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臺(tái)胞劉某在福建××計(jì)算機(jī)廠技術(shù)科工作已滿4年，2001年8月初申請(qǐng)前往臺(tái)北市探望年邁的父母。經(jīng)廠勞動(dòng)人事科批準(zhǔn)，給予劉某探親假40天，假期自9月3日起至10月13日止，不包括往返路程假。該廠集體合同規(guī)定，凡在本企業(yè)工作4至6年職工的可享受1周的帶薪年休假。劉某據(jù)此向廠勞動(dòng)人事科請(qǐng)示其能否在享受探親假的同時(shí)享受年休假待遇，請(qǐng)問該廠勞動(dòng)人事科應(yīng)如何答復(fù)劉某。

法律解釋：?

1．筆者認(rèn)為年休假與探親假的性質(zhì)不同，前者屬于勞動(dòng)者公休假日，后者雖然也是公休假日的一種，但它屬于勞動(dòng)者福利待遇。凡符合條件的勞動(dòng)者，既可以依法享受年休假待遇，又可以享受探親假待遇，即使是在同一年度也可以同時(shí)享受兩種待遇。本案中福建××計(jì)算機(jī)廠勞動(dòng)人事科應(yīng)告知?jiǎng)⒛常谙硎芴接H假的同時(shí)可以享受年假待遇，并合假期自9月3日起至10月20日止，不包括往返路程假。

2．1983年4月6日勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、公安部、中國(guó)銀行《關(guān)于臺(tái)胞職工出境探親待遇的通知》的規(guī)定主要有：

（1）臺(tái)胞職工出境探望配偶，4年以上（含4年）1次的，給假半年；不足4年的，按每年給假1個(gè)月計(jì)算。

（2）未婚臺(tái)胞職工出境探望父母，4年以上（含4年）1次的，給假4個(gè)月；3年1次的給假70天；1年或2年1次的，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定）給假，即1年的，假期為20天；2年的假期為45天。

（3）已婚臺(tái)胞職工出境探望父母，每4年給假1次，假期為40天。

（4）臺(tái)胞職工回大陸參加工作10年以上，以往沒有出境探親或因私事出境，也沒有在大陸會(huì)見從國(guó)外或港澳、臺(tái)灣回來的配偶和父母的，每一次出境探親，可給假半年；以后再出境的，按上述規(guī)定辦理。

出境探親假是指與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，包括公休假日和法定節(jié)日。另外，按實(shí)際需要給予路程假。

臺(tái)胞職工出境探親一般不得續(xù)假，如確有特殊情況，不能按期返回原單位，本人應(yīng)向所在單位申請(qǐng)事假。經(jīng)批準(zhǔn)的事假待遇，按祖國(guó)大陸職工事假的規(guī)定辦理。