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1、入住時(shí)，業(yè)主與物業(yè)公司簽署過(guò)物業(yè)托管協(xié)議，業(yè)主簽過(guò)字，明確交納物業(yè)費(fèi)的義務(wù)，不交屬于違約，物業(yè)可以起訴不繳費(fèi)的業(yè)主。2、如果物業(yè)有問(wèn)題，有糾紛，業(yè)主可以找房管局的物管科投訴，但不能以此為由拒交物業(yè)費(fèi)。物業(yè)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。但是每個(gè)地方的收取標(biāo)準(zhǔn)有點(diǎn)差異，具體的物業(yè)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)要按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)局公布。這四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的收費(fèi)依次大概為1．00元／月／平方米、0．75元／月／平方米、0．5元／月／平方米、0．35元／月／平方米。什么情況可以不交物業(yè)費(fèi)不交物業(yè)費(fèi)情況有：1、物業(yè)公司要求支付供熱、中央空調(diào)等動(dòng)力設(shè)備產(chǎn)生的能源費(fèi)不在業(yè)主支付范圍內(nèi)的，可以拒絕支付；2、如果物業(yè)服務(wù)質(zhì)量差，可以暫時(shí)拒絕，但要有強(qiáng)有力的證據(jù)，找到實(shí)質(zhì)性的解決方案；3、業(yè)主有權(quán)拒絕在合同中提供未經(jīng)業(yè)主同意的服務(wù)；4、業(yè)主可以堅(jiān)決拒絕物業(yè)公司要求業(yè)主在收房前支付物業(yè)費(fèi)的行為；5、因房屋質(zhì)量問(wèn)題尚未交房的，物業(yè)

工傷一級(jí)傷殘一次性賠償多少錢，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。包括一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人1個(gè)月工資等等。寵物狗咬人一級(jí)賠償多少錢狗咬人致一級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)不是法定的，賠償標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)是：1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證

工傷死了撫恤金可以一次性支付。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。工傷死亡親屬撫恤金會(huì)長(zhǎng)嗎由于供養(yǎng)的親屬包括了年幼的與年老的，因此在計(jì)算撫恤金年限的時(shí)候，需要區(qū)分情況說(shuō)明。一般未滿16周歲的撫養(yǎng)到16周歲，對(duì)年滿16周歲但無(wú)勞動(dòng)能力的，撫養(yǎng)20年；但是，60周歲以上的，不超過(guò)15年；70周歲以上的，不超過(guò)5年。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30

一、由誰(shuí)來(lái)支付工傷一次性賠償款項(xiàng)工傷一次性賠償款項(xiàng)是由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，且勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性補(bǔ)助金是按照本人工資來(lái)計(jì)算的，如果有異議可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T來(lái)進(jìn)行復(fù)議。其差額是不能找用人單位來(lái)賠償?shù)?。根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人

五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1、醫(yī)療費(fèi)用藥品目錄內(nèi)100％；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70％；3、轉(zhuǎn)院費(fèi)用單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)100％；4、工資受傷前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)100％；5、護(hù)理費(fèi)護(hù)理人本人工資；無(wú)按社平工資100％6、傷殘津貼本人工資70％；7、一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資16個(gè)月；8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金本人工資16個(gè)月；9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金本人工資14個(gè)月。西寧5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法西寧五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70％。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依

法院支持一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)，一般以月、年為支付的時(shí)間單位。有固定收入的，但每月有相當(dāng)收入的，應(yīng)當(dāng)按月給付。沒(méi)有固定收入的，可按收益季度或年度，每半年一次或一年一次定期給付。另一種方式是一次性給付，這種方式是按月或年應(yīng)付的撫育費(fèi)數(shù)額乘以應(yīng)撫養(yǎng)的年限，計(jì)算總數(shù)，一次給付完畢。一、農(nóng)村戶口的撫養(yǎng)費(fèi)一般多少錢一個(gè)月農(nóng)村戶口撫養(yǎng)費(fèi)費(fèi)大約為一年一萬(wàn)元左右。定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計(jì)算總數(shù)一次性給付完畢。二、子女撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式有哪些1、一次性給付對(duì)于這種給付的方式，雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用，但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加，工作調(diào)動(dòng)甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率；在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費(fèi)的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。2、定

如果工人被雇主解雇，公司是否根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)一次性支付解雇補(bǔ)償金和工資，《中華人民共和國(guó)工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法訂立合同,，勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件第10條規(guī)定：用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的50%支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.未支付情況（1）如果員工自愿提出終止勞動(dòng)合同，或者用人單位提高勞動(dòng)合同工資，但勞動(dòng)者不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位不得在勞動(dòng)合同期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，如果因主管部門轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)移工作單位而終止勞動(dòng)合同而未造成失業(yè)，則雇主不得因工人的過(guò)失支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位可以在不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下單方面解除勞動(dòng)合同

一、工傷一次性賠償款由哪個(gè)主體支付工傷一次性賠償由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。工傷保險(xiǎn)待遇過(guò)去由用人單位支付逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛晒鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。由于職工工傷保險(xiǎn)待遇由工傷社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，用人單位不再支付工傷保險(xiǎn)待遇，發(fā)生工傷事故，對(duì)用人單位經(jīng)濟(jì)利益沒(méi)有影響，用人單位防止工傷事故發(fā)生的積極性不高。工傷事故發(fā)生后，由工傷社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付工傷職工工傷精神損害賠償，這種工傷事故責(zé)任的分?jǐn)偡绞剑环矫婵梢愿行У鼐S護(hù)工傷職工的利益，另一方面由于用人單位承擔(dān)了部分工傷費(fèi)用，可以調(diào)動(dòng)用人單位防止工傷事故發(fā)生的積極性，減少工傷事故的發(fā)生。二、工傷索賠的賠償項(xiàng)目有哪些1．造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2．造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通

病退和退休的工資有區(qū)別，所謂因病退休是指不到退休年齡，因個(gè)人病情不能工作而提早退休，這樣他的交養(yǎng)老金的年份會(huì)比較少，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的錢也少，由于退休金的計(jì)算主要是基于這兩塊而決定，所以病退的工資肯定比較少，至于少多少數(shù)目，根據(jù)具體情況計(jì)算決定，不能給出統(tǒng)一答案。病退醫(yī)院鑒定程序申報(bào)病退鑒定按照本人申請(qǐng)，用人單位或者檔案托管機(jī)構(gòu)審查同意，管委會(huì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)審核，省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的程序辦理；在縣（市、區(qū)）申報(bào)的，由縣（市、區(qū)）人社局受理，報(bào)市（州）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)審核；中省直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，駐吉部隊(duì)申報(bào)的，原則上由省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)受理，也可由屬地勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)受理。1、申報(bào)病退鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定表，用人單位審核后加蓋公章，并提供繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)證明。2、職工因?。ê且蚬へ?fù)傷）完全喪失勞動(dòng)能力需辦理病退的必須經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，經(jīng)省鑒定屬于完全喪失勞動(dòng)能力的，方可辦理退

工傷等級(jí)一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)等級(jí)以及職工工資進(jìn)行賠償。工傷等級(jí)為一級(jí)可補(bǔ)償27個(gè)月本人工資，二級(jí)補(bǔ)償25個(gè)月工資，三級(jí)補(bǔ)償23個(gè)月工資，四級(jí)補(bǔ)償21個(gè)月工資，五級(jí)補(bǔ)償18個(gè)月工資，六級(jí)補(bǔ)償16個(gè)月工資，七級(jí)補(bǔ)償13個(gè)月，八級(jí)補(bǔ)償11個(gè)月，九級(jí)補(bǔ)償9個(gè)月，十級(jí)補(bǔ)償7個(gè)月的工資。也可按月享受傷殘補(bǔ)貼。2022工傷無(wú)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷無(wú)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為：職工沒(méi)有傷殘等級(jí)的，只能享受工傷醫(yī)療待遇，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金支付；職工是住院治療的，可以獲得住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)；職工需要去外地治療，并且通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意的，可以獲得交通和食宿費(fèi)用。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工經(jīng)鑒定不屬于因工致殘的，不能享受對(duì)應(yīng)等級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。1、一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能其它器官不能代替存在特殊醫(yī)療依賴生活完全或大部分不能自理者；2、二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活大部分不能自理者；3、三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活部分不能自理者；4、四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴生活可以自理者；5、五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形有較重功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理；6、六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形有中等功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；7、七級(jí)：器官大部分缺損或畸形有輕度功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；8、八級(jí)：器官部分缺損形態(tài)異常輕度功能障礙有醫(yī)療依賴生活能自理者；9、九級(jí)：器官部分缺損形態(tài)

工傷一次性賠償怎么賠?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第五條，一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍；二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍；三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍；四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍；五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍；六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍；七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍；八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍；九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍；十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。對(duì)于五級(jí)至十級(jí)傷殘，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)一次支付支付：1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按因公出差伙補(bǔ)70%，河北省為15元人/天。2、住院期間的護(hù)理費(fèi)：由用人單位負(fù)責(zé)。3、誤工費(fèi)：住院期間原工資待遇不變，但不超過(guò)12個(gè)月；因病情嚴(yán)重或特殊情況，可再延長(zhǎng)12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)誤工費(fèi)。4一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(上年度月平均工資)：五級(jí)44個(gè)月；六級(jí)38個(gè)月；七級(jí)26個(gè)月；八級(jí)20個(gè)月；九級(jí)14個(gè)月；十級(jí)8個(gè)月。5、一

一、拆遷補(bǔ)償款一次性支付嗎？這是需要根據(jù)雙方當(dāng)事人協(xié)商的內(nèi)容來(lái)判斷的。按照房屋的市場(chǎng)評(píng)估的價(jià)格，乘以房屋的建筑面積來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會(huì)、村民小組，可以依照法律規(guī)定的民主議定程序，決定在本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部分配已經(jīng)收到的土地補(bǔ)償費(fèi)。征地補(bǔ)償安置方案確定時(shí)已經(jīng)具有本集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的人，請(qǐng)求支付相應(yīng)份額的，應(yīng)予支持。但已報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院備案的地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、地方政府規(guī)章對(duì)土地補(bǔ)償費(fèi)在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的分配辦法另有規(guī)定的除外。二、國(guó)家征收土地賠償有哪些項(xiàng)目依照法律的規(guī)定，征收土地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)，安置補(bǔ)助費(fèi)，以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。1、土地補(bǔ)償費(fèi)：是指國(guó)家對(duì)被征收土地的所有權(quán)人因土地被征收而造成被征收土地所有權(quán)人土地減少或者無(wú)地可耕的損失進(jìn)行的補(bǔ)償。2、安置補(bǔ)助費(fèi)：是指對(duì)以土地為主要生產(chǎn)資料，生活來(lái)源的農(nóng)民，因國(guó)家征收土地而推動(dòng)

如果因用人單位非法用工導(dǎo)致職工傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，則按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者