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營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)解讀
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-17 14:22:32 131 人看過

營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人員的實(shí)際收入確定。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天;

2、有聘請護(hù)理人員的,根據(jù)護(hù)理人員的收費(fèi)確定。由家屬護(hù)理的,根據(jù)家屬的收入確定;不能確定標(biāo)準(zhǔn)的,一般按照60元/天計算;護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年。

3、營養(yǎng)費(fèi)是16至20元/天。

發(fā)生交通事故誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)誰出

一、發(fā)生交通事故誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)誰出

1、發(fā)生交通事故誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi),一般由保險公司出。發(fā)生撞車的交通事故的,如果損失不是特別巨大,誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)一般都可以由保險公司,在交強(qiáng)險及第三者責(zé)任險內(nèi)進(jìn)行賠償。

2、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

二、誤工費(fèi)怎樣計算

1、固定收入,是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員本應(yīng)按期完成工作,但因醫(yī)療事故造成工作延誤而損失的工資、獎金、津貼、特殊工種補(bǔ)貼等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資報表為準(zhǔn),獎金按患者上一年度人均獎金計算,超出獎金稅的門檻有限制。需要注意的是,個人獨(dú)資、合伙企業(yè)、財務(wù)不健全的有限公司等私營企業(yè)出具的收入證明,尤其是證明患者“固定收入”為上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明,不能單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù),必須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個人所得稅完稅證明等材料。被害人不能證明其最近三年平均收入的,可以參照上訴法院所在地最近一年同行業(yè)或者類似行業(yè)勞動者的平均工資計算;

2、無固定收入人員包括兩類人員:

(1)一類是農(nóng)村村民從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn);

(2)有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關(guān)證明,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動,其收入能夠維持本人正常生活,包括承包戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、農(nóng)民工、家庭勞務(wù)人員等。均按發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工平均年薪計算;

3、延遲日期的確定。遺失時間日期應(yīng)根據(jù)實(shí)際損壞程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定確定。損失時間日期由兩部分組成,患者住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具的休息日。自醫(yī)療事故發(fā)生之日起計算,遇國家法定節(jié)假日不扣除。治療結(jié)束后,無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明不療養(yǎng)的,不計算損失時間?;颊咭蜥t(yī)療事故致殘的,經(jīng)專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后,不計算誤工費(fèi),即確定殘疾后,殘疾人不賠償誤工費(fèi)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

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    工傷期間、誤工費(fèi)醫(yī)療費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。一、江西9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表一、醫(yī)療費(fèi)及康復(fù)費(fèi)用1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。三、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公
    2023-03-30
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  • 工傷賠護(hù)理費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)嗎
    工傷期間有護(hù)理費(fèi),但沒有營養(yǎng)費(fèi),工資是按照原工資福利待遇支付。一、工傷住院期間發(fā)的工資怎么算傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,停工留薪期間用人單位應(yīng)當(dāng)原工資向勞動者待遇發(fā)放工資。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過12個月。二、個人工傷休養(yǎng)期間工資怎么處理如果員工發(fā)生工傷事故受傷比較嚴(yán)重的話就沒有辦法繼續(xù)上班,根據(jù)法律的規(guī)定,即使員工在工傷期間無法繼續(xù)工作,單位也要發(fā)放員工的工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。三、工傷福利待遇包括哪些工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》
    2023-06-19
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  • 工傷誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該由誰承擔(dān)
    工傷期間、誤工費(fèi)醫(yī)療費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。一、工傷出院之后復(fù)查需要多少錢職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷離職后二次手術(shù)怎么辦按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。工傷職工二
    2023-04-02
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  • 誤工費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)保險賠不賠
    一、誤工費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)保險賠不賠交通事故所引發(fā)的誤工補(bǔ)償與營養(yǎng)補(bǔ)給金皆由保險公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠付責(zé)任。誤工補(bǔ)償系指賠償義務(wù)方必須向受損方提供的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以彌補(bǔ)其在受害者從遭受傷害直至完全康復(fù)這段期間(即誤工時間)內(nèi)因無法進(jìn)行正常的工作活動而產(chǎn)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。至于營養(yǎng)補(bǔ)償,它則是由于受害者在日常飲食攝入的營養(yǎng)物質(zhì)無法滿足其受損身體所需,因而需額外借助于日常飲食之外的營養(yǎng)品來進(jìn)行身體的補(bǔ)充和恢復(fù),此乃一種輔助性的治療措施。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、誤工費(fèi)必須開證明嗎關(guān)于誤工費(fèi),我們建議您能夠提交充分的證據(jù)以支撐您的主張。以下是一些可能用到的材料:1.請您盡可能地提供能夠證明個人
    2024-07-29
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  • 護(hù)理費(fèi)營養(yǎng)誤工費(fèi)的規(guī)定是什么?
    一、護(hù)理費(fèi)營養(yǎng)誤工費(fèi)的規(guī)定是什么?護(hù)理費(fèi)營養(yǎng)誤工費(fèi)的規(guī)定是按照醫(yī)院當(dāng)中的專業(yè)人士所出具的一個鑒定的意見,以及用單位出具的收入方面的證明來進(jìn)行賠付。1、營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定?!度松頁p害解釋》規(guī)定,護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。2、護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)1)根據(jù)收入狀況(1)護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;(2)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。2)根據(jù)護(hù)理人數(shù)護(hù)理人同原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。3)護(hù)理期限護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年。4)護(hù)理級別受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。
    2023-04-16
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#損害賠償知識
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    營養(yǎng)費(fèi),是受害人通過平常飲食的攝入尚不能滿足受損害身體的需求,而需要以平常飲食以外的營養(yǎng)品作為對身體補(bǔ)充而支出的費(fèi)用,是一種輔助治療。 營養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至百分之六十的比例計算。... 更多>

    #營養(yǎng)費(fèi)
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    • 營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)怎么標(biāo)?
      廣東在線咨詢 2022-04-16
      誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及營養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下:1.誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計
    • 20015XX工地上農(nóng)民工誤工費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
      福建在線咨詢 2022-10-10
      1.根據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定,工傷不存在誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)之說。2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。既然單位支付了停工留薪期工資,該工資內(nèi)應(yīng)包括誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)!3.一般來說,應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資(加班費(fèi)等除外)。4.至于護(hù)理費(fèi),根據(jù)《
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      上海在線咨詢 2024-12-20
      如果退休人員退休后選擇閑賦在家,那么將不會產(chǎn)生誤工費(fèi)賠償。如果退休人員在退休后仍繼續(xù)工作并獲取固定收入,誤工費(fèi)將根據(jù)其實(shí)際減少的收入計算。如果退休人員沒有固定收入,則將按照其最近三年的平均收入計算。如果受害人有證據(jù)證明其最近三年的平均收入狀況,則可以按照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,誤工費(fèi)的計
    • 誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)分別什么標(biāo)準(zhǔn)
      黑龍江在線咨詢 2022-10-09
      誤工費(fèi)有工資按工資賠償,低于平均工資按平均工資賠償護(hù)理費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)30一天誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相
    • 車禍?zhǔn)钦`工費(fèi)、誤工護(hù)理費(fèi)和誤工營養(yǎng)費(fèi)怎么賠償
      吉林省在線咨詢 2022-04-26
      《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件的司法解釋》第17條規(guī)定:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必