新勞動法的辭退證明該怎么填寫
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-21 13:30:12
268 人看過
如果被公司辭退,可以要求公司出具這個證明。
一、戶口落在公司集體戶離職了怎么辦
第一：轉(zhuǎn)到公司所在地。是需要到公司提供就業(yè)證明的。然后需要到公司所在地人才市場進行登記，并且要出具相關(guān)證明到派出所開戶口接收證明。然后得到派出所的許可之后才可以到原公司的集體戶口管理部門去辦理遷出。后面再到你所就業(yè)的新公司所在地點的派出所上人才市場的集體戶。對于一些城市究竟有沒有人才市場或公司的集體戶上戶口的，這個是必須要咨詢清楚。
第二：轉(zhuǎn)到自己老家所在的地鄉(xiāng)鎮(zhèn)。因為在每一個人畢業(yè)之后，戶口一般都會被辦理到原籍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的居委會。所以建議可以選擇這個辦法會比較的穩(wěn)妥，不會輕易地出現(xiàn)什么問題，而且在自己家里辦事還會比較的方便。
其實集體戶口和獨立戶口還是會有一定的差別的。如果是在公司中的話，還是比較建議辦理集體戶口會好一些，如果自己想要落集體戶口的話，需要另外準備一些相關(guān)材料。具體所需要的材料還是去詢問當公司的相關(guān)管理部門和所轉(zhuǎn)的地方相關(guān)機構(gòu)進行咨詢，這樣你才可以將材料準備充分，在辦理的時候能夠更加方便。
二、身份證被冒用開公司怎么辦
法律是保護公民合法權(quán)益的，若確實被冒用身份信息而產(chǎn)生不良后果，當事人可通過以下三種途徑去維護自己的合法權(quán)益。一是要求公安機關(guān)立案二是申請工商局撤銷工商登記這個涉及工商登記行為的程序合法性問題，如果工商局工商登記行為程序合法，工商局往往不會單方?jīng)Q定撤銷登記。但若確定是被冒用身份信息，可拿著相關(guān)資料，當事人到公司注冊所在地工商局申請撤銷公司或者是除名，若有犯罪行為，可要求公安機關(guān)參與調(diào)查。三是提起行政訴訟要求撤銷公司工商登記的具體行政行為，如果公司登記行為確實和當事人沒有關(guān)系，結(jié)合身份證及其有效期、遺失證明等，可以認定被冒用注冊公司時該身份證已經(jīng)失效。根據(jù)筆跡鑒定的材料或者雙方庭審時均認可注冊公司的申請材料中的簽名均非失主本人簽名，可以證明公司注冊時提供了虛假材料。
三、公司是否可以辭退員工
公司是否可以辭退員工，需要根據(jù)具體情況進行決定：
1、如果員工具有在試用期間被證明不符合錄用條件、被依法追究刑事責任等情形的，企業(yè)可以辭退該員工；
2、如果員工患病或者因工負傷，不能從事原工作和單位另行安排的工作等情形的，企業(yè)不能辭退該員工。
被公司開除是否有賠償金，需要根據(jù)具體情況進行決定：
1、正常情況下，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系需要支付經(jīng)濟補償金的，每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金；
2、勞動者違反法律規(guī)定時，用人單位不需要支付賠償金。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
新勞動法下怎樣有效取得辭退證明
67人看過
-
如何填寫無故辭退員工的離職證明
158人看過
-
因裁員被辭退怎么寫解除勞動合同證明?
356人看過
-
勞動者被辭退要怎樣辦理辭退證明
63人看過
-
被辭退寫什么證明
99人看過
-
如何填寫雙方解除勞動合同的證明
51人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多辭退相關(guān)文章
-
勞動合同丟失退休寫證明材料需要包含的內(nèi)容有：姓名；性別；身份證號；勞工合同期限；闡述合同丟失的事實經(jīng)過；違約行為的承諾；單位和當事人的蓋章和確認?，F(xiàn)在國家的政策越來越好，要求單位或公司必須給員工購買社保，主要就是為了能讓勞動者在退休的時候有一份生活的保障。如果合同丟失的話可以向單位請求在拿一份，因為勞動合同一般都是雙份的，然后再向社保局咨詢怎么辦理。一、關(guān)于勞動合同丟失補辦需要提供的材料有哪些？勞動合同有幾年丟失對退休金沒有影響，勞動者達到退休年齡依法辦理退休手續(xù)，根據(jù)勞動者繳納社保的年限、繳納的金額等確定勞動者的養(yǎng)老保險金。1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；2，勞動者工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明；3，公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等；4，公司正式員工或領(lǐng)導與勞動2023-04-10118人看過 -
法律綜合知識一、怎樣寫公司辭退證明公司辭退證明寫法如下：1.主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?.辭退的證明也可以是辭退通知書，是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應(yīng)當向員工簽發(fā)通知書。二、辭退離職證明需要員工簽字嗎辭退離職證明一般不需要員工簽字。公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。公司為了確保被辭退員工收到通知書，辭退員工的通知書一般直接遞交或者以掛號信發(fā)出或者以登報公告的形式發(fā)出，都是被辭退員工收到通知即生效，而不是辭退員工簽字同意才生效。三、被單位口頭辭退怎么辦被單位口頭辭退，勞動者應(yīng)當采取下列方法和技巧獲取證據(jù)和保全證據(jù)，并應(yīng)注意相關(guān)事項：1.與用人單位協(xié)商解決。在協(xié)商解決過程中，應(yīng)當注意獲取由用人單位解除勞動合同以及解除勞動合同的時間、原因或理由，為協(xié)商不成時提起仲裁或訴訟時收集2022-12-19197人看過 -
事實勞動關(guān)系一、事實勞動關(guān)系包括哪些司法實踐中對于什么是事實勞動關(guān)系、事實勞動關(guān)系的特征、事實勞動關(guān)系有哪些情形均沒有明確的規(guī)范，依筆者看來，事實勞動關(guān)系主要包括以下幾種情形：1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同；2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同；3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關(guān)系存在的依據(jù)；4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續(xù)簽而形成的事實延續(xù)的勞動關(guān)系；5、勞動合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法，事實上成為無效合同，但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立勞動關(guān)系。二、關(guān)于事實勞動關(guān)系的認定依據(jù)關(guān)于確認勞動關(guān)系，可以參照勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)【2005】12號），該通知中規(guī)定了未訂立書面勞動合同時勞動關(guān)系的確認辦法：一、用人單位招用勞動者未訂立2023-03-16343人看過 -
勞動者被辭退后，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時也就是辭退時，出具解除或者終止勞動合同的證明，所以勞動者無需進行申請，但如果用人單位未出具的，則勞動者可以要求用人單位出具。一、單位解除勞動合同需要證明嗎?不可以。勞動合同法有明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反勞動合同法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。二、解除勞動合同以什么形式用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同，均需以書面形式通知。用人單位辭退勞動者，一般包括違紀解除勞動合同辭退、正常解除勞動合同辭退、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同辭退和協(xié)商解除勞動合同辭退，以及終止勞動合同辭退等五種情形，此外對事實勞動關(guān)系而言，還有終止勞動關(guān)系辭退。用人單位與勞動者解除或終止2023-02-14492人看過
-
出生證委托人姓名(新生兒母親)：XXX有效身份證件號碼：XXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX受托人姓名：XXX有效身份證件號碼：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX與委托人關(guān)系：XXX委托人于201X年XX月XX日在XXXXXX醫(yī)院分娩，特授權(quán)委托XXX(受委托人姓名)辦理XXX(新生兒姓名)的《出生醫(yī)學證明》。凡由受委托人在上述委托權(quán)利內(nèi)，代理委托人行為所造成的法律結(jié)果，委托人均予以承認。委托期限自委托人簽署授權(quán)委托書之日起至受托人領(lǐng)取《出生醫(yī)學證明》之日止。委托人簽名按手印：受托人簽名按手?。耗暝氯漳暝氯找弧⑸暾埮袥Q書怎么寫申請書 申請人：xxx，住址：xx市xx號，法定代表人：xxx 聯(lián)系電話：xxxxxx 被申請人：xxx(身份證：xxxxxxxxx)，男，漢族，1973年2月出生，xx省人，xx市xxxx路xxx號xxx理發(fā)店理發(fā)師，現(xiàn)住xx市xxxx地下庫，聯(lián)系電話，13xxxx2023-03-10164人看過 -
離婚證判決離婚的，不存在辦理離婚證的問題。法律上規(guī)定，法院生效后的離婚判決書與民政局的離婚證的法律效力是一樣的。因此當事人不需要再將生效的法律文書換離婚證。在訴訟離婚中，離婚判決書或者裁定書，相當于離婚證。法院判決離婚后民政局發(fā)放離婚證嗎我國人民法院對雙方當事人判決離婚之后，民政局的數(shù)據(jù)是不會顯示離異的。因為法院不會通知民政部門，需要當事人拿著原戶口本、身份證、離婚判決書到當?shù)亟值擂k事處或村委會以及公安戶籍部門辦理婚姻狀況變更登記手續(xù)。《婚姻登記條例》第十七條結(jié)婚證、離婚證遺失或者損毀的，當事人可以持戶口簿、身份證向原辦理婚姻登記的機關(guān)或者一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關(guān)申請補領(lǐng)?；橐龅怯洐C關(guān)對當事人的婚姻登記檔案進行查證，確認屬實的，應(yīng)當為當事人補發(fā)結(jié)婚證、離婚證。2023-07-04319人看過 -
房產(chǎn)證一、住改商證明怎么填寫（一）住改商1、顧名思義，就是將住房改成商用房，主要有兩種情況：2、是在宅基地上直接將住房改成商業(yè)用房；3、是連宅基證都沒有，直接建造商業(yè)用房。二、怎樣辦理住改商手續(xù)（一）住改商的申請人，辦理登記手續(xù)的時候，需提交市場主體住所（經(jīng)營場所）合法使用證明方可予以登記。住所（經(jīng)營場所）合法使用證明包括：1、自有房產(chǎn)提交房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件。2、租賃房屋提交出租方的房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件及租賃協(xié)議。3、未取得房屋產(chǎn)權(quán)證明的，提交房地產(chǎn)管理部門的證明；沒有房地產(chǎn)管理部門證明的，提交房屋竣工驗收證明、購房合同及房屋銷售許可證復(fù)印件；出租方為賓館、飯店的，可提交賓館、飯店的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；無法提交上述文件的，可提交當?shù)厝嗣裾蛘咂渑沙鰴C構(gòu)、各類開發(fā)區(qū)（園區(qū)）管委會、居（村）民委員會出具的相關(guān)證明。三、住改商缺點（一）目前城鄉(xiāng)結(jié)合部沒有房產(chǎn)證或宅基地證就變成住改商的建筑，如果經(jīng)有關(guān)部門同意不2023-06-16352人看過 -
勞動法辭退有過失性辭退和無過失性辭退兩種情形?！秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。新勞動法辭退員工補償規(guī)定：根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在2023-07-31101人看過
-
具體要看辭退原因，有的辭退是沒有賠償?shù)?。一、辭退原因涉及到補償標準你可以參考一下這34種員工離職的原因，看屬于哪種情況，相應(yīng)的賠償是什么?一般情況下，單位無理由辭退員工，需要賠償2N。濟補償金、賠償金、待通知金是有區(qū)別的，千萬不要搞混了。經(jīng)濟補償金：指勞動者在無過失的情況下，用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同時，依照法律規(guī)定的條件和標準，以貨幣方式給予勞動者的補償。賠償金：賠償金是對用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同對勞動者造成的經(jīng)濟損失的懲罰性的補償措施。代通知金：代通知金，即代替通知金，指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。二、賠償標準是應(yīng)發(fā)工資，也就是稅前工資?！秳趧雍贤ā穼嵤l例第二十七條對此進行了明確?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包2023-06-04210人看過 -
辭退新勞動法被辭退如何賠償？新勞動法被解聘后如何賠償？1。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位依照上述第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動者在本單位的工作年限，向勞動者支付每滿一年一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。除上述情形外，用人單位辭退勞動者的，解除勞動合同是違法的。用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償標準的兩倍，即按照勞動者在本單位的工作年限，每年發(fā)給勞動者兩個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，補償勞動者一個月的工資。《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金或者提前通知。2023-05-31123人看過 -
法律綜合知識（1）《流動人口婚育證明由發(fā)證機關(guān)（或查驗機關(guān)）的經(jīng)辦人根據(jù)辦證人的實際情況，按照填寫項目要求如實填寫；必須使用鋼筆或碳素筆，字跡清楚、內(nèi)容準確，不得勾劃涂改。（2）少數(shù)民族流動人口的姓名、性別、籍貫等相關(guān)情況，按《居民身份證、婚育證明材料的漢文譯音、譯文，一律用漢文填寫。（3）《流動人口婚育證明必須加蓋發(fā)證機關(guān)的公章（公章應(yīng)當壓相片。2023-12-13470人看過 -
甲、本證明應(yīng)于死亡發(fā)生后即由醫(yī)院(診所)之醫(yī)師或由行政、司法等機關(guān)之相驗人員依式填列。乙、如屬行政或司法相驗者欄以下之證明改由該等機關(guān)及相驗人員負責簽名蓋章。丙、填寫數(shù)字請一律以中文大寫為之，以符規(guī)定(尤其出生年月日及死亡年月日)。丁、填寫時請注意各欄間之關(guān)系。戊、本證明書之各欄填寫方式如下：1、欄填寫死亡者之姓名。2、欄填寫死亡者之性別，如為男即在后之□內(nèi)加√，余類推。3、欄填寫死亡者之國民身分證之統(tǒng)一號碼。4、欄填記死亡者之戶籍所在地之詳細地址。5、欄填記死亡者出生之年月日并就兩欄計算出滿若干歲填于最后()內(nèi)。6、欄填記死亡者之死亡詳細時間。7、欄填記死亡者死亡之詳細地點及在何場所死亡，如為醫(yī)院即在后之□內(nèi)加√，余類推。8、欄填記死亡者死亡之種類，如病死或自然死即在后之□內(nèi)加√，余類推。9、欄填記死亡者之詳細工作情形欄填寫在何處(如某機關(guān)、學校、公司行號、工廠、田園、林地…等名稱)并填2023-05-10232人看過
-
有限責任公司勞動合同所有制性質(zhì)是根據(jù)企業(yè)的實際性質(zhì)填寫的，企業(yè)分為以下幾個類型:1、有限責任公司，它可再細分為：自然人獨資、法人獨資、自然人投資或控股、國有獨資、外商投資、外商獨資。它還可以下設(shè)分公司，其性質(zhì)為“有限責任公司分公司”。2、股份有限公司，它可再細分為：上市和非上市兩種。它也可下設(shè)分公司，性質(zhì)為“股份有限公司分公司”。3、個人獨資企業(yè)(由一個自然人投資設(shè)立)，它下設(shè)分支機構(gòu)性質(zhì)為“個人獨資企業(yè)分支機構(gòu))。4、合伙企業(yè)(合伙人可以是兩個以上自然人，也可以是有限公司、企業(yè)法人、事業(yè)法人、社團法人等)。它分為普通合伙和有限合伙。如下設(shè)分支機構(gòu)，性質(zhì)為“合伙企業(yè)分支機構(gòu)”。5、全民所有制企業(yè)，“國有”和“全民”統(tǒng)稱為全民所有制。它分為企業(yè)法人和營業(yè)單位兩種。營業(yè)單位也可以由企業(yè)法人下設(shè)成立。6、集體所有制企業(yè)。它也分為企業(yè)法人和營業(yè)單位兩種。集體所有制企業(yè)法人主辦單位一般是事業(yè)單位、社團組織、工會2023-06-28390人看過 -
婚育證明一、填寫要求《流動人口婚育證明由發(fā)證機關(guān)(或查驗機關(guān))的經(jīng)辦人根據(jù)辦證人的實際情況，按照填寫項目要求如實填寫;必須使用鋼筆或者碳素筆，字跡清楚、內(nèi)容準確，不得勾劃涂改。二、表格內(nèi)項目填寫說明(一)發(fā)證機關(guān)需填寫內(nèi)容(序號為按表格內(nèi)容順序排列)(第一頁)1、證號：由各省(自治區(qū)、直轄市)計生委確定本省(自治區(qū)、直轄市)范圍內(nèi)證明序號的編排方法，并在號碼前加省份。2、照片：貼申請辦證人近期一寸正面免冠照片一張，壓蓋發(fā)證機關(guān)公蓋。3、發(fā)證機關(guān)：直接填寫××縣或××鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)××機關(guān)。4、發(fā)證機關(guān)地址：填寫詳細通訊地址。5、郵政編碼：填寫發(fā)證機關(guān)所在地郵政編碼。6、電話：填寫發(fā)證機關(guān)電話號碼。7、發(fā)證日期：用阿拉伯數(shù)字。8、有效期：用阿拉伯數(shù)字填寫廢止日期。9、經(jīng)辦人：加蓋本人印章。(第二頁)10、持證人：填寫申請辦證人姓名。11、性別：填寫男或女。12、出生年月：用阿拉伯數(shù)字。13、身份證號2023-05-2966人看過
#辭退解雇
北京
律師推薦
#辭退解雇
知識導航
展開
#辭退
詞條
辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。 （1）違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除... 更多>
#辭退
最新文章
-
2025-01-02 -
2024-12-17 -
2024-01-14 -
2024-01-13 -
2024-01-05
#辭退
相關(guān)咨詢
-
新勞動法，能怎么取得辭退證明陜西在線咨詢 2024-08-29如果被公司辭退,可以要求公司出具這個證明《勞動合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用 -
-
辭退后怎樣寫辭退證明甘肅在線咨詢 2023-03-02被辭退后取得辭退證明有以下方式： 1、工作交接單； 2、離職證明； 3、離職時的錄音。 《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 -
工作中應(yīng)該怎么寫辭退證明江蘇在線咨詢 2023-01-07取證時機要注意，要在通知你辭退得一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟賠償?shù)膯栴}，一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據(jù)。否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據(jù) -
試用期被辭退離職證明需要填寫嗎江蘇在線咨詢 2022-06-30試用期辭退能開離職證明，勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位，辭職到期以后，用人單位應(yīng)當支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?！秳趧臃ā返谖迨畻l用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
