退休人員返聘到用人單位應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇,但是由于退休人員同時享受養(yǎng)老保險等待遇,單位無法再為他們參加工傷保險等社會保險,故退休人員受聘期間因工作發(fā)生職業(yè)傷害的,應(yīng)由聘用單位參照工傷保險的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理。
退休人員返聘工資要交個人所得稅嗎
退休人員返聘工資交個人所得稅。
退休人員返聘滿足“退休人員再任職”條件,按照工資薪金所得繳納個人所得稅,如不滿足條件按勞務(wù)報酬所得繳納個人所得稅。個人所得稅是指國家對個人取得的工資、獎金、勞務(wù)報酬等所得依法征收的稅。退休人員再任職”需符合以下條件:
一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;
二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;
三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;
四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。
個人所得稅的稅率:
一、綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);
二、經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);
三、利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。
下列各項個人所得,免征個人所得稅:
一、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金;
二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息;
三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;
四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;
五、保險賠款;
六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金;
七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi);
八、依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;
九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;
十、國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。
《社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
-
單位雇傭童工發(fā)生工傷可以否認(rèn)定
125人看過
-
員工的傷害是否屬于工傷,用人單位應(yīng)如何申請工傷認(rèn)定
489人看過
-
工傷員工能否被單位解雇?
129人看過
-
工傷認(rèn)定是否適用于非法用工單位傷亡人員?
130人看過
-
雇傭退休人員需要交工傷保險嗎
266人看過
-
雇傭退休人員發(fā)生工傷如何處理
118人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>
-
退休后再就業(yè)受傷能否認(rèn)定為工傷,退休人員再就業(yè)受傷能否認(rèn)定工傷河北在線咨詢 2022-03-07已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員,與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟(jì),其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征,其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟(jì)。 1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員,與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系,再就業(yè)
-
雇傭單位被工傷員工辭退怎么補(bǔ)償?遼寧在線咨詢 2023-03-182、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
離退休人員與現(xiàn)工作單位之間發(fā)生工傷事故,是否應(yīng)認(rèn)定為工傷事故?湖北在線咨詢 2022-02-20最高人民法院行政審判庭《關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間 是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復(fù)》 (2007年7月5日[2007]行他字第6號) 你院(2006)渝高法行示字第14號《關(guān)于離退休人員與現(xiàn)在工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用一案的請示》收悉。經(jīng)研究,原則同意你院第二種意見,即:根據(jù)《工傷保險條例》第二條、第六十一條等有關(guān)規(guī)定,離退休
-
工傷員工能否辭退用人單位廣西在線咨詢 2021-11-16單位不能辭退工傷職工。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害工作的勞動者,在離職前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間;(四)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期;(五)在本單位連
-
退休人員返聘到用人單位發(fā)生工傷可否認(rèn)定,是否享受工傷保險待遇遼寧在線咨詢 2023-03-06退休人員返聘到用人單位應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇,但是由于退休人員同時享受養(yǎng)老保險等待遇,單位無法再為他們參加工傷保險等社會保險,故退休人員受聘期間因工作發(fā)生職業(yè)傷害的,應(yīng)由聘用單位參照工傷保險的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理。