勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于核定職工退休年齡問題的復(fù)函［失效］
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時(shí)間： 2023-06-09 21:58:18
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山西省勞動(dòng)廳：
你廳《關(guān)于核準(zhǔn)職工退休年齡依據(jù)的請(qǐng)示》（晉勞仲函字〔1993〕006號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：
關(guān)于企業(yè)辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據(jù)，還是以職工身份證，戶口本記載的出生日期為依據(jù)的問題，我們認(rèn)為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)以職工原始檔案中記載的出生日期為準(zhǔn)；《中華人民共和國(guó)身份證條例》和《中華人民共和國(guó)身份證條例實(shí)施細(xì)則》發(fā)布以后，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)以職工身份證記載的出生日期為準(zhǔn)。由此引起的爭(zhēng)議，屬于職工因享受社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1987〕69號(hào)）第30條的規(guī)定，凡屬于各省、自治區(qū)、直轄市實(shí)施細(xì)則規(guī)定的受案范圍的，如當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函四川在線咨詢 2022-07-23勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的請(qǐng)示》(黔勞社呈200231號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng) -
XX部關(guān)于對(duì)工程造價(jià)有關(guān)問題的復(fù)函吉林省在線咨詢 2022-11-02建設(shè)部關(guān)于對(duì)工程造價(jià)司法鑒定有關(guān)問題的復(fù)函建辦標(biāo)函[2005]155號(hào)四川省建設(shè)廳：你廳《關(guān)于工程造價(jià)司法鑒定有關(guān)問題的緊急請(qǐng)示》(川建[2005]33號(hào))收悉。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院清理經(jīng)濟(jì)鑒證類社會(huì)中介機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于經(jīng)濟(jì)鑒證類社會(huì)中介機(jī)構(gòu)與政府部門實(shí)行脫鉤改制意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2005]51號(hào))和國(guó)務(wù)院清理經(jīng)濟(jì)鑒證類社會(huì)中介機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于規(guī)范工程造價(jià)咨詢行業(yè)管理的通知》(國(guó)清[ -
關(guān)于提前退休和退休年齡工資計(jì)算問題河南在線咨詢 2024-12-05根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，您需要經(jīng)過醫(yī)院診斷，再到設(shè)區(qū)一級(jí)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，以確定您是否達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的標(biāo)準(zhǔn)。男滿50周歲，女滿45周歲，方可辦理病退。若您在病假期間，最長(zhǎng)不能超過6個(gè)月。若超過6個(gè)月，您將不再享受病假待遇，而是按月領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)。需要注意的是，病退的養(yǎng)老金金額可能會(huì)比達(dá)到法定退休年齡退休的養(yǎng)老金金額有所減少。 目前，我國(guó)計(jì)算養(yǎng)老金金額主要與以下三個(gè)因素掛鉤： 1. -
公司解散后，關(guān)于員工退休年齡的賠償問題湖南在線咨詢 2024-12-26根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定,公司無需為員工提供補(bǔ)償。無論勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短,只要員工在勞動(dòng)合同期間依法繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),當(dāng)員工達(dá)到法定退休年齡時(shí),公司已經(jīng)依法繳納了足夠的保險(xiǎn)費(fèi),員工可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年,公司沒有義務(wù)為其提供補(bǔ)償。員工可以選擇繼續(xù)繳費(fèi),直至滿15年,也可以選擇轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保 -
關(guān)于已達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償問題安徽在線咨詢 2022-04-19勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理”
