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入職后社保繳納是否合規(guī)？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-20 14:00:44 418 人看過

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如員工5號(hào)入職，那么在他入職后的下個(gè)月5號(hào)之前，必須辦理社保申報(bào)。

員工入職多久必須繳納社保？

（一）、員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）、公司試用期或者一個(gè)月內(nèi)不買保險(xiǎn)，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。

具體依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定如下：

1、第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

2、第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

1、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

2、用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如員工5號(hào)入職，那么在他入職后的下個(gè)月5號(hào)之前，必須辦理社保申報(bào)。

3、用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110％確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

綜合上面所說的，社保是屬于國家強(qiáng)性讓單位進(jìn)行購買的，對(duì)于員工在入職三十日內(nèi)就需要依法的辦理，參保人員只需要提供相關(guān)的證件，那么就可以辦理成功，如果單位拒絕購買，那么員工是可以直接向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，從而要求承擔(dān)法律的責(zé)任。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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    一、勞動(dòng)法規(guī)定入職多長時(shí)間繳納社保勞動(dòng)法沒有規(guī)定入職繳納的時(shí)間，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、公司不交社保的后果是什么單位不買社保的后果是由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有
    2023-11-21
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  • 入職公司后需要多久才能繳納社保？
    用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)（包括試用期）為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果。1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》要求用人單位賠償損失。3、被行政機(jī)關(guān)處罰。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍
    2023-07-07
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  • 員工入職后什么時(shí)候繳納社會(huì)保險(xiǎn)
    根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。為保障社會(huì)保險(xiǎn)制度的落實(shí)，國家制定《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的就是維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益。根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，一般自勞資雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，用人單位即應(yīng)該給勞動(dòng)者繳納社保。否則屬于違法行為，勞動(dòng)者有權(quán)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、公司停薪留職社保怎么辦停薪留職，最好與用人單位就社保繳費(fèi)問題達(dá)成協(xié)議，以免影響相關(guān)社保待遇的享受。在停發(fā)工資期間，雖然勞動(dòng)者與用人單位仍有勞動(dòng)關(guān)系，但沒有實(shí)際向用人單位提供勞務(wù)，不接受用人單位的日常管理，那么在此期間，用人單位一般沒有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條：國家建立基本養(yǎng)老
    2023-04-12
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  • 離職后需不需要繳納社保？社保繳納方法是怎樣的？
    1．離職了，可以申請(qǐng)?jiān)瓎挝焕^續(xù)幫你交，不過需要征得原公司同意，這種情況一般是不會(huì)成功的。2．自己去尋找掛靠公司，保證自己能不斷繳；3．尋找第三方代繳公司，讓他們幫忙繳費(fèi)，注意后期自己去社保官網(wǎng)登陸賬號(hào)查詢確認(rèn)，從而保證繳費(fèi)成功。4．可以考慮由職工醫(yī)保轉(zhuǎn)為居民醫(yī)保，來保證養(yǎng)老、醫(yī)療險(xiǎn)不會(huì)中斷。離職后可以自己交社保嗎從公司辭職后社保想自己交，可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。靈活就業(yè)人員社保，為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，國家針對(duì)不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。1、參保條件：凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍、符合參保條件需參加社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員。2、繳費(fèi)登記：（1）可自行選擇到市內(nèi)地稅部門任一登記點(diǎn)（下稱：登記崗）辦理繳費(fèi)登記。（2）提交個(gè)人身份證件原件及復(fù)印件1份（代辦需提供代辦人身份證件原件及復(fù)印件1份）、戶口簿原件及復(fù)印件1份進(jìn)行繳費(fèi)登記，登記崗發(fā)放《社保繳費(fèi)項(xiàng)目核
    2023-07-11
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  • 社保是工人繳納還是職工繳納？
    職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一、用人單位可以補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎單位能補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分什么意思意思是工資中包含了需要自己承擔(dān)五險(xiǎn)一金的部分，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%+醫(yī)療保險(xiǎn)2%+失業(yè)保險(xiǎn)0.2%+住房公積金12%，占工資比例的22.2%。1.參保范圍和繳費(fèi)（1）職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（2）無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)
    2023-03-17
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    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 社保繳納是入職之后繳納還是轉(zhuǎn)正之后繳納
      臺(tái)灣在線咨詢 2024-08-23
      根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為員工辦理社保。法律強(qiáng)制規(guī)定用人單位須為工作滿30日的員工購買社保，對(duì)未滿30日的員工社保問題并沒有進(jìn)行強(qiáng)制。對(duì)于25日入職的員工，公司應(yīng)當(dāng)在次月25日之前為員工辦理繳納社保，如果公司沒有在一個(gè)月內(nèi)為員工辦理社保繳納的手續(xù)，員工可以以用人單位的行為違反勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年
    • 月底入職當(dāng)月是否繳納社保&&&
      四川在線咨詢 2024-04-17
      由用人單位自行決定，一般用人單位在用工之日起30日內(nèi)為職工繳納社保的，都是合法的。針對(duì)這種情況，大部分企業(yè)是這樣規(guī)定的：1、在當(dāng)月15日之前離職的員工，公司不為其繳納當(dāng)月社保，2、在15日之后離職的員工，公司會(huì)為其繳納當(dāng)月社保。3、如果員工是當(dāng)月15日之前入職，公司會(huì)為其上社保；4、員工在當(dāng)月15日之后入職，公司就會(huì)在下個(gè)月給員工上社保。
    • 剛?cè)肼氃趺床樵兩绫Ｊ欠窭U納
      青海在線咨詢 2024-05-17
      社保查詢方式如下：1、可以攜帶本人真實(shí)有效的身份證件去所在地社保局查詢；2、可以自主在網(wǎng)上查詢或撥打12333，通過語音客服查詢到自己想要知道的信息，如果大家覺得智能語音客服太麻煩，也可以直接轉(zhuǎn)接到人工客服。新農(nóng)合社保應(yīng)繳費(fèi)年限：1、在社保當(dāng)中包含有5種保險(xiǎn)，所以險(xiǎn)種不同對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)年限也是不一樣的；2、于養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，則最少需要繳納15年，只有這樣才能夠在退休以后享受到養(yǎng)老金。
    • 離職后是否會(huì)影響后期社保繳納
      河南在線咨詢 2024-12-17
      請(qǐng)注意,社會(huì)保險(xiǎn)的繳納非常重要,任何間斷都可能對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老金的享受產(chǎn)生影響。如果繳費(fèi)出現(xiàn)間斷,將無法享受報(bào)銷服務(wù),需要等到重新交納六個(gè)月之后才能再次享受醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)益保護(hù)。此外,間斷繳費(fèi)還可能對(duì)養(yǎng)老金的待遇造成潛在的不利影響,這將在達(dá)到法定退休年齡時(shí)顯露出來。因此,作為勞動(dòng)者,有責(zé)任進(jìn)行完整的工作交接,企業(yè)也有義務(wù)為其所屬員工協(xié)助辦理好相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    • 勞動(dòng)合同法規(guī)定，入職多久可以交社保，社保是否是必須繳納的
      江蘇在線咨詢 2022-03-23
      1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位應(yīng)該在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月訂立的，需要從第二個(gè)月起支付勞動(dòng)者二倍工資，最長時(shí)間為十一個(gè)月。但是主張二倍工資的時(shí)效為一年，即從你工作之日起計(jì)算，工作兩年以上就不能在主張了。3.社保是法律規(guī)定用人單位必須履行的強(qiáng)制性義務(wù)，社保費(fèi)用繳納包括兩部分，一部分由單位出，另一部分需要由