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一、酒店房租到期不開了不接受調(diào)譴，員工有賠償嗎

在酒店無法繼續(xù)經(jīng)營并決定關(guān)閉時，通常需要支付給員工相應的經(jīng)濟補償金。

具體的計算方法主要依賴于服務年限及具體計算基準的綜合考慮。

關(guān)于服務年限的規(guī)定，通常是按照每滿一年即支付一個月的標準向受雇員工支付相關(guān)款項。

如服務期限達到或超過六個月但未達整年的，則按照一年進行計算；若服務期限不足六個月，則需向員工支付半個月的工資作為補償。

若酒店拒絕支付經(jīng)濟補償金，員工有權(quán)通過向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊進行投訴以維護自身權(quán)益，這種維權(quán)途徑具有較低的成本優(yōu)勢；此外，員工還可以選擇申請勞動仲裁以尋求法律援助。

員工亦可選擇直接向法院提起訴訟。

《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、房客不交房租一年聯(lián)系不上可以開門嗎

在房屋租賃合同生效之后，承租人即擁有對該房產(chǎn)的使用權(quán)利，而房東在未得到租客明確授權(quán)之前，不得擅自侵入租客所租賃的房屋。

若因房東未經(jīng)許可擅自進入租賃房產(chǎn)，并因此給承租人帶來了直接或間接的損失，那么作為房東，理應承擔起相應的法律責任。

當面臨緊急情況且無法聯(lián)系到租戶時，房東有權(quán)通過持有備用鑰匙的方式來解決問題。

但是，為了避免可能產(chǎn)生的誤解和糾紛，建議房東在開啟房門前，先尋求物業(yè)管理人員或公證人員的協(xié)助，共同在場見證，以確保整個過程的合法性與公正性。