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法人不交社保注銷(xiāo)要補(bǔ)交。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，2019年后公司注銷(xiāo)，企業(yè)應(yīng)該補(bǔ)繳2019年1月1日以后發(fā)生的社保費(fèi)用，之前的社保費(fèi)用不做追繳。如果公司注銷(xiāo)前沒(méi)有開(kāi)通繳納社保功能，或者說(shuō)已有繳納，只是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，這兩種情況都不存在補(bǔ)交社保問(wèn)題，可以直接辦理注銷(xiāo)手續(xù)。注銷(xiāo)法人代表怎么注銷(xiāo)法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。如果是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，更換法人代表需要由公司原登記法人帶上申請(qǐng)變更表（應(yīng)有企業(yè)章）到工商局申請(qǐng)變更；如果是有限公司或股份有限公司，申請(qǐng)變更法人代表還應(yīng)有公司股東會(huì)或股東大會(huì)的決議才行?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

勞動(dòng)仲裁期間社保公司繳納，具體如下：1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)

謂公司法，公司法人，就是公司人格化的一個(gè)代表，也是公司的一整個(gè)的指揮方向的向?qū)В痉ㄈ说娜烁窕瘯?huì)被公司的人格化所吸收。大家都是知道公司是需要給職工交社保的。公司法定代表人，公司是否需要為其繳交社會(huì)保險(xiǎn)，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。如果公司與法定代表人不存在勞動(dòng)關(guān)系的，公司不需要為其繳交社會(huì)保險(xiǎn)。如果公司與法定代表人存在勞動(dòng)關(guān)系的，公司需要為法定代表人繳交社會(huì)保險(xiǎn)。具體情況，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法保險(xiǎn)法》：第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。參保單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、合并、被

一、什么是社保？社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsrance)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二、企業(yè)需要繳納的社保的分類(lèi)1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)

企業(yè)給員工繳納社保需要?jiǎng)趧?wù)合同。企業(yè)繳納社保需要的材料有社保登記表、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)、單位的法人或者負(fù)責(zé)人的身份證明、職工名冊(cè)或者記錄職工身份信息的文件等。一、企業(yè)給員工繳納社保需要?jiǎng)趧?dòng)務(wù)合同么企業(yè)給員工繳納社保需要?jiǎng)趧?dòng)務(wù)合同，用人單位辦理員工社保登記需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。二、企業(yè)繳納社保需要什么材料企業(yè)繳納社保需要以下材料：1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其

一、社保社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平，同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須繳納社保嗎不是必須繳納社保。1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十

公司繳納社保的流程如下所示：1、公司預(yù)定員工繳納社保的基數(shù)，但是這個(gè)基數(shù)不能低于公司所在地的最低月工資；2、公司向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理投保；3、公司與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂保險(xiǎn)合同，公司繳納了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)金后，公司繳納社保的流程就宣告完成了。4、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。一、上海市社保明細(xì)如何查詢(xún)和打印網(wǎng)上查詢(xún)查詢(xún)網(wǎng)址：https：／／rsj．sh．gov．cn／wll／indexnew．shtml使用說(shuō)明：1、輸入個(gè)人編號(hào)或身份證號(hào)碼進(jìn)行查詢(xún)。2、請(qǐng)不要在網(wǎng)吧或公共場(chǎng)合使用。3、請(qǐng)保管好您的用戶(hù)名和密碼。二、可以?xún)傻赝瑫r(shí)交社保嗎可以轉(zhuǎn)移合并社保。社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)

公司可以與勞動(dòng)者簽勞務(wù)協(xié)議。勞務(wù)者和用人單位在達(dá)成一致的情況下可以簽訂勞務(wù)合同。此時(shí)成立的合同關(guān)系非勞動(dòng)合同關(guān)系，而是平等的民事主體之間的合同關(guān)系。簽訂勞務(wù)協(xié)議不一定需要繳納社保。因?yàn)閯趧?wù)協(xié)議并不受勞動(dòng)法保護(hù)，因此也不受勞動(dòng)法中對(duì)用人單位必須給勞動(dòng)者繳納社保的規(guī)定的約束。一、公司可以與勞動(dòng)者簽勞務(wù)協(xié)議嗎公司可以與勞動(dòng)者簽勞務(wù)協(xié)議。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，可以簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議，通常意義上是指雇傭合同。勞務(wù)合同是作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動(dòng)力問(wèn)題而訂立的協(xié)議。勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于《民法典》和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。二、簽訂勞務(wù)協(xié)議繳納社保嗎簽訂勞務(wù)協(xié)議不一定要繳納社保的。勞務(wù)合同一般是臨時(shí)且類(lèi)似承

一、社保代理機(jī)構(gòu)代繳社保合法嗎社保代理是一種代理方式，一些國(guó)家認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，按照相關(guān)政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)范圍之內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。也就是說(shuō)社保代理機(jī)構(gòu)具備《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》等相關(guān)資質(zhì)的情況下，社保代繳屬于合法的?，F(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)將社保委托給第三方，屬于人事外包的范疇之內(nèi)，是合法的行為。二、如何挑選靠譜的社保代繳公司1、公司注冊(cè)信息：看看是否是正規(guī)注冊(cè)成立的，有沒(méi)有國(guó)家認(rèn)定的相關(guān)資質(zhì)，比如《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等。2、收費(fèi)情況：在找社保代繳機(jī)構(gòu)的時(shí)候，可以先去了解一下社保繳費(fèi)基數(shù)，以防有些代繳公司故意抬高繳費(fèi)基數(shù)，賺取差價(jià)，正常情況下來(lái)說(shuō)，靠譜的社保代繳公司都是只收取服務(wù)費(fèi)，沒(méi)有多余的費(fèi)用。3、用戶(hù)口碑：社保代理機(jī)構(gòu)有很多家，大家選擇之前一定要仔細(xì)去了解，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)去咨詢(xún)，如果負(fù)面評(píng)價(jià)較

注冊(cè)勞務(wù)公司需要滿(mǎn)足股東符合法定人數(shù)，有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額，股東共同制定公司章程等條件。勞務(wù)公司是需要納稅，一般一般納稅人勞務(wù)派遣公司適用6%增值稅稅率或者適用5%征收率。一、注冊(cè)勞務(wù)公司需要什么條件注冊(cè)勞務(wù)公司需要具備下列條件：1.股東符合法定人數(shù);2.有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額;3.股東共同制定公司章程;4.有公司名稱(chēng)，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);5.有公司住所。二、勞務(wù)公司需要納稅嗎勞務(wù)公司需要交稅。一般納稅人勞務(wù)派遣公司適用6%增值稅稅率或者適用5%征收率;對(duì)于小規(guī)模納稅人適用3%征收率。建議貴公司從整體稅負(fù)(兩個(gè)公司)和企業(yè)利潤(rùn)(主要是勞務(wù)公司)的角度綜合計(jì)算籌劃。我國(guó)所有的企業(yè)都是要繳納一定的稅金，那么企業(yè)要繳納的稅目一般包括了消費(fèi)稅、增值稅等，同時(shí)每個(gè)企業(yè)的的稅率也是有所不同的，如果企業(yè)在計(jì)算和繳納稅金時(shí)出現(xiàn)了任何的偷稅漏稅等行為后，

一、公司未繳納社保如何補(bǔ)繳社保公司未繳納社保如下補(bǔ)繳社保：如果是要補(bǔ)繳最近三個(gè)月的社保的話(huà)，就可以直接在社保系統(tǒng)里面進(jìn)行補(bǔ)繳的申報(bào)以及繳納對(duì)應(yīng)的費(fèi)用就可以了。1．勞動(dòng)者可以直接向單位申請(qǐng)補(bǔ)交社保，或者直接提出解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系后單位任要補(bǔ)交社保。2．根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建議勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。如果未繳納保險(xiǎn)，則單位違法，勞動(dòng)者可以以單位沒(méi)交社保為理由提出立即解除勞動(dòng)關(guān)系。3．勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位仍應(yīng)補(bǔ)交社保。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)為單位交一部分、個(gè)人交一部分，如果單位補(bǔ)交，個(gè)人也應(yīng)補(bǔ)交。另外，由于單位違法，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條規(guī)定用人單

用人單位沒(méi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一、不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同對(duì)用人單位有何影響用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)有：1.支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2.被視為已經(jīng)與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞

一、企業(yè)和個(gè)人簽訂勞務(wù)合同需要繳納社保嗎?按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)是用人單位的責(zé)任。簽署勞務(wù)合同的雙方，不具有用人單位和勞動(dòng)者身份，故此，無(wú)須繳納社保。1、簽的勞務(wù)合同,公司是不需要給員工交社保的。2、勞務(wù)合同一般是臨時(shí)的，類(lèi)似承攬性質(zhì)的，才是勞務(wù)合同，簽訂的勞務(wù)合同，雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。3、如果雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位則必須給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行投訴，舉報(bào)。二、勞務(wù)合同訂立的注意事項(xiàng)1、雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn)，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容；2、勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在

一、社保和公積金繳存要不要繳納個(gè)稅根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，可以從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。目前，上述“三險(xiǎn)一金”由企業(yè)和個(gè)人共同繳付，因此對(duì)于單位按照規(guī)定的繳費(fèi)比例實(shí)際繳付的，免征個(gè)人所得稅;個(gè)人按照規(guī)定繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。簡(jiǎn)而言之，個(gè)人在取得單位發(fā)放的工資薪金所得時(shí)，其收入額中就不需包含單位繳付的部分，而個(gè)人從當(dāng)月工資中繳付的個(gè)人繳費(fèi)部分，則允許從應(yīng)稅收入中扣除。如某人單位和個(gè)人各按規(guī)定繳付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)560元、320元，11月實(shí)發(fā)工資4000元(不含單位繳付的基本養(yǎng)老560元)，則扣除后的收入為3680元。值得注意的是，允許免稅和稅前扣除的“三險(xiǎn)一金”是有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)于超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)繳付的部分，需并入職工的當(dāng)月工資薪金中合并納稅。一方面，扣繳義務(wù)人在扣繳納稅申報(bào)時(shí)，對(duì)單位繳