春節(jié)請(qǐng)?zhí)接H假怎么算
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-10 17:22:53
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一、春節(jié)請(qǐng)探親假怎么算
探親假均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。探親假均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
二、探親假享受條件
(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時(shí)間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的即可開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。
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#探親假
詞條
探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。... 更多>
#探親假
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春節(jié)給探親假扣獎(jiǎng)金嗎江西在線咨詢 2022-05-28不扣。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。這個(gè)假期是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者依法享有的假期。 -
探親假怎樣才算是異地探親？是跨省才可以請(qǐng)?zhí)接H假探父母嗎香港在線咨詢 2023-09-19《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種： (1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校 -
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探親假期是多少公里，探親假期怎么算湖南在線咨詢 2021-10-28沒有距離規(guī)定。員工享受保留工作和工資，依法探望不能和自己住在一起的配偶和父母的帶薪假期。國家對(duì)非國有企事業(yè)單位職工是否有探親假?zèng)]有規(guī)定。因此，這類用人單位可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定制定本單位的探親假規(guī)章制度。 -
請(qǐng)事假春節(jié)時(shí)間算是事假嗎河北在線咨詢 2022-11-14春節(jié)期間法定節(jié)假日的3天不算事假。我國法律規(guī)定春節(jié)，放假3天，時(shí)間為農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三。 全體公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期 六、星期日，則不補(bǔ)假。
