錫礦山礦務(wù)局:
元月十三日(64)錫資字第31號來文收悉。患一期矽肺病的職工退職、退休以后,第一次要求復(fù)查時,可以免費復(fù)查。以后再要求復(fù)查時,復(fù)查費自理。但經(jīng)復(fù)查表明病情已發(fā)展到>三期或感染了肺結(jié)核病的,其復(fù)查費可以向原單位報銷。對患矽肺病職工的復(fù)查,均應(yīng)按全國總工
會、衛(wèi)生部一九六三年七月五日“關(guān)于加強對矽肺病職工的醫(yī)治與療養(yǎng)工作的聯(lián)合指示”第五條規(guī)定精神辦理。
經(jīng)過復(fù)查以后,除了病情已發(fā)展到>三期或合并肺結(jié)核病的可以改變待遇以外,其余的(不論其代償機能屬于何類)一般不得改變待遇。
-
勞動部工資局、內(nèi)務(wù)部辦公廳關(guān)于自動離職的患矽肺病職工待遇問題的復(fù)函
292人看過
-
勞動部關(guān)于患矽肺病的職工生活待遇方面幾個問題的復(fù)函
305人看過
-
勞動部工資局關(guān)于患矽肺病脫產(chǎn)休養(yǎng)的職工是否享受保健食品待遇問題的復(fù)函
313人看過
-
勞動部工資局復(fù)有關(guān)處理矽肺病職工的幾個問題(摘錄)
471人看過
-
全國總工會關(guān)于患矽肺病職工醫(yī)療休養(yǎng)期間待遇問題的復(fù)函
234人看過
-
勞動部復(fù)幾個有關(guān)患塵肺病職工的待遇問題的復(fù)函
169人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>
-
矽肺病退休后有工資嗎江西在線咨詢 2022-07-09【法律意見】工作補助標(biāo)準(zhǔn):調(diào)任較輕工作的矽肺患者,發(fā)原標(biāo)準(zhǔn)工資的100。對于二,三期矽肺患者的,需要脫產(chǎn)休養(yǎng)的,在一年內(nèi)發(fā)給原工資的100,一年后,發(fā)給原工資90。對患一期矽肺并合并肺結(jié)核或代償機能屬乙、丙兩類需要脫產(chǎn)休養(yǎng)的,可按二,三期矽肺患者的待遇處理。一期矽肺患者回家休養(yǎng)的,發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60。調(diào)其它單位工作的,不降低本人工資,由調(diào)入單位發(fā)給。申請程序:《工傷保險條例》規(guī)定:按照職業(yè)病防治
-
職工矽肺病退休有時效性嗎浙江在線咨詢 2022-02-05畢貴自1987年診斷為煤矽肺后,企業(yè)不再安排工作,也沒有工資了,企業(yè)回答矽肺病不是職業(yè)病,是一種疾病,一是有當(dāng)時的歷史原因,勞動保險制度不健全,而是企業(yè)掌握政策不夠,企業(yè)出于同情自1991年起每月給生活費,至2005年。說明雙方存在勞動關(guān)系,但是沒按照工傷待遇,現(xiàn)在可以請求享受工傷待遇,以及退休待遇。不存在時效的障礙。
-
一期矽肺病可以要求退休嗎?寧夏在線咨詢 2022-10-30可以保留勞動關(guān)系,退出工作崗位并享受傷殘待遇,如27個月工資的一次性傷殘補助金,工資90%的傷殘津貼一直發(fā)放到退休等。詳細(xì)可以聯(lián)系律師面談。
-
關(guān)于拖欠工資問題的勞動局調(diào)查要求北京在線咨詢 2024-12-141. 如果沒有明確規(guī)定,通常需要有勞動合同、考勤證明和工資表等文件來證明存在勞動關(guān)系。 2. 同時,還需要提供證明拖欠工資的證據(jù)。這包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、到地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(無論是離職還是在職的都可以)、工資卡交易記錄以及工資條或公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等。如果能設(shè)法取得單位直接
-
勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函四川在線咨詢 2022-07-23勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函貴州省勞動和社會保障廳:你廳《關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的請示》(黔勞社呈200231號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下:對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費年限;在當(dāng)