解讀醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定
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時(shí)間： 2023-07-05 16:40:31
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根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（1）實(shí)際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。（2）實(shí)際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。工傷醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除或終止其勞動(dòng)合同以及作開(kāi)除、解雇、辭退處理。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后，應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
醫(yī)療期的法律規(guī)定
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》
第二條
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
第六條
企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
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根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，在哺乳期的話，一般是不準(zhǔn)判決離婚的，當(dāng)然也是有特殊情況的，女方提出離婚的話，或者是人民法院認(rèn)為確實(shí)有必要受理男方的離婚請(qǐng)求的，是可以判決進(jìn)行離婚。女方在分娩后1年內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。哺乳期如何離婚這首選需要看法律怎么規(guī)定的：1．《民法典》規(guī)定，男女雙方自愿離婚的，準(zhǔn)予離婚。雙方必須到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿并對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)問(wèn)題已有適當(dāng)處理時(shí)，發(fā)給離婚證。2．《民法典》第三十二條規(guī)定，男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。3．《民法典》第三十四條規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求2023-07-05271人看過(guò) -
結(jié)婚登記根據(jù)云南省《生育證管理辦法獲悉辦理準(zhǔn)生證需要注意一下規(guī)定：1、育齡夫妻依法辦理結(jié)婚登記并領(lǐng)取《生育證后方可生育。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦或者計(jì)生辦發(fā)證。2、《生育證從發(fā)放之日起一年之內(nèi)有效。持《生育證的當(dāng)事人，在《生育證有效期限內(nèi)未生育的，應(yīng)重新申辦《生育證。3、在現(xiàn)居住地連續(xù)居住滿30日以上的本省流動(dòng)人口，憑其戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)級(jí)人民政府出具的婚育情況證明，原則上在現(xiàn)居住地辦理一孩《生育證。4、戶(hù)籍發(fā)生變動(dòng)：(1)未懷孕：將《生育證交回原發(fā)證機(jī)關(guān);(2)有生育要求的：遷往新住地后再辦理申請(qǐng)手續(xù);(3)已懷孕：由原發(fā)證機(jī)關(guān)收回《生育證，簽署轉(zhuǎn)辦通知書(shū)，轉(zhuǎn)新住地?fù)Q發(fā)《生育證。2023-05-29305人看過(guò) -
傳統(tǒng)意義上的職工保險(xiǎn)主要是國(guó)家規(guī)定繳納的“五險(xiǎn)一金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。如果有的人不是長(zhǎng)期用工，那就最好選擇商業(yè)員工保險(xiǎn)，便宜，保額高，保障全，理賠快，一般不到200元，可以保10萬(wàn)的意外身故，1萬(wàn)的意外醫(yī)療，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很劃算?，F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)愿意為員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體保險(xiǎn)來(lái)補(bǔ)充員工的福利。但是對(duì)于一些小企業(yè)，可能公司規(guī)模只有十幾個(gè)人甚至是幾個(gè)人。員工保險(xiǎn)繳費(fèi)比例國(guó)家規(guī)定必須繳納的職工保險(xiǎn)比例：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?0%，個(gè)人交8%，其中8%進(jìn)入到個(gè)人帳戶(hù)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?%或9%，個(gè)人交2%，其中2.8%進(jìn)入到個(gè)人醫(yī)保卡上(每月進(jìn)一次)。3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?.5%，個(gè)人交0.5，供員工失業(yè)時(shí)到社會(huì)上領(lǐng)取失業(yè)金。4、工傷和生育保險(xiǎn)，分加是1%和0.8%。如果是商業(yè)員工保險(xiǎn)，比如國(guó)壽企業(yè)團(tuán)體員工工傷意外保障保險(xiǎn)，被保險(xiǎn)人因意外傷害導(dǎo)致的門(mén)診和住院2023-05-05312人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)相鄰權(quán)包括用水、排水相鄰關(guān)系；通行相鄰關(guān)系；土地相鄰關(guān)系；通風(fēng)、采光和日照相鄰關(guān)系。相鄰各方在行使所有權(quán)或使用權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)互相協(xié)作，兼顧相鄰人的利益；處理因相鄰關(guān)系發(fā)生的糾紛時(shí)應(yīng)從有利于有效合理的使用財(cái)產(chǎn)，有利于生產(chǎn)和生活出發(fā)。相鄰權(quán)受到侵害的解決方式如下：1、當(dāng)事人各方自愿協(xié)商，和平解決爭(zhēng)端；2、如果協(xié)商無(wú)法解決，當(dāng)事人各方可以共同請(qǐng)求社區(qū)人民調(diào)解組織，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；3、在當(dāng)事人各方無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成，調(diào)解失效的情況下，當(dāng)事人可以訴請(qǐng)法院，請(qǐng)求法院依照法律程序來(lái)解決。法院起訴流程如下：1、向有管轄權(quán)的法院提起訴訟申請(qǐng)。2、經(jīng)立案大廳審查符合立案條件，準(zhǔn)予立案后，由立案庭發(fā)出立案通知書(shū)，憑立案通知書(shū)繳納訴訟費(fèi)。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件后，將案件移送民事庭，由民事庭進(jìn)行審理。4、民事庭受案后，給雙方發(fā)傳票，通知開(kāi)庭時(shí)間。5、雙方到庭后，由法院進(jìn)行調(diào)解。6、法院通過(guò)開(kāi)庭審理，作2023-12-12434人看過(guò)
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《勞動(dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》中規(guī)定：1、用人單位與勞動(dòng)者兩者不論是做什么，只要形成了勞動(dòng)關(guān)系，那么就需要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)做一些什么，即參保，并且要繳納相關(guān)的費(fèi)用。2、只要雙方之間有建立了合同的關(guān)系，并且雙方自愿達(dá)成協(xié)議，那么兩者間的關(guān)系就需要進(jìn)行繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，這是法律所規(guī)定的義務(wù)，不能找借口推掉。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為了員工的生活以及醫(yī)療費(fèi)用保障而進(jìn)行的強(qiáng)制性繳納的保險(xiǎn)。即由法律法規(guī)直接對(duì)雙方做出規(guī)定，必須進(jìn)行繳納費(fèi)用，雙方不能夠進(jìn)行自由協(xié)商解決。3、有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)是否要繳納或者是繳納的多少用人單位與員工之間是不能夠進(jìn)行商議私自決定的，都應(yīng)該遵照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。如果用人單位與勞動(dòng)者之間約定不用繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么這種約定在法律效益下是沒(méi)有作用的，即無(wú)效的。一、試用期社保法律規(guī)定根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社2023-03-21204人看過(guò) -
醫(yī)療保險(xiǎn)（一）職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7．5％，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。（二）用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60％，以本市職工月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300％以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。（三）用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7．5％的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為90000元＊7．5％＝6750元。一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是幾年《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法釋義》中關(guān)于累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限是指，繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限，不包括城鎮(zhèn)居民基本2023-02-10203人看過(guò) -
勞動(dòng)保險(xiǎn)根據(jù)法律規(guī)定,如果事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病,單位必須在30天內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在此期限內(nèi),單位有責(zé)任向相關(guān)部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不提出的,勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)提出。根據(jù)法律規(guī)定,如果事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病,單位必須在30天內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在此期限內(nèi),單位有責(zé)任向相關(guān)部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不提出的，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)提出。 工 傷 認(rèn) 定 申 請(qǐng) 的 期 限 是 多 久 ？根據(jù)素材提供的工傷類(lèi)型，我們可以知道工傷分為按受傷程度、致傷因素和受傷部位等多種類(lèi)型。而申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是三十日。因此，工傷申請(qǐng)的期限為三十日。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限為三十日，用人單位必須在三十天內(nèi)向相關(guān)部門(mén)提交申請(qǐng)。如果單位不提出申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)提出。根據(jù)受傷程度、致傷因素和受傷部位等多種類(lèi)型，工傷分為按受傷程度2023-09-15403人看過(guò) -
工傷職工在醫(yī)療期間的待遇和規(guī)定包括:暫停工作接受工傷醫(yī)療時(shí),其原工資福利待遇不會(huì)受到影響,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,但特殊情況下可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,將停發(fā)原待遇,并按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。在停工留薪期滿后,如果工傷職工仍需治療,將繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。對(duì)于生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的情況,所在單位將負(fù)責(zé)。在工傷醫(yī)療期間，職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療時(shí)，其原工資福利待遇不會(huì)受到影響，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或情況特殊，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以確認(rèn)并適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，將停發(fā)原待遇，并按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。在停工留薪期滿后，如果工傷職工仍需治療，將繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。對(duì)于生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的2023-09-09429人看過(guò)
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醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定1、如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)明顯違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定;隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料;偽造、篡改或者銷(xiāo)毀病歷資料，無(wú)須通過(guò)鑒定就可以認(rèn)定其行為存在過(guò)錯(cuò)以及過(guò)錯(cuò)與損害后果之間存在因果關(guān)系。2、如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒(méi)有上述情形，不經(jīng)過(guò)鑒定不能確定醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，此時(shí)沒(méi)有鑒定意見(jiàn)，根據(jù)已有證據(jù)，法院不能直接認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療行為是否具有過(guò)錯(cuò)以及過(guò)錯(cuò)與損害后果之間是否有因果關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)要求患者參加鑒定，并向其釋明拒絕鑒定可能承擔(dān)的法律后果。3、如果患者本身不配合導(dǎo)致鑒定無(wú)法實(shí)施，而法院根據(jù)其他證據(jù)，無(wú)法對(duì)案件事實(shí)，即醫(yī)療行為是否存在過(guò)錯(cuò)以及過(guò)錯(cuò)醫(yī)療行為與患者的損害后果之間是否存在因果關(guān)系等作出判斷時(shí)，就可以判決由拒絕配合鑒定的一方當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。一、醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定責(zé)任大小的劃分標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療事故鑒定的任務(wù)是綜合分析醫(yī)療過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致醫(yī)療事故損害后果的作用、患者原有疾病狀況等2023-04-04419人看過(guò) -
直系親屬指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。直系血親是指彼此之間有直接血緣聯(lián)系的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。直系血親除自然直系血親外，還包括法律擬制的直系血親，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女等。法律規(guī)定的直系親屬的范圍包括哪些《民法典》中的直系親屬一般是指直系血親，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等。勞動(dòng)和社會(huì)法律法規(guī)中供養(yǎng)（根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令18號(hào)令），這里所指的是供養(yǎng)親屬而不是直系親屬）親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子女、兄弟姐妹、孫子、孫女、外孫、外孫女?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零四十五條親屬包括配偶、血親和姻親。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近2023-07-0870人看過(guò) -
撫養(yǎng)費(fèi)撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是：1、離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。費(fèi)用的數(shù)額和期限由雙方協(xié)議，協(xié)議不成的，由人民法院判決，但協(xié)議或判決不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定金額的合理要求；2、子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平來(lái)確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按月總收入的百分之二十至百分之三十支付，沒(méi)有固定收入的，可以根據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入?yún)⒄丈鲜霰壤_定撫養(yǎng)費(fèi)金額。如有特殊情況，可適當(dāng)提高或降低上述比例。子女撫養(yǎng)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定子女撫養(yǎng)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏絹?lái)計(jì)算的。不直接撫養(yǎng)方有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。有多個(gè)子女需要撫養(yǎng)的，其比例最高也不能超過(guò)不直接撫養(yǎng)方月總收入的一半?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零七十2023-07-07326人看過(guò) -
醫(yī)療保險(xiǎn)1.社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)從什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)施?社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)從2008年7月1日起開(kāi)始實(shí)施。其中住院部分從2008年7月1日起執(zhí)行，門(mén)診部分從2008年10月1日起執(zhí)行。2.社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)主要法規(guī)(1)關(guān)于建立東莞市社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的通知(東府〔2008〕51號(hào))(2)關(guān)于建立東莞市社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度有關(guān)問(wèn)題的通知(東社?！?008〕33號(hào))(3)關(guān)于按月領(lǐng)取養(yǎng)老金或失業(yè)金人員參加社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知(東社?！?008〕34號(hào))(4)關(guān)于東莞市社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥、診療項(xiàng)目及服務(wù)設(shè)施有關(guān)問(wèn)題的通知(東社?！?008〕56號(hào))(5)《東莞市社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》(東社?！?008〕62號(hào))3.社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)年度與自然年度是否一致?社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)以自然年度為參保年度，計(jì)算繳費(fèi)年限及有關(guān)待遇，即以當(dāng)年1月1日至12月31日為一個(gè)參保年度。2008年下半年度為2023-05-04169人看過(guò)
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法院起訴離婚程序有：1、起訴階段，是指一方向人民法院提出依法終止與對(duì)方婚姻關(guān)系的請(qǐng)求，起訴離婚案件時(shí)，起訴人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交訴狀和副本；2、審判階段，是指人民法院接到起訴后，從開(kāi)始訴訟程序到判決前所有調(diào)查的總和；3、判決階段，根據(jù)庭審情況再次調(diào)解，調(diào)解失敗后，將宣判?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。起訴離婚要提供哪些證據(jù)，法院起訴離婚程序有哪些步驟起訴離婚要提供哪些證據(jù)一般情況下，誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證。但是《民事訴訟法》第六十四條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。起訴離婚提供的證據(jù)可包括：（1）結(jié)婚的證明材料（結(jié)婚證或婚姻登記2023-07-03303人看過(guò) -
法人財(cái)產(chǎn)權(quán)具體包括：1、法人有接受全體投資人投資財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。2、法人有將接受的投資財(cái)產(chǎn)登記在法人名下的權(quán)利。3、有以法人的名義經(jīng)營(yíng)該財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。4、有以接受的投資財(cái)產(chǎn)和法人的日后積累，既法人名下的全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)法人民事責(zé)任的權(quán)利。銷(xiāo)售稅票公司法人的處罰包括什么銷(xiāo)售稅票公司法人的處罰包括判處有期徒刑、無(wú)期徒刑、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，非法出售增值稅專(zhuān)用發(fā)票的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款；數(shù)量較大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰款；數(shù)量巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰款或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第六十二條法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。法人承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過(guò)錯(cuò)的法定代表人追償。2023-07-0595人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱(chēng)。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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民間借貸利率相關(guān)規(guī)定解讀澳門(mén)在線咨詢(xún) 2025-01-091. 根據(jù)《民法典》第六百八十條，禁止高利放貸，借款的利率必須遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定。如果借款合同中沒(méi)有約定支付利息，則視為沒(méi)有利息。如果借款合同中關(guān)于支付利息的規(guī)定不明確，當(dāng)事人不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，那么利息應(yīng)按照當(dāng)?shù)鼗蛘弋?dāng)事人的交易方式、交易習(xí)慣、市場(chǎng)利率等因素來(lái)確定。對(duì)于自然人之間的借款，則視為沒(méi)有利息。 2. 根據(jù)《民法典》第六百八十條，民間借貸的利率可以適當(dāng)高于銀行的利率。但各地人民法院應(yīng)根據(jù)本 -
病假醫(yī)療期的規(guī)定是什么的相關(guān)信息內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2022-08-19勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè) -
大病醫(yī)療互助相關(guān)規(guī)定湖南在線咨詢(xún) 2022-10-25參加大病醫(yī)療互助的對(duì)象：《大病醫(yī)療互助暫行辦法》第三條：“凡按《湖。省建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定參加了本省各統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位和個(gè)人(含退休人員)，都必須參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的職工大病醫(yī)療互助，并由用人單位在每年3月底前統(tǒng)一向統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性繳足當(dāng)年大病醫(yī)療互助費(fèi)(下崗職工由再就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一繳納)。”下列情況之一的不得享受醫(yī)療救助1.參與賣(mài)淫、嫖娼而染 -
醫(yī)療期間，用人單位是否可以解除勞動(dòng)合同？醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定有哪些浙江在線咨詢(xún) 2022-01-24一、根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條的規(guī)定：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。“醫(yī)療期間，用人單位是不可以解除勞動(dòng)合同的”您的這個(gè)理解是很正確的。二、根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條以及第四條的規(guī)定，醫(yī)療期的確定要“根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期”并且，醫(yī)療期的計(jì)算還要考慮到您朋友 -
醫(yī)療事故評(píng)殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)解讀香港在線咨詢(xún) 2025-01-15根據(jù)我國(guó)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的規(guī)定,醫(yī)療事故分為四級(jí),具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。第二十一條規(guī)定,設(shè)區(qū)的市級(jí)地方醫(yī)學(xué)會(huì)和省、自治區(qū)、直轄市直接管轄的縣(市)地方醫(yī)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)組織首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作。省、自治區(qū)、直轄市地方醫(yī)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)組織再次鑒定工作。必要時(shí),中華醫(yī)學(xué)會(huì)可以組織疑難、復(fù)雜并在全國(guó)有重大影響的醫(yī)療事故爭(zhēng)議的技術(shù)鑒定工作。
