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包工頭惡意拖欠工資失聯(lián)怎么處理
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-04 18:37:45 298 人看過

一、包工頭惡意拖欠工資失聯(lián)怎么處理

包工頭惡意拖欠工資失聯(lián)的處理如下:

1.向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3577715991951595538.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);

2.向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11657324953427379565.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

3.通過訴訟途徑解決。

二、拖欠工資倒閉怎么賠償

拖欠工資倒閉的賠償是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)倒閉員工工資會以公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配,破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

三、公司拖欠工資需要什么證據(jù)

1.能證明在單位上班的證據(jù);

2.能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù);

3.能證明用人單位未支付工資的證據(jù)。

與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》:第十章 破產(chǎn)清算 第二節(jié) 變價(jià)和分配  第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:\n ?。ㄒ唬┢飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;\n(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;\n(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。\n破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。\n破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

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  • 包工頭惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)
    1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬;2、數(shù)額較大;3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。一、拒不支付勞動報(bào)酬罪的構(gòu)成要件1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體,即企業(yè)和自然人。2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意,包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的不支付勞動者勞動報(bào)酬的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時(shí)實(shí)際得到勞動報(bào)酬的社會危害后果,卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況:(1)明確表示拒不作為的,即明確拒絕支付勞動者勞動報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。(2)雖表示應(yīng)支付,但主動實(shí)施作為,為不支付找借口的,應(yīng)認(rèn)定故意。如無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),造成無支付能力假象的;用人單位主要負(fù)責(zé)人或指使發(fā)放勞動者勞動報(bào)酬的工作人員逃匿,造成無法支付假象的;或非法克扣工資或罰款的。3、犯罪客體要
    2023-02-20
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  • 惡意拖欠工程款應(yīng)該怎樣處理?
    一、惡意拖欠工程款應(yīng)該怎樣處理?惡意拖欠工程款可以通過協(xié)商或訴訟的方式來解決。工程款拖欠會帶來較多的社會問題,具體表現(xiàn)在:1、農(nóng)民工的工資拖欠,影響社會穩(wěn)定。我國政府前幾年在春節(jié)前都要幫農(nóng)民工討工錢,表面看是施工方拖欠,其實(shí),更深層次的原因是業(yè)主方拖欠工程款。業(yè)主拖欠施工單位的,施工單位就沒錢付工資。所以每到年末,多數(shù)被拖欠的承包商感到年關(guān)難過,有時(shí)還會到銀行貸款,支付民工工資,以緩解輿論壓力。2、嚴(yán)重影響到企業(yè)的運(yùn)作,破壞建筑行業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序。墊資承包(我國雖明令禁止,但還是較多),占用到企業(yè)大量的流動資金,以致周轉(zhuǎn)不靈,員工工資拖欠,設(shè)備維修成問題,有的企業(yè)還因此而倒閉。二、拖欠工程款如何解決?1、政府部門推動運(yùn)用法律手段解決工程款拖欠問題實(shí)際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。實(shí)際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的,人民法院可以追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案當(dāng)事人
    2023-06-15
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      (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟解決。這分為三種情況:一是勞動爭議案件,勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是仲裁后服從。勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行;第三,屬于勞務(wù)欠款的,可以直接向法院提起民事訴訟。需要指出的是
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