單位要工傷認定書干嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-12 03:30:19
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一、認定工傷決定書有哪些作用？
已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇；
各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
二、工傷認定決定應當載明下列事項：
(一)用人單位全稱；
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；
(三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；
(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；
(五)認定結(jié)論；
(六)不服認定決定申請行政復議的部門和期限；
(七)作出認定決定的時間。
工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。
工傷認定需要的材料
三、單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1.工傷認定申請表；
2.受傷害職工的身份證復印件；
3.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
4.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。
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法定代表人申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯(lián)系電話×××××。被申請人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××職務：請求事項：請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。事實與理由：申請人是×××公司職工，于××××年××月簽訂勞動合同(建立勞動關(guān)系)，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，在地點發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個月，花費醫(yī)藥費××元。據(jù)據(jù)《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。此致××縣(市)勞動和社會保障局附：相關(guān)證據(jù)材料申請人(簽字)：××××××年××月××日2023-05-01472人看過 -
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申請勞動仲裁工傷認定決定書不是給單位，而是交于員工本人。工傷認定決定書如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取，如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。一、員工與員工在公司打架公司有責任嗎如果不是公司主使員工打架的，員工打架行為屬于其個人行為，公司不需承擔責任。員工因私人事情打架斗毆，產(chǎn)生的損害應當由實施侵權(quán)的員工本人承擔，和公司沒有關(guān)系。如果打架的原因和被害人的工作內(nèi)容有關(guān)，那么受害人可以基于的公平原則，要求公司給予相應補償，也即是說可以申請工傷。二、工傷職工工傷怎樣處理？員工需要根據(jù)工傷流程進行處理：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷。3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院2023-03-20255人看過
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法律綜合知識一、認定工傷單位需要做什么認定工傷單位需要做的事情有，為工傷職工申請工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等手續(xù)。工傷事故發(fā)生之后，用人單位作為第一責任人，是應該為受傷員工去辦理工傷手續(xù)的。首先應該由公司向所在地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，時間是30天內(nèi)。如果未在30日內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。其次如果員工在經(jīng)過治療，傷勢穩(wěn)定后還存在殘疾或者影響勞動能力的，還需要去進行勞動能力鑒定。但如果公司并沒有在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的話，員工及其近親屬、工會組織也是可以進行工傷認定和勞動能力鑒定申請的。二、工傷認定不下來怎么辦工傷認定不下來，工傷職工或用人單位均可以自收到未被認定為工傷的工傷認定決定書之日起60日內(nèi)向上一級工傷認定行政機關(guān)或所述人民政府提起行政復議，勞動者也可以提起行政訴訟。根據(jù)《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親2023-05-25107人看過 -
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#工傷認定
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#工傷認定書
詞條
工傷認定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申... 更多>
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