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五險中途斷了生育險還能拿嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-25 09:12:17 292 人看過

五險中途斷繳后不能領(lǐng)生育險。生育保險斷繳出現(xiàn)欠費后,不會被清零,但是影響享受的福利。職工享受生育保險待遇,應(yīng)當同時具備下列條件:用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費;符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。一般情況下,生育保險要交滿12個月才能享受到生育補助的待遇;該保險個人不繳費,由單位交。如果是準備要孩子的人,影響很大,一般地區(qū)都規(guī)定連續(xù)繳費滿一年,才可以享受生育保險待遇。

一、生育保險斷交一個月是否有影響

生育保險斷交一個月沒有影響。

生育險停交后,可以使用,但生育險必須累計繳費達到12月(含)以上,如累計繳納不夠12個月的生育險不得使用。建議咨詢當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保中心。每個地方政策不一樣,生育保險在職工生育期間可以提供最基本的生育保障,生育險停交后還是可以使用的,但職工所繳納的生育險必須達到12個月以上,生育期間并持續(xù)繳納生育保險的即可報銷生育險。

生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。人社部生育保險辦法(征求意見稿)從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確,生育險待遇將不再限戶籍,單位不繳生育險須掏生育費。

凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工,包括男職工,都應(yīng)當參加生育保險。

用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

北京生育保險繳費比例為:企業(yè)按照職工繳費基數(shù)的0.80%繳納生育保險費;

廣州生育保險繳費比例為:企業(yè)按照職工繳費基數(shù)的0.85%繳納生育保險費。

職工享受生育保險待遇,應(yīng)當同時具備下列條件:

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保;各地政策不同,如北京市要求連續(xù)繳納社保9個月,廣州市要求累計繳納社保1年,上海市要求生產(chǎn)當月在繳納社保即可;

2、已辦理參保備案,并在當?shù)厣?/p>

3、當?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。

二、繳納多久可以領(lǐng)生育險

生育保險須繳費期滿一個月開始享受,連續(xù)繳費不足六個月的要經(jīng)過稽核才能報銷,中斷超過兩個月的,補繳期間不享受,按重新參保對待。職工享受生育保險待遇,應(yīng)當同時具備下列條件:用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費的,符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定的。國家生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。

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    • 生育保險不能斷嗎
      甘肅在線咨詢 2021-12-18
      生育保險可以中斷。生育保險報銷范圍如下: 1、女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理; 2、女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。