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勞動(dòng)法規(guī)定入職多長(zhǎng)時(shí)間繳納社保
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-21 17:29:50 266 人看過(guò)

一、勞動(dòng)法規(guī)定入職多長(zhǎng)時(shí)間繳納社保

勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定入職繳納的時(shí)間,社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、公司不交社保的后果是什么

單位不買(mǎi)社保的后果是由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

三、企業(yè)不交社保怎么舉報(bào)

企業(yè)不交社保的舉報(bào)方式如下:

1.公司沒(méi)給公司員工購(gòu)買(mǎi)社保的話,那么這是屬于違法行為,因此員工可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/134698517888646074.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴;

2.也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴,并且一旦單位不給辦理社保,可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(2018修正):第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳  第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。\n自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。\n國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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  • 勞動(dòng)法對(duì)于社保繳納有哪些規(guī)定
    2017勞動(dòng)法關(guān)于社保繳納規(guī)定第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它勞動(dòng)權(quán)利。第五條國(guó)家采取各種措施,促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),調(diào)節(jié)社會(huì)收入,完善社會(huì)保險(xiǎn),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:(一)退休;(二)患
    2023-05-04
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  • 社保繳納必須遵守的勞動(dòng)法規(guī)定
    勞動(dòng)法規(guī)定,國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!秳趧?dòng)法》對(duì)于加班的規(guī)定第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定
    2023-07-07
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  • 勞動(dòng)仲裁社保時(shí)間多長(zhǎng)
    仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決;案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、勞動(dòng)糾紛一般要處理多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般需要四十五日來(lái)處理勞動(dòng)糾紛。但案情復(fù)雜需要延期進(jìn)行作出決定的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、工傷仲裁賠償后能否起訴工傷賠償作出仲裁裁決后,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。三、申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系
    2023-03-15
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  • 社保入職多久公司多久繳納
    法律綜合知識(shí)
    一、社保入職多久公司多久繳納在勞動(dòng)者入職后的30天內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并繳納社保。這一規(guī)定是依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)條款而設(shè)定的,旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1.用人單位應(yīng)在用工之日起三十日內(nèi),為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。2.若用人單位未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將核定其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.若用人單位未按時(shí)足額繳納社保,勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、仲裁申請(qǐng)受理?xiàng)l件1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后,會(huì)在五日內(nèi)進(jìn)行審查。若認(rèn)為申請(qǐng)符合受理?xiàng)l件,則會(huì)受理并通知申請(qǐng)人,若認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件,則會(huì)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。2.這一規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的公正性和效率性,確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到及時(shí)有效的保障。對(duì)于勞動(dòng)者而言,了解仲裁申請(qǐng)的受理?xiàng)l件,有助于更好地維護(hù)自己的權(quán)益。3.對(duì)于不予受理
    2024-07-27
    437人看過(guò)
  • 社保繳納證明查詢時(shí)間規(guī)定
    一般是15個(gè)工作日左右??梢匀ド鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》對(duì)其有相應(yīng)的規(guī)定:第十六條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立繳費(fèi)記錄,其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)并應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定記錄個(gè)人賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保存繳費(fèi)記錄,并保證其完整、安全。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年向繳費(fèi)個(gè)人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶通知單。繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人有權(quán)按照規(guī)定查詢繳費(fèi)記錄。社保補(bǔ)繳后多久醫(yī)療到賬1、社保補(bǔ)繳費(fèi),一般3個(gè)工作日到帳。補(bǔ)繳的社保金,是到社保局指定的銀行將現(xiàn)金直接存入社保局銀行帳戶,參保人拿現(xiàn)金繳費(fèi)憑證交回辦理窗口,社保局工作人員在2個(gè)工作日內(nèi)錄入系統(tǒng),第3個(gè)工作日,參保人即可打印繳費(fèi)清單查詢。2、可以拿身份證、社??ǖ絽⒈5厣绫>址?wù)大廳打印清單查詢?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十六條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立繳費(fèi)記錄,其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)并應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定記錄個(gè)人賬
    2023-07-07
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  • 買(mǎi)社保需要繳納多長(zhǎng)時(shí)間的費(fèi)用?
    社保需要累計(jì)繳納滿15年才可以在員工法定退休年齡之后享受社保待遇。社保交滿15年后可以不再交費(fèi)。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi),直至退休;個(gè)人繳納社保的話,可停繳,也可繼續(xù)繳納。社保要成年以后才可以繳納嗎社保不是要成年以后才可以繳納,現(xiàn)在已經(jīng)有兒童和大學(xué)生醫(yī)保(社保包括醫(yī)保),部分地區(qū)和學(xué)校已經(jīng)逐步開(kāi)始將大學(xué)生納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保,也有部分地區(qū)開(kāi)始實(shí)行兒童醫(yī)保。但是養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是成年參加工作以后才可以繳納。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外,其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬,分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用,任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌,
    2023-07-02
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    • 繳納時(shí)間,法律規(guī)定員工入職后多久給員工繳納社保
      廣西在線咨詢 2022-10-26
      登記證書(shū)或者單位印章;用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的;用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記:用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照;用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終
    • 入職社保什么時(shí)候繳納
      上海在線咨詢 2024-05-02
      員工社保應(yīng)當(dāng)在入職30日內(nèi)開(kāi)始交,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)為新入職員工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記,未在單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制人員或者靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,個(gè)人身份證為個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。
    • 勞動(dòng)合同法規(guī)定,入職多久可以交社保,社保是否是必須繳納的
      江蘇在線咨詢 2022-03-23
      1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位應(yīng)該在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月訂立的,需要從第二個(gè)月起支付勞動(dòng)者二倍工資,最長(zhǎng)時(shí)間為十一個(gè)月。但是主張二倍工資的時(shí)效為一年,即從你工作之日起計(jì)算,工作兩年以上就不能在主張了。3.社保是法律規(guī)定用人單位必須履行的強(qiáng)制性義務(wù),社保費(fèi)用繳納包括兩部分,一部分由單位出,另一部分需要由
    • 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,入職公司就要為員工繳納社保嗎?還是轉(zhuǎn)正了才繳納社保?
      遼寧在線咨詢 2024-08-28
      入職時(shí)繳納了社保申請(qǐng)仲裁的條件如下,公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的。《高級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定,用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的,一般不予受理,告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部
    • 社保在入職多久需繳納
      河北在線咨詢 2021-12-29
      新員工入職后需要在30天內(nèi)繳納社保。用人單位需要在錄用之日起30日內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記。沒(méi)有辦理社保登記的,需要由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定繳納社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),新員工入職后,用人單位應(yīng)及時(shí)為新員工購(gòu)買(mǎi)社保,或辦理社保賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。