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培訓費用賠償問題

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-10 04:30:33 152 人看過

我剛到一家新公司,入職轉證后公司提證半年專業(yè)培訓機會,但是要我簽一個必須在公司供職五年以上的合同,否則我要支付培訓費用的兩倍和違約金,我想了解一下公司這樣做對嗎,是不是賠償定得太高了..?勞動合同法規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。”因此，你可以先去，將來這種約定是不會生效的。

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