不夠級，一般是不會進行評的；
工傷傷情穩(wěn)定后，如果出現(xiàn)殘疾、勞動能力受影響的情況，應該做勞動能力鑒定，如果沒有這種情況就不需要做鑒定。
出現(xiàn)殘疾的情況，勞動能力鑒定的結(jié)果會判斷你是幾級傷殘(需要護理的還會有護理等級)，評級后會有一次性傷殘補助金等相應的待遇，評不到等級就沒有，且勞動能力鑒定費也不好報銷。
工傷不分傷情大小，就比如你上班期間手被刀劃了個口子，這也能被認定為工傷，但是傷好之后手并無影響，就沒必要做鑒定。
一、工傷認定依據(jù)
根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應當被認定為工傷：
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?！?/p>
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等?！?/p>
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的?！尽肮ぷ鲿r間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等?！?/p>
(四)患職業(yè)病的?！炯粗钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?！?/p>
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?！尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明?！?/p>
(六)職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(最高院關于工傷認定的司法解釋(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故?！渴艿綑C動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛(無證駕駛的)的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應調(diào)整，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調(diào)整的工傷范疇中?！?/p>
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！緝蓚€條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關的疾病導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。】
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的?！踞槍D(zhuǎn)業(yè)軍人的保護，軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責中負傷致殘，依據(jù)《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規(guī)定，軍人傷殘對于經(jīng)有關部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復發(fā)，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經(jīng)付出代價，為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)定?！?/p>
《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因故意犯罪；
(二)醉酒導致傷亡的；
(三)自殘或者自殺的。
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認定了工傷就一定能認定級別嗎
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工傷認定后，傷殘等級評定不升級能獲得多少賠償？
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一級工傷傷殘評定條例
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職工骨折不是工傷認定能評殘嗎？
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工傷鑒定評級有指定哪一天做才能做嗎
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工傷認定為頭部外傷可以評級嗎
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，如果受傷職工退出工作崗位的，可以享受的待遇有：（1）從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。（2）從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼。一、工傷保險單位如何賠償？單位繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后由工傷保險基金賠償。我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理2023-03-28310人看過 -
直系親屬一、認定完工傷完多久才能評上等級當事人向工傷認定部門申請工傷認定后，工傷認定部門最遲60日內(nèi)可以作出工傷認定決定的，法律依據(jù)如下：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等2023-06-07191人看過 -
鑒定結(jié)論一、食指骨折一定能評工傷十級嘛一般情況下屬于十級工傷，但具體要做工傷鑒定才知道。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷認定后,什么時候能做傷殘鑒定?1、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會2023-03-19314人看過 -
工傷保險暈倒在手術室一月多后，北京阜外醫(yī)院麻醉科醫(yī)師昌克勤于日前離世。不少醫(yī)務工作者通過微博呼吁昌克勤應算工傷，不過，按照現(xiàn)行的工傷條例規(guī)定，職工在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，方可視同工傷。這一規(guī)定激起了眾多醫(yī)學、法律界人士的不平。有網(wǎng)友直言如果我上班時不幸倒下，搶救時間請不要超過48小時。按照我國現(xiàn)行《工傷保險條例》第十五條第(一)項中明確規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，并按照條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇。48小時，可以說是剛性規(guī)定，按照這個規(guī)定，即便是在工作時間、工作地點出現(xiàn)病變，只要死亡是發(fā)生在48小時之后，都不能認定為工傷。也就是說，從規(guī)定上看，暈倒在手術室一月之后離世的該麻醉醫(yī)師不能被認作工傷完全合規(guī)。但合規(guī)不意味著就合情，更不意味著沒有缺陷或無需改善。有關48小時的認定標準，可以說自2004年實施以2023-06-07464人看過
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交通事故傷殘鑒定交通事故的傷殘鑒定一般是經(jīng)法院委派到司法鑒定所，接受后通知你去所鑒定，一般當時就可以知道結(jié)果(不一定及時出報告)。從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結(jié)，節(jié)假日等一、交通事故傷殘鑒定時間的規(guī)定（一）在因為交通事故受傷之后，要去申請賠償，在這個申請賠償之前，要先去對自己的傷勢做個鑒定，通過鑒定之后才能知道受傷的具體情況以及受傷的程度，根據(jù)不同的傷勢對應的賠償也是不同的，當把手續(xù)都辦完之后就可以確定最終的賠償金額，在鑒定傷勢的時候會有一些時間限制和規(guī)定，希望可以給你們一些幫助。（二）交通事故傷殘鑒定主要就是發(fā)生交通傷害后，讓有資格的機構(gòu)對傷者進行減產(chǎn)，然后確認傷者的受傷的等級，一般情況是是由公安機關來進行評定，主要是根據(jù)交通事故的判定書和醫(yī)院出示的證明來判斷的，一般在接到申請之后30個工作日被左右會有結(jié)果，如果初次的結(jié)果當事人不滿意，可以在結(jié)2023-03-05394人看過 -
工傷保險1-4級（保留勞動關系）工傷賠償標準：一級：27個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資90%傷殘津貼，二級：25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資85%傷殘津貼，三級：23個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資80%傷殘津貼，四級：21個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資75%傷殘津貼。一、工傷賠償標準一覽圖工傷賠償標準參照《工傷保險條例》，例如：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補2023-03-07281人看過 -
工傷鑒定標準一級工傷傷殘鑒定標準為器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。具體表現(xiàn)為頭腦極重度損傷、面部重度毀容、全胰切除、小腸切除90％、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準等。耳朵工傷鑒定標準具體標準是：1、雙耳聽力損失大于等于91分貝，是四級傷殘；2、雙耳聽力損失大于等于81分貝，是五級傷殘；3、雙耳聽力損失大于等于71分貝，是六級傷殘；4、雙耳聽力損失大于等于56分貝，是七級傷殘；5、雙耳聽力損失大于等于41分貝或一耳大于等于91分貝，是八級傷殘。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期2023-07-0375人看過 -
故意犯罪不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定，兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為：勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。一、在工作中突發(fā)疾病，算不算工傷《工傷保險條例》第十五條有此規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。視為工傷。二、不認定為工傷的情形有哪些故意犯罪職工故意犯罪造成自身傷亡，應由職工本人承擔相應的法律后果。社保專家介紹，本法的規(guī)定與《工傷保險條例》現(xiàn)行規(guī)定有明顯區(qū)別，本法規(guī)定只有故意犯罪造成的傷亡才不認定為工傷。何謂故意犯罪？我國《刑法》第十四條規(guī)定：“明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，2023-03-19387人看過
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法律綜合知識一、勞務關系一定不能工傷認定嗎勞務關系一定不能認定為工傷?？梢陨暾埞J定的是存在著勞動關系的用人單位或者勞動者一方的當事人，但存在著勞務關系的當事人不能向工傷認定部門提交勞動關系的證明材料，所以不能被認定為工傷?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）2024-01-10196人看過 -
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。一級至四級傷殘有什么待遇一級至四級傷殘享有下列待遇：1、保留勞動關系，退出工作崗位的，可享受一2023-07-1555人看過 -
職業(yè)病不可能都有等級，對照鑒定標準——中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，達到標準規(guī)定的等級的，才可以評定傷殘等級。一、工傷傷殘等級評定標準工傷傷殘等級評定標準如下：勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。二、扭傷工傷等級鑒定標準各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準，對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。腳扭傷了，經(jīng)過手術，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘經(jīng)手術或者雖經(jīng)手術治療沒有遺留功能障礙的，不構(gòu)成傷殘等級。2023-02-21187人看過 -
解除勞動合同符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。1、一級：器官缺失或完全喪失功能其它器官不能代替存在特殊醫(yī)療依賴生活完全或大部分不能自理者；2、二級：器官嚴重缺損或畸形有嚴重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活大部分不能自理者；3、三級：器官嚴重缺損或畸形有嚴重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴或生活部分不能自理者；4、四級：器官嚴重缺損或畸形有嚴重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴生活可以自理者；5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形有較重功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理；6、六級：器官大部缺損或明顯畸形有中等功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；7、七級：器官大部分缺損或畸形有輕度功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴生活能自理者；8、八級：器官部分缺損形態(tài)異常輕度功能障礙有醫(yī)療依賴生活能自理者；9、九級：器官部分缺損形態(tài)2023-03-17389人看過
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鑒定結(jié)論工傷傷殘等級鑒定是有時間限制的，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。具體法律法規(guī)規(guī)定如下：1、工傷保險條例第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。2、工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節(jié)省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。3、工傷鑒定時間與工傷認定時間不同，如需了解工傷認定時間規(guī)定，具體請看《工傷認定時間規(guī)定》。工傷鑒定需要60天。申請工傷認定后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請工傷鑒定，一般是在工傷認定12023-03-26174人看過 -
工傷認定書工傷認定書已經(jīng)下來了，只要治療結(jié)束，病情穩(wěn)定就可以去進行傷殘鑒定的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。一、怎樣的工傷鑒定標準工傷鑒定標準規(guī)定：工傷鑒定分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙等級鑒定。勞動功能障礙等級鑒定分為十個殘疾等級，自理障礙等級鑒定分為三個等級。職工在工傷醫(yī)療期間治愈或者傷勢處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定?！豆ｋU條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。二、員工做工傷認定后做鑒定嗎員工做工傷認定后要做鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，進行過工傷認定后就要及時做鑒定。三、工傷之后什么時候做鑒2023-03-04465人看過
故意犯罪是指知道自己的行為會危害社會，希望或放任這一結(jié)果，構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn)，二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑；在死刑緩期執(zhí)行期間，犯罪分子故意犯罪并核實屬實的，由最高人民法院批準執(zhí)行死刑。... 更多>
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2023-12-06 -
2023-11-21 -
2023-11-21 -
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2023-11-17
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工傷不全骨折工傷認定了能評級嗎山西在線咨詢 2022-07-02相關答案如下 工傷中一般骨折，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的規(guī)定，約可以評上十級傷殘的，現(xiàn)在很多地區(qū)對手指末節(jié)骨折的，不給傷殘入級的，傷殘鑒定需要的材料如下： 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認定決定書》原件和復印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材 -
工傷都能評到等級嗎？工傷是不是一定能評上等級？西藏在線咨詢 2022-08-11并不是的，工傷事故中，在員工康復之后存在后遺癥或者功能性障礙者才可能判定出傷殘等級，并不是所有的工傷事故都有傷殘等級的，需要申請勞動能力鑒定判定是否符合《勞動能力鑒定標準》的描述?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論 -
工傷認定后，個人能不能評級定殘青海在線咨詢 2022-02-06當然可以評級定殘。首先要申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權！[注意]：1、單位申請工傷認定應當在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷后一年內(nèi)提出。 2、申請認定時需提交A、身份證復印件，B、勞動關系證明，C、看病的病歷資料[職業(yè)病的還需要職業(yè)病防治所診斷證明書]。D、其他必要的資料[如交通事故責任書等]。其次，工傷 -
工傷能康復的不能認定為評定傷殘等級嗎？工傷后，能否認定傷殘等級福建在線咨詢 2022-02-06你好工傷能康復的不能認定為評定傷殘等級。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行 -
七級工傷能評定定級嗎寧夏在線咨詢 2022-03-21工傷七級是部分喪失勞動能力。 工傷七級定級原則：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 按《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷七級享有一次性傷殘補助金13個月本人工資，勞動合同解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付宜昌市工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金。
