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去勞動局申請仲裁要準(zhǔn)備哪些東西？

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-19 17:00:23 173 人看過

如果勞動者因單位拖欠工資而去申請仲裁的，需要去勞動爭議仲裁委員會，并攜帶下列資料：勞動仲裁申請書；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明材料；勞動者身份證明；其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單；需委托代理人，應(yīng)同時提交授權(quán)委托書和代理人身份證明；其他。

二、望京勞動仲裁在哪

朝陽區(qū)望京勞動人事爭議仲裁委員會地址：東風(fēng)南路南十里居28號。申訴書申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存；身份證明申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件；申訴人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；能夠證明與被訴人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；其他材料申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申訴人應(yīng)當(dāng)提交。如被訴人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況)；如被訴人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

三、勞動訴訟資料有哪些

勞動爭議申請訴訟資料：勞動爭議仲裁裁決書；起訴狀；主要證據(jù)材料目錄及復(fù)印件；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；勞動者身份證明；其他。勞動爭議適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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勞動局申請勞動仲裁有用嗎，申請勞動仲裁需要什么資料

勞動局申請勞動仲裁有用，我國法律規(guī)定勞動爭議必須經(jīng)過勞動沖裁的才能提起訴訟；申請勞動仲裁需要勞動仲裁申請書、用人單位的工商登記資料、勞動者的身份證復(fù)印件等資料。一、勞動局申請勞動仲裁有用嗎勞動局申請勞動仲裁有用。這是依法維護(hù)自己合法權(quán)益的手段。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。二、申請勞動仲裁需要什么資料申請勞動仲裁需要提供的材料如下：1．勞動仲裁申請書；2．用人單位的工商登記資料；3．勞動者的身份證復(fù)印件；4．證據(jù)資料。（如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等）。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1．勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住

2022-07-29

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勞動仲裁
去勞動仲裁寫申請

勞動仲裁申請書格式具體如下：1、必須說明申請人和申請人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等；2、指定應(yīng)用程序項目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮春炗唲趧雍贤碾p倍工資等等；3、寫下結(jié)論和提交的對象；4、申請人的姓名和日期。一、勞動仲裁申請書需要的材料格式具體如下：申請人：____________地址：____________身份證：____________被申請人：____________住址：____________請求事項：____________1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容；2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。事實和理由：申請人____________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于____________年____________月________

2023-03-14

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勞動仲裁
沒簽合同勞動仲裁需要哪些東西

1、勞動關(guān)系證明。證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)包括：(1)、用人單位和勞動者符合法律規(guī)定的主體資格的證據(jù),如營業(yè)執(zhí)照、身份證等(2)、勞動合同(3)、工資支付憑證或記錄(工資條、記錄工資發(fā)放的存折等)(4)、社保繳費(fèi)記錄清單(在社保局打印)(5)、用人單位發(fā)放的工作證、廠牌、工卡等能夠證明身份的證件(6)、入職表、招工表等招用記錄(7)、考勤記錄(8)、其他勞動者的證言(9)、用人單位出具或者簽章的勞動者獲獎證明、離職證明、收入證明、授權(quán)委托書等(10)、能證明存在勞動關(guān)系的其他證據(jù)2、辭退證明或者不讓你上班的錄音等證據(jù)3、工資單或者工資銀行明細(xì)4、你的身份證復(fù)印件5、公司的工商登記資料，去工商局可以打印的6、仲裁申請書(自己去勞動仲裁那邊拿表格填寫)。一、沒簽勞動合同可以勞動仲裁嗎1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。2.如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保

2023-06-21

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勞動仲裁爭議仲裁委和勞動局去哪里

一、勞動仲裁爭議仲裁委和勞動局去哪里＂成立于本地區(qū)的勞動爭議仲裁委員會將對該區(qū)域內(nèi)可能出現(xiàn)的勞動爭議進(jìn)行統(tǒng)籌處理。對于任何勞動爭議案件，其管轄權(quán)均應(yīng)歸屬勞動合同履行地或用人單位注冊地所在的勞動爭議仲裁委員會。若雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位注冊地所在的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，則應(yīng)由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會行使管轄權(quán)。＂《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、勞動仲裁爭議程序是什么1．提交申請書：當(dāng)事人提出仲裁請求時，需遞交一份詳實明確的書面仲裁申請書，并按照可能存在的被申請人數(shù)量提供相應(yīng)數(shù)量的副本文件。2．仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自

2024-07-28

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申請勞動仲裁應(yīng)該到哪個勞動局

勞動仲裁找勞動爭議仲裁委員申請。申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下資料：1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份；2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本；3、申請人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請復(fù)印雙面）；4、被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份（打印之日起一個月內(nèi)有效）；5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明等）。到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商處理不了的，可以申請勞動仲裁維權(quán)。一、公司拖欠工資仲裁需要什么材料1、勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳

2023-03-14

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仲裁勞動需要準(zhǔn)備哪些文件？

申請人是公司員工，所以需要提交下列材料：1，勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；2，申請人身份證明及復(fù)印件；3，有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師；應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；4，被申請人工商注冊信息資料；5，申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)；以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；6，《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。需要哪些資料1、死亡注銷證明（死者生前戶口所在地

2023-07-16

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勞動仲裁
勞動仲裁去哪里申請,申請費(fèi)用要多少

一、勞動仲裁去哪里申請,申請費(fèi)用要多少如果用人單位是在縣區(qū)一級的市場監(jiān)督管理局登記，可以向用人單位注冊地的縣區(qū)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位是在市一級的，市場監(jiān)督管理局，登記可以向用人單位注冊地的市級勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，或者向縣區(qū)一級的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十三條規(guī)定：勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。所以勞動仲裁不收費(fèi)。二、勞動仲裁申請書怎么寫《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記

2023-06-04

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勞動仲裁
勞動局申請勞動仲裁到哪，要走什么流程

當(dāng)事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申請人。決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請人和被申請人發(fā)出書面通知。勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則第31條對不符合本規(guī)則第三十條第(一)、(二)、(三)項規(guī)定之一的仲裁申請，仲裁委員會不予受理，并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具不予受理通知書;對不符合本規(guī)則第三十條第(四)項規(guī)定的仲裁申請，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。對仲裁委員會逾期未作出決定或者決定不予受理的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。

2023-06-18

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勞動仲裁
勞動仲裁申請公司去哪查

1、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、我國的勞動爭議仲裁實行的是特殊地域管轄，不實行級別管轄或者協(xié)定管轄。特殊地域管轄是指依照當(dāng)事人之間的某一個特殊的聯(lián)結(jié)點確定的管轄。本法以勞動合同履行地和用人單位所在地作為聯(lián)結(jié)點確定勞動爭議仲裁管轄，因此是特殊地域管轄。同時本法不允許雙方當(dāng)事人協(xié)議選擇勞動合同履行地或者用人單位所在地以外的其他勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。3、司法實踐中，大多要看單位是在區(qū)里注冊的，還是市屬的企業(yè)，根據(jù)登記情況去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請。一、勞動糾紛勞動爭議的管轄范圍勞動爭議的管轄范圍：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。但是如果雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議

2023-03-14

253人看過
勞動仲裁
申請勞動仲裁去哪個單位

申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請總裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對于當(dāng)事人申請勞動仲裁的，仲裁委員會在收到仲裁申訴書后，應(yīng)在七日內(nèi)決定是否受理，并將決定在七日內(nèi)通知當(dāng)事人。被受理的爭議案件，當(dāng)事人應(yīng)按時交納仲裁費(fèi)用，被訴人應(yīng)在收到應(yīng)訴通知書后十五日內(nèi)提交答辯書及有關(guān)證據(jù)。一、工傷鑒定后公司拒絕賠償申請仲裁的流程是什么？(一)提交仲裁申請書(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯

2023-03-12

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勞動仲裁
勞動仲裁申請表去哪里領(lǐng)

在審理勞動仲裁案子的仲裁庭具體負(fù)責(zé)案子的仲裁員處領(lǐng)取。一、立案幾天分到法官手里有的法院可能在立案的當(dāng)天就把案子直接送到法官手上，因為他們法院可能是法官按順序接案的，有的法院是直接把案子送到庭長的手上，由庭長在進(jìn)行分配，這就可能需要好幾天時間?？傊憬?jīng)常與立案庭或者業(yè)務(wù)庭的內(nèi)勤人員具體聯(lián)系就可以了。二、公安階段取保和檢察院取保一樣嗎公安偵查階段取保候?qū)徚耍瑱z察院一般是不會抓人的，但是如果符合逮捕條件的，檢察院是可以批準(zhǔn)逮捕的。公安局取保候?qū)彛喊缸釉趥刹殡A段辦理取保候?qū)彛晒矙C(jī)關(guān)批準(zhǔn)。檢察院取保候?qū)彛喊缸右平坏綑z察機(jī)關(guān)，由檢察院機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。不管是在公安局辦理還是在檢察院辦理取保候?qū)彛鋱?zhí)行機(jī)關(guān)都是公安機(jī)關(guān)。案子在偵查階段辦理取保候?qū)彛晒矙C(jī)關(guān)批準(zhǔn)。案子移交到檢察機(jī)關(guān)，由檢察院機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。不管在哪個機(jī)關(guān)辦理，其依據(jù)的法律規(guī)定是一樣的。三、仲裁需要律師嗎法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托

2023-04-05

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勞動仲裁
勞動仲裁申請前的準(zhǔn)備工作

勞動者申請勞動仲裁需要注意提交材料、申請期限和提交方式。需提交仲裁申請書、用人單位信息、勞動關(guān)系證明等。申請期限為一年，從知道或應(yīng)知權(quán)利受損之日起計算。提交方式為書面，并提交副本。勞動者申請勞動仲裁有以下幾點需要注意：第一，勞動者申請勞動仲裁需要提交的材料有仲裁申請書、用人單位的信息、勞動關(guān)系存在的證明等等，如公司的工商登記信息、勞動者的勞動合同；第二，勞動者應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提起勞動仲裁，一年的起算時間點為勞動者知道或應(yīng)知權(quán)利受損之日起；第三，勞動者要采用書面的方式提交申請，并按照被申請者的人數(shù)提交仲裁材料副本。如何申請勞動仲裁1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理

2023-06-30

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勞動仲裁申請材料如何準(zhǔn)備

一、勞動仲裁申請材料如何準(zhǔn)備1．勞動爭議仲裁申請書：2份及以上（按照被申請人數(shù)提交副本）；原件申請書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話）；企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、仲裁請求、事實和理由。仲裁申請書要由申請人本人簽名。2．申請人身份證明：1份；身份證雙面復(fù)印件。3．被申請人的身份證明：1份；被申請人的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，或自行到工商局網(wǎng)站打印企業(yè)工商登記信息資料。4．委托他人代理的，應(yīng)提交授權(quán)委托書原件1份，受委托人的身份證明復(fù)印件1份；委托律師代理的，應(yīng)提交授權(quán)委托書、律師事務(wù)所函、律師證復(fù)印件各1份。5．證據(jù)清單：2份及以上（按照被申請人數(shù)提交副本）復(fù)印件。二、勞動仲裁的流程是怎么樣的1．勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2．仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理

2023-09-11

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去仲裁院申請勞動仲裁需要花錢嗎

一、去仲裁院申請勞動仲裁需要花錢嗎去仲裁院申請勞動仲裁不需要花錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設(shè)在區(qū)縣勞動局）申請。《勞動爭議仲裁調(diào)節(jié)法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、勞動仲裁期間算曠工嗎如果勞動者不上班的，算曠工。和單位發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁與單位要求職工去上班是兩件不同的事，單位如果要求職工上班，若無正當(dāng)理由，職工應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝簧习?，而不能以雙方之間正在發(fā)生勞動爭議就拒絕到單位上班。三、申請仲裁立案需要哪些材料1.仲裁申請書。(1)個人應(yīng)當(dāng)簽名。(2)法人或其他組

2023-04-25

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