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生育津貼后60天公司補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-24 14:23:01 273 人看過

生育津貼是給公司的,領(lǐng)生育津貼不能再領(lǐng)工資了。生育津貼和工資是有沖突,一般來說,單位發(fā)放了生育津貼就不再單獨(dú)發(fā)產(chǎn)假工資,也就是說生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假工資。產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。

一、生育津貼按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)

生育津貼按其生育時(shí)本人的月繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、正常分娩按3個(gè)月計(jì)發(fā)。難產(chǎn)實(shí)施陰道助產(chǎn)手術(shù)的增發(fā)0.25個(gè)月,難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的增發(fā)0.5個(gè)月,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增發(fā)0.5個(gè)月;

2、妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)的按1個(gè)月計(jì)發(fā);

3、3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的按1.7個(gè)月計(jì)發(fā);

4、7個(gè)月以上早產(chǎn)的按第一項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

二、生育津貼領(lǐng)取的流程如下:

1、懷孕后,攜帶戶口簿、結(jié)婚證身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交,由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記,確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院;

2、同時(shí)辦理好準(zhǔn)生證;

3、生育時(shí)將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院,方便社保局、醫(yī)院核對后進(jìn)行結(jié)算;

4、生完小孩之后,辦理好相關(guān)證明,然后攜帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)、結(jié)婚證、戶口簿、身份證等相關(guān)證件,由單位經(jīng)辦人員到社保局申請生育津貼的申領(lǐng)。

總之,生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資除以30天乘假期天數(shù)。實(shí)踐中,生育津貼一般自女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。生育津貼的提交流程是,自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料,審核通過社保局進(jìn)行建檔,再打款給公司,再由用人單位向女職工發(fā)放。

三、生育津貼打到社保卡里怎么取

生育津貼申取流程:

生育時(shí),將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后,便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算。

生小孩后,辦理獨(dú)生子女證,帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)(蓋公章),結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件,由單位經(jīng)辦員到社保局申請,申領(lǐng)生育津貼。

生育保險(xiǎn)中生育津貼實(shí)際是產(chǎn)假工資。發(fā)放形式主要有三種:

1、單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的,生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付;

2、單位未為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的,生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3、外地戶籍員工未能參加本市的生育保險(xiǎn)的,生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動(dòng)保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資。

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    公司倒閉生育津貼未領(lǐng)可以由個(gè)人或代理人持相關(guān)材料到社保中心辦理,具體有各地社保中心規(guī)定。申領(lǐng)生育津貼或一次性生育補(bǔ)助金應(yīng)提交下列材料:(一)人口與計(jì)劃生育行政部門出具的生育證明或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的證明;(二)待遇享受人的身份證,受委托代為領(lǐng)取的,提交委托人出具的委托書和受委托人的身份證;(三)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),下同)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計(jì)劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等;(四)男職工的配偶無工作單位的,提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會(huì)出具的無工作單位的證明;(五)人力資源和社會(huì)保障行政部門和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法規(guī)定的其他證明材料。公司破產(chǎn)生育津貼還有嗎《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:“用人單位依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止”?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定“:依照本法第四十四條規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!薄秳趧?dòng)法》第二十九
    2023-07-16
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  • 生育津貼發(fā)98天剩下公司承擔(dān)
    生育津貼發(fā)98天,剩余的可讓企業(yè)承擔(dān)。在女職工產(chǎn)假期間就有生育津貼,所以在產(chǎn)假延長至158天的,在延長期限內(nèi)仍然可以依法領(lǐng)取生育津貼。國家規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付;生育津貼與產(chǎn)假工資一般擇一選擇。廣州生育津貼是每月發(fā)放還是一次性發(fā)放廣州生育津貼是每月發(fā)放的。今后,廣州女職工的產(chǎn)假工資將可按月發(fā)放。記者昨日從廣州市人社局獲悉,廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心已印發(fā)《關(guān)于完善生育津貼計(jì)發(fā)方式的通知》(簡稱《通知》),從今年6月起調(diào)整生育津貼計(jì)發(fā)方式?!锻ㄖ芬螅?月起,用人單位辦理申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)正常產(chǎn)假天數(shù),給予一次計(jì)發(fā)辦理申領(lǐng)手續(xù)前參保人應(yīng)享受的生育津貼。用人單位一次領(lǐng)取參保人應(yīng)享受的生育津貼后,參保人余下產(chǎn)假天數(shù)應(yīng)享受
    2023-08-12
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  • 生育津貼扣除高溫補(bǔ)貼嗎
    1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女,無論在職或失業(yè),參加過本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的;2、非本市戶籍的從業(yè)婦女,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的。生育津貼扣除高溫補(bǔ)貼嗎在高溫補(bǔ)貼中沒有具體談到在生育津貼中是否扣除,但是從下面資料大家可以找到答案。生育津貼:(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù))生育津貼假期天數(shù):(1)2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天),較之前90天產(chǎn)假增加了8天;(2)晚育假增加30天(新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假,地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期);(3)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;(4)多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;(5)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和
    2023-05-30
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    相關(guān)咨詢
    • 什么是生育津貼. 生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
      河北在線咨詢 2021-11-01
      生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是:本單位當(dāng)月人均工資/30天*假期天數(shù)。在實(shí)踐中,生育津貼般從女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。生育津貼的提交過程是單位自生育之日起90日內(nèi)提交材料,經(jīng)社保局審核合格后備案,然后支付給公司,再由用人單位向女職工支付。
    • 天津?qū)嵙?xí)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
      北京在線咨詢 2022-01-06
      1、實(shí)習(xí)協(xié)議不合理,實(shí)習(xí)的含義是“工作之前的實(shí)踐學(xué)習(xí)”,而你已經(jīng)在笨單位參加工作2年多了,所以除非專項(xiàng)培訓(xùn),談不上實(shí)習(xí); 2、從你參加工作,單位就應(yīng)該繳納社保,并且工資不得低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、一直沒有簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或勞動(dòng)合同,屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,從08年2月應(yīng)支付你雙倍工資; 4、你可以提起勞動(dòng)仲裁。
    • 老板不給生育津貼,私人公司不給生育津貼
      廣西在線咨詢 2022-03-31
      女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第八條規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。同時(shí)該法還規(guī)定,女職工在懷孕,生育,哺乳期間,用人單位不得降低女職工的工資;所以,用人單位的做法是違反有關(guān)規(guī)定的;可以向勞動(dòng)執(zhí)法部門投訴反映;得不到解決,可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)
    • 生育津貼生育津貼延長至158天后還能領(lǐng)取嗎?
      安徽在線咨詢 2022-03-09
      在女職工產(chǎn)假期間就有生育津貼,所以在產(chǎn)假延長至158天的,在延長期限內(nèi)仍然可以依法領(lǐng)取生育津貼,請自行根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)。相關(guān)規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)
    • 杭州生育津貼128天如何領(lǐng)取生育津貼
      河南在線咨詢 2022-06-30
      若是您的單位已按規(guī)定為您辦理了生育保險(xiǎn)參保登記手續(xù),且已經(jīng)連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月,符合國家、省、市規(guī)定條件生育的,那么您可以申請包括生育津貼、計(jì)劃生育手術(shù)津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用在內(nèi)的生育保險(xiǎn)待遇。 杭州市的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理,申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《杭州市職工生育待遇申領(lǐng)表》,杭州生育津貼128天并提供以下資料:計(jì)劃生育行政部門核