營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人員的實(shí)際收入確定。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天;
2、有聘請護(hù)理人員的,根據(jù)護(hù)理人員的收費(fèi)確定。由家屬護(hù)理的,根據(jù)家屬的收入確定;不能確定標(biāo)準(zhǔn)的,一般按照60元/天計算;護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年。
3、營養(yǎng)費(fèi)是16至20元/天。
發(fā)生交通事故誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)誰出
一、發(fā)生交通事故誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)誰出
1、發(fā)生交通事故誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi),一般由保險公司出。發(fā)生撞車的交通事故的,如果損失不是特別巨大,誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)一般都可以由保險公司,在交強(qiáng)險及第三者責(zé)任險內(nèi)進(jìn)行賠償。
2、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
二、誤工費(fèi)怎樣計算
1、固定收入,是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員本應(yīng)按期完成工作,但因醫(yī)療事故造成工作延誤而損失的工資、獎金、津貼、特殊工種補(bǔ)貼等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資報表為準(zhǔn),獎金按患者上一年度人均獎金計算,超出獎金稅的門檻有限制。需要注意的是,個人獨(dú)資、合伙企業(yè)、財務(wù)不健全的有限公司等私營企業(yè)出具的收入證明,尤其是證明患者“固定收入”為上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明,不能單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù),必須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個人所得稅完稅證明等材料。被害人不能證明其最近三年平均收入的,可以參照上訴法院所在地最近一年同行業(yè)或者類似行業(yè)勞動者的平均工資計算;
2、無固定收入人員包括兩類人員:
(1)一類是農(nóng)村村民從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn);
(2)有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關(guān)證明,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動,其收入能夠維持本人正常生活,包括承包戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、農(nóng)民工、家庭勞務(wù)人員等。均按發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工平均年薪計算;
3、延遲日期的確定。遺失時間日期應(yīng)根據(jù)實(shí)際損壞程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定確定。損失時間日期由兩部分組成,患者住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具的休息日。自醫(yī)療事故發(fā)生之日起計算,遇國家法定節(jié)假日不扣除。治療結(jié)束后,無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明不療養(yǎng)的,不計算損失時間?;颊咭蜥t(yī)療事故致殘的,經(jīng)專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后,不計算誤工費(fèi),即確定殘疾后,殘疾人不賠償誤工費(fèi)。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
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營養(yǎng)費(fèi),是受害人通過平常飲食的攝入尚不能滿足受損害身體的需求,而需要以平常飲食以外的營養(yǎng)品作為對身體補(bǔ)充而支出的費(fèi)用,是一種輔助治療。 營養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至百分之六十的比例計算。... 更多>
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20015XX工地上農(nóng)民工誤工費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)福建在線咨詢 2022-10-101.根據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定,工傷不存在誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)之說。2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。既然單位支付了停工留薪期工資,該工資內(nèi)應(yīng)包括誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)!3.一般來說,應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資(加班費(fèi)等除外)。4.至于護(hù)理費(fèi),根據(jù)《
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退休人員誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)解讀上海在線咨詢 2024-12-20如果退休人員退休后選擇閑賦在家,那么將不會產(chǎn)生誤工費(fèi)賠償。如果退休人員在退休后仍繼續(xù)工作并獲取固定收入,誤工費(fèi)將根據(jù)其實(shí)際減少的收入計算。如果退休人員沒有固定收入,則將按照其最近三年的平均收入計算。如果受害人有證據(jù)證明其最近三年的平均收入狀況,則可以按照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,誤工費(fèi)的計
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