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員工受傷未申請工傷如何賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-04 09:11:31 139 人看過

員工受傷未申請工傷的,由于受傷責(zé)任主體未確定,所以不能進(jìn)行賠償。所以應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定,確定屬于工傷的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償。

一、相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    保險(xiǎn)費(fèi)
    (1)(1)支付一次性傷殘津貼:一級(jí)傷殘為27個(gè)月工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月工資,(2)月傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘是我工資的80%,四級(jí)傷殘是我工資的75%。實(shí)際傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額:(2)五級(jí)和六級(jí)工傷傷殘待遇1.標(biāo)準(zhǔn):(1)享受一次性傷殘津貼:五級(jí)傷殘為18個(gè)月工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月工資(與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系)(2)享受每月傷殘津貼:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(2.要求:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌0才殴ぷ骼щy的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼實(shí)際傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。經(jīng)勞動(dòng)者提出,用人單位可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)
    2023-05-07
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  • 未簽合同員工發(fā)生工傷如何賠償
    未簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷,只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者有權(quán)按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,再由用人單位償還。公司未簽合同員工隨時(shí)可辭職嗎?沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,為不定期勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;第八十二條規(guī)定,自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職
    2023-08-11
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      申請人:王**,男,19xx年5月11出生,漢族,北京市朝陽區(qū)**公司職工,住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號(hào),電話:********* 被申請人:北京市******有限責(zé)任公司 地址:北京市朝陽區(qū)***街道***號(hào) 法定代表人:李**職務(wù):董事長 電話:********郵編:1000** 申請事項(xiàng)和理由: 申請人王**訴被申請人*****有限責(zé)任公司工傷賠償一案,貴院于****年**月*