久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

時間：2007-01-25海南省人事勞動保障廳???瓊?cè)藙诒：?999］139號??昌江黎族自治縣人事勞動局：?你局《關(guān)于職工一次性領(lǐng)取安置費后能否享受失業(yè)保險救濟金待遇的請示》(昌人勞［19995］0號)收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：?根據(jù)國務(wù)院今年1月22日發(fā)布施行的《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定和省人大常委會19993年12月30日通過、1994年1月1日施行的《海南經(jīng)濟特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險條例》第三條規(guī)定精神，國有企業(yè)職工在轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)等改變單一國有所有制性質(zhì)后而中斷就業(yè)的，職工一次性領(lǐng)取安置費后，可以享受失業(yè)保險待遇。?此復(fù)。??一九九九年十月十二日

給下面段內(nèi)容寫個100字的摘要。在退休職工被判刑緩刑期間，仍然可以享受相應(yīng)的退休待遇?！蛾P(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復(fù)函》規(guī)定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金。其中不包括緩刑。在退休職工被判刑緩刑期間，仍然可以享受相應(yīng)的退休待遇?！蛾P(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復(fù)函》規(guī)定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金。其中不包括緩刑。 退休職工被判刑緩刑，是否會影響退休金？根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定，退休職工被判刑緩刑，不會直接影響其退休金。然而，具體是否可以領(lǐng)取退休金，還需根據(jù)具體情況來定。根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，退休職工在達(dá)到法定退休年齡后，可以領(lǐng)取退休金。而《刑法》并未對退休金待遇做出特別規(guī)定。因此，退休職工被判刑緩刑，只要其刑期不超過3年，就不影響其領(lǐng)取

年逾五旬的沈香蘭退休前向勞動爭議仲裁部門提出與用人單位解除勞動關(guān)系，并由單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金的申請。8月份，沈香蘭過完50周歲的生日就辦理了退休手續(xù)。9月份，勞動爭議仲裁部門作出對其請求不予支持的裁決。心生憤懣的沈香蘭一紙訴狀將用人單位告上了法院，近日，無錫市南長區(qū)人民法院對這起復(fù)雜、疑難的勞動爭議糾紛進行了一審宣判。沈香蘭于1995年6月至某公司工作，雙方簽訂了自1996年6月1日起的無固定期限勞動合同。2004年1月9日，沈香蘭在下班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷。2005年6月，沈香蘭領(lǐng)取了一次性傷殘補助金人民幣12558元。2008年3月，沈香蘭向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，要求與用人單位解除勞動關(guān)系，并由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金。同年7月，勞動能力鑒定部門確定沈香蘭致殘程度為八級。2008年8月，沈香蘭辦理了退休手

一、軍官一方如果已經(jīng)利用年休假假期探親，工人、職員一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假。假期最多不得超過國務(wù)院“關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定”中第四條的規(guī)定。假期內(nèi)，本人的計時標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。探親往返所需車船費，由工人、職員自理。二、軍官一方因工作需要當(dāng)年不能利用年休假假期到工人、職員一方所在地團聚時，工人、職員一方可以按照國務(wù)院的規(guī)定享受探親假和報銷車船費的待遇。三、在同一年內(nèi)，如果工人、職員一方已經(jīng)享受探親假待遇，而軍官一方又利用年休假假期進行探親時，工人、職員一方原領(lǐng)的車船費，原則上應(yīng)該退回。享受探親假要符合哪些條件1、在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工；2、與配偶不住在一起或與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的。3、法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國家機關(guān)、人民團體

一、退休職工怎樣休探親假依據(jù)法律的規(guī)定，探親假只能由在職職工享受，如果是退休職工的，由于退出了勞動市場，是不能再享有探親假的?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。第三條職工探親假期:(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的

1.職業(yè)病，屬于工傷，首先認(rèn)定工傷，如果不認(rèn)定工傷，不能享受工傷待遇，工傷認(rèn)定之后，還要經(jīng)過傷殘鑒定，達(dá)到傷殘等級的，根據(jù)等級補償，工傷一到四級的，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，一直到退休年齡辦理退休，退休費低于傷殘津貼的，工傷保險給予補足2.所以，你必須經(jīng)過鑒定傷殘等級才能知道你應(yīng)該怎么補償，你已經(jīng)退休，不清楚是不是按照上述規(guī)定辦理的退休，如果不是，不能享受工傷待遇，只能按照正常退休。一、二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償費二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由

勞辦發(fā)[1997]24號頒布時間：1997.03.03（1997年3月3日勞辦發(fā)[1997]24號）云南省勞動廳：你廳《關(guān)于對超過退休年齡的職工能否開除的請示》（云勞[1997]18號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：關(guān)于職工因經(jīng)濟問題在達(dá)到退休年齡前未能證實其所造成損失的具體金額，而在已超過退休年齡后才得到確認(rèn)的問題，我們認(rèn)為，根據(jù)這類人員的特殊情況，用人單位可以給予適當(dāng)?shù)男姓幏只蛞舐毠みM行賠償后再辦理退休手續(xù)，但不宜給予開除處分。

一般情況下，職工由于工作導(dǎo)致殘疾的被鑒定為一級到四級傷殘后，單位會保留其勞動關(guān)系，退出工作崗位。達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)后，首先會停發(fā)傷殘津貼。接著按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果工傷員工的基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，那么工傷保險基金會自動補足差額。一、工傷一級至四級傷殘應(yīng)如何賠償職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理

退休職工被判刑緩刑期間可以享受退休待遇?！蛾P(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復(fù)函》規(guī)定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金。其中不包括緩刑。一、失業(yè)補助金領(lǐng)取后有什么后果根據(jù)我國國務(wù)院1999年發(fā)布的失業(yè)保險條例的相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，如果重新就業(yè)的、應(yīng)征服兵役的、移居境外的、享受基本養(yǎng)老保險待遇的、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的以及無正當(dāng)理由拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。二、刑事犯罪退休金發(fā)放對于退休人員，被判刑坐牢期間是停發(fā)退休金的，期滿后和可以按照服刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放基本養(yǎng)老金，當(dāng)然也可以參加基本養(yǎng)老金的調(diào)整，在服刑期間的調(diào)整是不參加的，這個調(diào)整當(dāng)然是國家對養(yǎng)老的優(yōu)惠政策及增加等情況。公職人員刑事犯罪后，養(yǎng)老金還是要發(fā)的，只是在坐牢期

勞動者到了退休的年齡如果繳納社保滿15年的是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的勞動者到了退休年齡辭職是不能獲得任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少主要看個人繳費年限長短個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前51歲為19555歲為17161歲為139不再統(tǒng)一是121了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到在繳費年限相同的情況下基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社

最高人民法院：你院民事審判庭1993年3月1日的來函，以及四川省高級人民法院《關(guān)于集體企業(yè)退休職工追索退休金提起訴訟人民法院應(yīng)否受理的請示》（川高法〔1993〕13號）一并收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：職工退休后雖然與企業(yè)已不存在勞動關(guān)系，但是退休職工在崗期間履行的勞動義務(wù)，是其退休后享受養(yǎng)老保險金的前提和基礎(chǔ)條件，而且退休金的計算標(biāo)準(zhǔn)要由企業(yè)提供依據(jù)。因此，我們認(rèn)為，由于企業(yè)核定退休金標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)發(fā)放退休金而引起的退休職工與企業(yè)行政之間的爭議，可視為勞動爭議。我們同意四川省高級人民法院的第三種意見，可比照勞動爭議有關(guān)規(guī)定處理。

國家規(guī)定80歲以上的老人可以享受到國家高齡補貼。高齡津貼，是一種兼有社會救助和社會福利性質(zhì)的社會保障措施。中國80歲以上的高齡老人已達(dá)到1800多萬，并正在以每年100萬以上的速度增長。為了解決這部分老年人養(yǎng)老服務(wù)的資金保障問題，相關(guān)部門提出：有條件的地區(qū)可建立困難老人、高齡老人津貼制度。高齡津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，原則上按照各地低保標(biāo)準(zhǔn)、補助水平和發(fā)放對象的年齡實行分類分檔發(fā)放，并隨當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、群眾生活水平的提高和低保標(biāo)準(zhǔn)變動情況適時進行調(diào)整。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各地民政廳、財政廳按高齡津貼原則協(xié)商確定。退休職工死亡后有什么待遇退休職工死亡后應(yīng)當(dāng)享受的待遇有：1．發(fā)給本企業(yè)3個月平均工資的喪葬補助費（由單位或家屬拿有關(guān)死亡證明，到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU機構(gòu)結(jié)算領(lǐng)?。?；2．有符合條件供養(yǎng)直系親屬的，按月發(fā)撫恤金；3．發(fā)本人生前10個月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性撫恤金（由單位或家屬拿有關(guān)死亡證明，到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU機構(gòu)

案例：某市油田職工張某，1993年2月退休。退休后張某仍住在某市。1995年8月，張某持兩年回原籍探親臥鋪火車票4張，計人民幣670余元，要求油田予以報銷。油田勞資部門向其說明職工退休后的探親路費由自己負(fù)擔(dān)，企業(yè)不予報銷。張某對此不服，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，請求單位給予報銷探親路費。仲裁委員會依照有關(guān)規(guī)定，裁決對張某的請求不予支持，維持油田不予報銷探親路費的決定。？專家評析：1981年10月13日，國家勞動總局就黑龍江省勞動局《關(guān)于職工探親待遇若干問題的解答》的復(fù)函（勞險字［1981］62號）指出，《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，不適用于退休退職職工。1989年1月23日，勞動部《關(guān)于職工退休、退職后可否享受探親假待遇給南海西部石油公司人事部的復(fù)函》（勞險司函［1989］1號）再次明確指出，關(guān)于退休退職職工是否享受探親待遇問題，我們同意廣東省勞動局關(guān)于不能再享受一年一次或四年

勞動法規(guī)定了很多假期，產(chǎn)假和探親假都作為一種福利待遇，旨在維護勞動者的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。那么，所有的職工都可以休探親假嗎?休產(chǎn)假還能休探親假嗎?探親假和女職工生育產(chǎn)假是兩個性質(zhì)不同的休假待遇。職工工作滿一年,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的假期待遇,即探親假。職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。而產(chǎn)假是生育女職工專門享受的一種假期待遇。休產(chǎn)假的女職工是否還能享受探親假,要區(qū)分不同情況,如果女職工到配偶工作地點生育,在生育休假期間,超過規(guī)定的產(chǎn)假以后,與配偶團聚30天以上的,不再享受當(dāng)年的探親待遇(《實施細(xì)則的若干問題的意見》[1981]勞總險字12號);如果女職工未在配偶工作地生育或雖在配偶工作地生育,但生育休假后未與配偶團聚30天以上,則當(dāng)年仍可享受探親假待遇。至于退休職工的探親路費問題,原勞動部《關(guān)于職工退休退職后可否享受探親待遇