體制內(nèi)提前退休條件
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-14 08:51:20
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一、體制內(nèi)提前退休條件
體制內(nèi)提前退休條件：
第一，工作年限滿30年的。這是指公務(wù)員在國家機(jī)關(guān)工作的第-年起到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了30年整。
第二，距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在55周歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作20年整的可以提前退休；女性公務(wù)員一般在50周歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少20年整的可以提前退休。
第三，符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。
二、提前退休工資怎么算
提前退休工資的算法如下：
1.基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。
2.職務(wù)工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā)：
(1)工作年限滿35年的，按88%的比例計發(fā);
(2)工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發(fā);
(3)工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發(fā);
(4)工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發(fā);
(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例計發(fā)。
三、提前退休公積金可以提取嗎
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根據(jù)我國法律規(guī)定，內(nèi)退肯定影響退休工資。因為內(nèi)退的收入要低于在崗正常工作人員的收入，導(dǎo)致社會保險費由企業(yè)和個人分別繳納的部分相應(yīng)減少其中公積金也減少，會直接影響退休時養(yǎng)老金數(shù)額。在我國法律上，內(nèi)退和正式的退休是不一樣的，內(nèi)退每個月的給的工資的非常少的。就比當(dāng)?shù)氐淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)多一點。而且內(nèi)退在正式退休前工資的不長的。還有“內(nèi)退”的主要是依據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第9條規(guī)定：“職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出崗位休養(yǎng)”。單位要求提前內(nèi)退合法嗎單位不可強(qiáng)制職工內(nèi)退。內(nèi)退指國有企業(yè)分流富余人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養(yǎng)，但仍保持勞動關(guān)系的一項制度。企業(yè)對距退4休年齡不到5年的職工，應(yīng)經(jīng)本人提出申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可辦理退出工作崗位休養(yǎng)；企業(yè)對在改革中精簡下來但又不符合內(nèi)退條件的人員，應(yīng)積極為他們創(chuàng)造或推薦新的崗位，也可提供轉(zhuǎn)崗培2023-07-25460人看過 -
一、提前退休的條件根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，有以下四種情況的，可以辦理提前退休：1.從事特別繁重的體力勞動、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限(即：依工種不同，分別為10年、9年、8年)的可以提前5年退休，即：男年滿55周歲、女年滿45周歲;2.因病或非因公致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，連續(xù)工齡滿10年，男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工;3.國務(wù)院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有企業(yè)破產(chǎn)時職工年齡距法定退休年齡相差不足5年的，可以提前退休;4.在1998-2000年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，紡織工種擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業(yè)確有困難的職工，可以提前退休。但提前退休的數(shù)量必須控制在限額指標(biāo)之內(nèi)二、如果車禍傷殘的，喪失勞動能力的，滿足特定情形的，可以辦理因病提前退休辦理因病喪失勞動能力人員提2023-05-05204人看過 -
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內(nèi)退職工不屬于退休職工，根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)；退休是指勞動者達(dá)到法定退休年齡，依法享受法定養(yǎng)老金。內(nèi)退還沒有達(dá)到正式退休年齡，社會保險也并沒有終止，由單位繼續(xù)繳納。企業(yè)破產(chǎn)內(nèi)退職工的補(bǔ)償金如何計算困難企業(yè)申請社會保險費的財政補(bǔ)助資金時，應(yīng)每年將符合條件的內(nèi)退和協(xié)保人員花名冊報勞動保障部門審核后，報送財政部門備案一份。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定為內(nèi)退和協(xié)保人員繳納社會保險費，每季度憑地稅部門出具的繳費發(fā)票和職工繳費明細(xì)表等有關(guān)材料，經(jīng)勞動保障部門審定后，報財政部門核撥補(bǔ)助資金《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費。已經(jīng)實行退休費用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。職工退2023-07-07371人看過 -
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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