。
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如何寫(xiě)后工資待遇申請(qǐng)書(shū)寧夏在線咨詢(xún) 2022-10-091.工傷認(rèn)定后工資待遇需要寫(xiě)申請(qǐng)嗎依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。這是企業(yè)的法定義務(wù),必須履行!2.一般來(lái)說(shuō),應(yīng)該是按工傷職工受傷前3個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資。3.如果企業(yè)不按時(shí)發(fā)放你停工留薪期工資,你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)
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工傷保險(xiǎn)待遇糾紛打官司起訴書(shū)怎么寫(xiě)陜西在線咨詢(xún) 2023-10-05通常來(lái)說(shuō)起訴狀內(nèi)容應(yīng)包含有,原被告的基本信息,包括姓名、性別、出生時(shí)間、民族、身份證號(hào)碼、住址、以及電話號(hào)碼。 有明確的訴訟請(qǐng)求。 起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; (二)有明確的被告。
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撤銷(xiāo)工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)解書(shū)的訴狀應(yīng)該如何寫(xiě)北京在線咨詢(xún) 2022-07-17關(guān)于撤銷(xiāo)工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)解書(shū)的訴狀范本如下,請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)滬勞人仲(2017)通字第61號(hào)第二項(xiàng)內(nèi)容,裁決被告向原告支付2016年5月5日起(停工留薪期滿(mǎn))至2017年3月13日止訴訟期間的工資損失39,260.72元。(應(yīng)稅薪資3811.72元乘以10個(gè)月9天)
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工傷家屬怎么寫(xiě)工傷待遇申請(qǐng)書(shū)西藏在線咨詢(xún) 2022-03-11申請(qǐng)書(shū)本人在工傷住院期間,生活不能自理,需要陪護(hù),請(qǐng)單位安排陪護(hù)人員,或者支付陪護(hù)費(fèi)用由本人尋找陪護(hù)人員。特此申請(qǐng)姓名:日期:依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。