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國(guó)家對(duì)于參戰(zhàn)優(yōu)撫人員退休待遇沒(méi)有統(tǒng)一政策，各地不同，但是基本上每個(gè)月都是300－400的生活補(bǔ)助金。關(guān)于參戰(zhàn)優(yōu)撫人員退休規(guī)定有：一、首先按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定是在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民生活水平的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上沒(méi)人每月增加50元，不夠的當(dāng)?shù)刎?cái)政會(huì)進(jìn)行補(bǔ)足。二、每個(gè)地區(qū)的發(fā)放的補(bǔ)助情況也不經(jīng)相同比如北上廣江浙滬福建山東遼寧等九個(gè)?。ㄖ陛犑校┦前凑?0元人／月進(jìn)行安排的補(bǔ)助。還有其他省市按照60元人／月。緩刑不取消退休待遇的依據(jù)退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒(méi)有被剝奪政治權(quán)利的，其在緩刑期間可以繼續(xù)享受原退休待遇。1、退休人員被判刑后，服刑期間不享受基本養(yǎng)老金待遇，刑滿釋放后繼續(xù)享受服刑前的基本養(yǎng)老金待遇。2、退休人員被判處拘役或有期徒刑宣告緩期執(zhí)行的，拘役或緩刑期間可以享受基本養(yǎng)老金待遇；但不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。3、退休人員在勞動(dòng)教養(yǎng)期間可以享受基本養(yǎng)老金待遇；并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。4、退休人員在

一、退休人員喪葬費(fèi)手續(xù)如何辦理(一)領(lǐng)取喪葬費(fèi)所需證件1、企業(yè)退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費(fèi)掉，卡交上去，就不發(fā)回來(lái)了)，火化大廳開(kāi)據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。2、你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個(gè)人檔案、身份證到社會(huì)保險(xiǎn)公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算。(二)喪葬費(fèi)領(lǐng)取流程1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡。2、如死者檔案不在原單位，原單位會(huì)根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個(gè)綠色調(diào)檔證，同時(shí)，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動(dòng)就業(yè)局(部門)的檔案室調(diào)個(gè)人檔案。3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會(huì)讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)印交予檔案室。4、調(diào)出死者檔案后，此時(shí)，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背

一、臨時(shí)工退休待遇政策臨時(shí)工退休待遇政策是領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的數(shù)額根據(jù)勞務(wù)派遣公司或者單位繳納的社保檔次來(lái)判斷。但是臨時(shí)工基本上是享受不到職業(yè)年金的。職業(yè)年金作為一項(xiàng)補(bǔ)充型養(yǎng)老保險(xiǎn)，在正式員工退休的時(shí)候按照一定的比例和計(jì)發(fā)月數(shù)，直接打進(jìn)養(yǎng)老金當(dāng)中。事業(yè)單位中很多臨時(shí)工是勞務(wù)派遣制員工。也就是說(shuō)，這些員工的社保，并不是按照事業(yè)單位員工的比例或者檔次繳納。是勞務(wù)公司為這些員工繳納社保，具體的繳納比例由勞務(wù)公司制定。并且臨時(shí)工作人員在事業(yè)單位的工作年限，相比正式員工不穩(wěn)定。正式員工有編制的束縛，很少有主動(dòng)辭職的現(xiàn)象。但是臨時(shí)工相對(duì)就要靈活的多，如果有更好的單位，面臨“跳槽”的選擇，很多人會(huì)選擇離開(kāi)，此時(shí)社的很容易產(chǎn)生斷交的情況。二、退休返聘辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果退休人員被返聘時(shí)，簽訂了合約，可以根據(jù)合同內(nèi)容進(jìn)行賠償；如果沒(méi)有約定，可協(xié)商賠償金額。如果考慮到對(duì)方的工作沒(méi)有功勞也有苦勞的問(wèn)題，用人方可以適

公務(wù)員工傷人員退休待遇的政策是：一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并退休，停發(fā)傷殘津貼；五至六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；七至十級(jí)工傷殘的，與普通職工同樣退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整。一、具體內(nèi)容拓展1、工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。2、工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)的職工，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。3、

一、退休返聘人員有沒(méi)有喪假待遇由于退休返聘是屬于勞務(wù)關(guān)系，不是和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，所以不適用于勞動(dòng)法，返聘人員有沒(méi)有喪假，取決于用人單位的還有與用人單簽訂的協(xié)議來(lái)定。二、聘用退休人員的風(fēng)險(xiǎn)退休人員在退休后，已依法退出勞動(dòng)領(lǐng)域，不具備勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格，即享有退休待遇并在社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取退休工資、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用、因病亡故的可領(lǐng)取撫恤金。退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關(guān)系不屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范疇，不能適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，雙方即使發(fā)生爭(zhēng)議也不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。故，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)也不適用：(1)依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利(《勞動(dòng)法》第七條)。(2)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的權(quán)利(《勞動(dòng)法》第十六條)。(3)勞動(dòng)合同的期限及試用期的特別規(guī)定(《勞動(dòng)法》第二十、二十一條)

問(wèn)題:李某原是一名機(jī)關(guān)處長(zhǎng)，去年11月退休。不久前，因在職時(shí)受賄被人民法院判處有期徒刑三年。請(qǐng)問(wèn)，李某被判刑以后還能保留退休金和其他退休待遇嗎?專家解讀:根據(jù)監(jiān)察部《關(guān)于對(duì)犯錯(cuò)誤的已退休國(guó)家公務(wù)員追究行政紀(jì)律責(zé)任若干問(wèn)題的通知》規(guī)定:退休的國(guó)家公務(wù)員在任職期間或者退休后觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。我國(guó)刑罰的種類包括管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死刑五種。按照人事部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見(jiàn)的復(fù)函》相關(guān)規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員如果因?yàn)榉缸锒涣b押(如最終被證明無(wú)罪，可事后補(bǔ)發(fā)所停發(fā)退休金)、被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑的，停發(fā)基本退休金，但是應(yīng)發(fā)放生活費(fèi)。這就是說(shuō)，如果退休的國(guó)家公務(wù)員因?yàn)榉缸锉慌刑幱衅谕叫桃韵滦塘P，應(yīng)發(fā)放生活費(fèi)，而如果被判處有期徒刑以上刑罰，自判決生效之日的下月起就取消退休金和其他

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。企業(yè)退休人員喪葬費(fèi)最新規(guī)定各地退休人員喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)不一樣，但一般來(lái)說(shuō)喪葬費(fèi)是定額給付，撫恤金依據(jù)當(dāng)事人去世當(dāng)月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合當(dāng)?shù)匾?guī)定的撫恤金計(jì)發(fā)月數(shù)綜合計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)直接咨詢，也可以上班時(shí)間撥打12333電話咨詢。計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY乘6個(gè)月。由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒(méi)有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開(kāi)具相關(guān)證明。喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的，只隨時(shí)間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。《最高人民法院關(guān)于審理人

喪葬費(fèi)一年左右能下來(lái)。喪葬費(fèi)是指受害人在交通事故、醫(yī)療事故中死亡或工亡，死者的近親屬為辦理喪葬事宜支出的費(fèi)用，一般來(lái)說(shuō)包括運(yùn)尸費(fèi)、火化費(fèi)、購(gòu)買骨灰盒的費(fèi)用、骨灰盒存放費(fèi)用以及雇請(qǐng)喪葬人員所花費(fèi)的勞務(wù)費(fèi)等。退休人員死亡后要辦理哪些手續(xù)退休人員死亡后需要辦理手續(xù)如下：1、離退休人員死亡后，家屬持本人身份證原件及復(fù)印件、死亡人員的身份證復(fù)印件、火化證明原件；2、到社保局窗口直接辦理喪葬費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)。對(duì)于在職人員或未達(dá)到退休人員的個(gè)體靈活就業(yè)人員死亡后，辦理喪葬費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)如下：1、死亡人員家屬持葬部門的火化證明原件（或醫(yī)院出具的死亡證明原件）、死亡人員身份證、指定受益人或法定繼承人的關(guān)系證明材料及身份證、農(nóng)業(yè)銀行開(kāi)具的領(lǐng)取人存折或銀行卡到社保局窗口辦理；2、在職死亡人員的還應(yīng)提供單位出具的職工因病或非因工死亡證明。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)

國(guó)家有相關(guān)的法律規(guī)定，國(guó)家財(cái)政開(kāi)支的人員如果去世不去殯儀館火葬是享受不到18個(gè)月左右的工資待遇的。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡賠償新政策土葬的有喪葬補(bǔ)貼（包括退休前和退休后）。2、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄性質(zhì)，屬于個(gè)人所有，個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。2020年離退休工人喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！备鶕?jù)該規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補(bǔ)助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年

莊河市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程----辦理喪葬費(fèi)待遇須知企業(yè)退休人員(在莊河社保中心支付待遇的)死亡后辦理喪葬費(fèi)手續(xù)流程：準(zhǔn)備材料：醫(yī)?？ā⑨t(yī)保證、火化收據(jù)、死亡醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件、退休人員的工資存折、到社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所)開(kāi)具辦理喪葬費(fèi)介紹信。(一)符合供養(yǎng)條件的1、有需要供養(yǎng)的人員，由社區(qū)勞動(dòng)專干填寫遺屬卡片。2、到戶口所在地派出所銷戶口。3、持醫(yī)保卡及證、火化收據(jù)、死亡醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件、辦理人的身份證到人社局一樓大廳12號(hào)窗口辦理醫(yī)保撤保。4、家屬攜帶死亡人員的戶口本、銷戶口證明、醫(yī)保銷戶單、火化收據(jù)原件、死亡醫(yī)學(xué)證明、工資存折、死亡人員人事檔案，以及社區(qū)蓋章的遺屬卡片、遺屬的身份證、遺屬郵政存折、與死亡人員的關(guān)系證明(比如：戶口本或結(jié)婚證或婚姻證明等等)，于每月的15-17日辦理，先到社保中心退管科(303室)，然后到人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科(515室)辦理喪葬費(fèi)手續(xù)，

是父母退休之后有獨(dú)生子女證的退休補(bǔ)貼。父母享受獨(dú)生子女優(yōu)待，由單位和社區(qū)共同實(shí)施。如果條件允許，他們每個(gè)月可以享受幾十個(gè)快速津貼。退休后可領(lǐng)取獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)貼3500元。獨(dú)生子女父母有單位的，可以在單位按月領(lǐng)取津貼和退休補(bǔ)貼。沒(méi)有單位的，達(dá)到退休年齡后可以去社區(qū)領(lǐng)取退休補(bǔ)貼（要提前在社區(qū)登記）。民辦教師退休補(bǔ)助政策20222022民辦教師退休補(bǔ)助政策如下：1、2022年有本市戶籍的民辦教師且在本市公辦學(xué)校連續(xù)服務(wù)滿一年及其以上、離開(kāi)民辦教師崗位后沒(méi)有被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄（聘）用的；2、未享受離崗保留民師相關(guān)待遇；3、戶籍遷移到市外的原民辦教師也納入發(fā)放范圍。原民辦教師享養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助分為一次性定額補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)貼。一次性定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年補(bǔ)助600元；2、醫(yī)療補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年每年補(bǔ)助120元，從本人領(lǐng)取養(yǎng)老待遇之月起由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月

無(wú)業(yè)人員喪葬費(fèi)最新政策是什么喪葬費(fèi)是指侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對(duì)死亡的受害人進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財(cái)產(chǎn)損失，對(duì)此種損失賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。喪葬費(fèi)的計(jì)算公式：?jiǎn)试豳M(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)×6個(gè)月值得注意的是，該計(jì)算公式是法定的標(biāo)準(zhǔn)，即使辦理死者喪葬事宜所花費(fèi)的費(fèi)用超過(guò)受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的6個(gè)月總額，加害人也無(wú)須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔(dān)。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第27條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。由此看來(lái)，關(guān)于傷葬費(fèi)的具體賠償數(shù)額，每年都會(huì)產(chǎn)生一些變化。這就需要當(dāng)事人關(guān)注你所在地區(qū)的年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、關(guān)于退休人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的法律解釋關(guān)于退休人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的法律解釋為：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十七條喪葬費(fèi)按照受訴所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。有關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。二、人身?yè)p害的訴訟時(shí)效人身?yè)p害賠償?shù)臅r(shí)效是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道

一、退休人員喪葬費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放我國(guó)對(duì)企業(yè)在職職工和離退休人員死亡后有關(guān)待遇的標(biāo)準(zhǔn)作了如下規(guī)定：1、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（1）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。（2）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。（3）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。2、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，不分年齡大小，按本市上一年度1個(gè)月的社會(huì)平均工資發(fā)給。3、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國(guó)家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付：（1）喪葬費(fèi)按600元一次性發(fā)給。（2）一次性救濟(jì)費(fèi)按10個(gè)月本人基本離休金（基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資）發(fā)給。（3）符合生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬居住在市區(qū)內(nèi)的（含開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的