湖北省勞動廳、民政廳、總工會:
六月二日(67)勞護字第96號、(67)民社字第18號、(67)工總字第07號“關(guān)于職工自動離職后查出患有矽肺病其待遇應(yīng)如何解決的問題的請示”函悉。經(jīng)我們與全總勞動保險部研究后,現(xiàn)提出以下意見,供你們處理這一問題時參考:
職工自動離職后查出患有二三期矽肺病和患有一期矽肺合并肺結(jié)核病的,只要他們自動離職后,未再從事過矽塵工作,也都沒有從事過嚴重非法活動(指未戴帽子的),現(xiàn)在因生活困難又找上門來的,可以參照一九六三年九月二十三日勞動部、全國總工會“關(guān)于患矽肺病職工的若干待遇問題的通知”第三項所規(guī)定的精神辦理。但是除按退休待遇(退休費為本人工資的百分之六十)辦理外,一般不加發(fā)生活補助費。
職工自動離職后查出患有單純一期矽肺病的,不再重新處理。如生活困難,可按社會救濟辦法解決。
對于本來應(yīng)精簡而作了除名處理的職工,現(xiàn)在又查出患有單純一期矽肺病的,根據(jù)“五省精簡安置鞏固工作座談會紀要”的有關(guān)規(guī)定精神,在查實情況后,可以改按精簡處理,并按照規(guī)定分別給予應(yīng)得的待遇。其中部分喪失勞動能力,家庭生活無依靠的,應(yīng)按一九六六年四月十一日內(nèi)務(wù)部辦公廳、勞動部工資局“關(guān)于患矽肺病的退職職工待遇問題給吉林省民政廳的公函”辦理。
工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
-
矽肺患者離世后的待遇問題福建在線咨詢 2024-12-03根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策,退休職工在去世后可以享受以下待遇: 1. 單位或家屬需提供死亡證明,到當?shù)厣鐣kU機構(gòu)申請喪葬補助費。喪葬補助費標準為3個月平均工資。 2. 若退休職工有符合條件供養(yǎng)的直系親屬,則每月發(fā)放撫恤金。 3. 單位或家屬需提供死亡證明,到當?shù)厣鐣kU機構(gòu)申請一次性撫恤金。一次性撫恤金標準為退休職工生前10個月的月標準工資。 以上待遇的發(fā)放需遵守相關(guān)規(guī)定,如有疑問可咨詢當?shù)?/div>2019國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的復(fù)函江西在線咨詢 2022-05-07《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工職業(yè)病矽肺工傷死亡待遇是什么樣的上海在線咨詢 2022-03-30矽肺工傷死亡待遇是: 作出職業(yè)病診斷后,根據(jù)病情,有的患者應(yīng)該住院,作必要的治療。待病情趨于穩(wěn)定后,到當?shù)貏趧幽芰ξ瘑T會作傷殘鑒定。但即使作了傷殘鑒定后,仍需定期檢查、治療,控制并發(fā)癥的發(fā)生。所需費用都屬于工傷保險待遇范圍,由用單位或工傷保險基金支付。(《工傷保險條例》規(guī)定:工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療(含舊傷復(fù)發(fā))的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準,5至10級的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇;職工矽肺病怎么辦臺灣在線咨詢 2022-03-31矽肺工傷認定之后,可以去做傷殘等級鑒定,以鑒定的結(jié)果獲得相應(yīng)的工傷傷殘補償金和企業(yè)的賠償。請致電詳細咨詢。矽肺分為三個級別:一期矽肺、二期矽肺、三期矽肺;其中三期矽肺是矽肺病致使肺部組織纖維化晚期,對人體的病理作用最嚴重的階段。賠付方面:戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工,本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的,可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照以下規(guī)XX部關(guān)于女職工待遇若干問題的通知的內(nèi)容有哪些浙江在線咨詢 2022-10-21該通知的內(nèi)容當時是作為對《女職工勞動保護規(guī)定》的一個解釋性文件,因此即使你目前知道了也沒用,因為隨著國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》的出臺,原《女職工勞動保護規(guī)定》已被廢止。