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一、換公司生育津貼按哪個公司算

換公司生育津貼按哪個公司算：工累計參加生育保險滿1年且用人單位已按規(guī)定向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，向市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。

如果社保有中斷就不可以領(lǐng)取生育津貼，而且企業(yè)或單位拒絕為個人繳納社保，可以直接去社保局投訴或申請勞動仲裁。申報生育津貼是有時間限制的，大家必須在終止妊娠的12個月進行材料的提交，不同地區(qū)的時間要求也不一樣，通常是3到6個月內(nèi)，這也需要大家注意。

生育津貼注意：

部分地區(qū)需要職工本人向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請，有的只需要把材料交給公司，讓公司代辦即可。符合自治區(qū)人口與計劃生育條例規(guī)定生育的，享受158天的生育津貼。

其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。享受生育津貼的天數(shù)從生育時間起算。生育津貼按照國家和自治區(qū)規(guī)定的職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

【法律依據(jù)】：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

二、沒交社保公司不給產(chǎn)假工資的解決方式是什么

1.勞動者可以與公司進行協(xié)商解決；

2.勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴、舉報；

3.勞動者可以選擇直接去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

4.勞動者對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。