勞動合同日期寫錯涂改
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-06 20:41:23
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勞動合同日期寫錯的解決方法具體如下：
1、如果是公司把勞動合同上的日期寫錯，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改；
2、如果是員工把勞動合同日期寫錯，也可以直接和公司的人事說明情況，和公司重新簽一份勞動合同。
一、勞動合同的簽訂流程具體如下：
1、起草勞動合同書；
2、對勞動合同必備條件雙方應(yīng)協(xié)商一致，然后填寫；
3、雙方簽字、蓋章；
4、用人單位和勞動都各拿一份。
二、勞動合同需要的材料具體如下：
1、身份證復(fù)印件一張；
2、學(xué)歷證書復(fù)印件一張；
3、戶口本本人和戶主的各復(fù)印一張；
4、二張藍(lán)底照片。
綜上所述，勞動合同日期寫錯的解決方法有如果是公司把勞動合同上的日期寫錯，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改；如果是員工把勞動合同日期寫錯，也可以直接和公司的人事說明情況，和公司重新簽一份勞動合同。
一、訂立勞動合同的流程
訂立勞動合同的流程內(nèi)容如下：審查新員工的主體資格；對新入職員工履行告知義務(wù)，如實告知相關(guān)工作事項；簽訂勞動合同、發(fā)放勞動合同；建立員工名冊，人事專員制作勞動合同發(fā)放簽收表，員工簽字確認(rèn)；勞動合同一式二份：公司和員工各執(zhí)一份。
二、勞動合同期限新規(guī)定是多久
勞動合同沒有具體的期限規(guī)定，只要雙方協(xié)商一致，勞動合同期限可以約定任意時長，也可以約定無固定時長，還可以約定以完成一定的工作任務(wù)為期限。
1、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一、簽勞動合同需要的材料如下：
1、身份證復(fù)印件一張；
2、學(xué)歷證書復(fù)印件一張；
3、相關(guān)的資格證書復(fù)印件一張；
4、一寸的藍(lán)底照片兩張；
5、如果之前有離職的話可能還需要辦理離職證明。
二、簽勞動合同的注意事項如下：
1、審查勞動者的主體資格；
2、履行告知義務(wù)；
3、簽署勞動合同時應(yīng)先讓勞動者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章；
4、辦理入職手續(xù)；
5、辦理用工手續(xù)。
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