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因家庭原因如何寫辭職信
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-08 19:33:12 94 人看過

【第一篇】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

鑒于對(duì)現(xiàn)狀的不滿,對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂,及對(duì)父母和家庭的責(zé)任,我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機(jī)會(huì)和平臺(tái),讓我能夠進(jìn)入這一行,能夠在這里學(xué)習(xí)、鍛煉和發(fā)展自己,這是我所感激的地方。

鑒于對(duì)現(xiàn)狀的不滿,對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂,及對(duì)父母和家庭的責(zé)任,我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機(jī)會(huì)和平臺(tái),讓我能夠進(jìn)入這一行,能夠在這里學(xué)習(xí)、鍛煉和發(fā)展自己,這是我所感激的地方。

但是學(xué)習(xí)也僅限于自己去步步的摸索,也走了不少?gòu)澛?,想說(shuō)的是學(xué)習(xí)并不僅僅是自己的事情,還需要引導(dǎo)和指導(dǎo),因?yàn)槟悴豢赡苤豢磶妆窘ㄖ腿ドw房子;雖然明白公司是想讓每個(gè)人都能自己去克服問題解決問題,但是這樣會(huì)走很多的彎路。

從公司成立到現(xiàn)在一年多,看著公司從無(wú)到有,從無(wú)序走向正規(guī),開始是真的把公司當(dāng)做家,把工作當(dāng)做事業(yè),但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來(lái)考慮,覺得公司對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展并沒有多少的考慮,也或許是公司看的太遠(yuǎn)、我看的太近,但是這也是現(xiàn)實(shí)的問題。

爸媽一直在南方工作,身體不適,親戚也在南方,他們一直希望我去那里,所以這一年來(lái)也是頂著壓力堅(jiān)持在這里,不管怎么樣,從公司搬到這邊一直到現(xiàn)在,從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立,和現(xiàn)在的局面,感情是肯定有的,而公司對(duì)自己的態(tài)度自己心里也明白的。

工作中有很多無(wú)奈,工作的流程問題、時(shí)間問題、質(zhì)的問題、量的問題……公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都挺好,但是在工作方面卻有很多不合理之處,工作的內(nèi)容,創(chuàng)作、畫畫的流程和精力,質(zhì)量……這些感覺公司很少考慮到,感覺公司并不是真正的做內(nèi)容。

最初的策劃,感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西,而對(duì)真正的內(nèi)容、對(duì)故事并沒有給予多少重視,并不是真的做內(nèi)容。

也許是我還不夠努力,在困境中不夠主動(dòng),但是我希望的是創(chuàng)作出好故事,用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出最好的故事,這是自己最希望的,這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上,不想承擔(dān)其它的瑣事,如果是寫故事再多都不怕,這就是公司覺得我怕承擔(dān)、怕麻煩、不進(jìn)取的原因。

我只想做內(nèi)容,只想創(chuàng)作故事,其它都是阻礙,也堅(jiān)信自己在這條路上能成功。自己也已25,結(jié)婚生子是很近的事,照顧父母也是很快的事,而現(xiàn)在還什么都沒有;所以找到了自己的方向,就要趕緊去行動(dòng),去努力的走下去,不容許把時(shí)間精力放到額外的事情上。

除此之外,我也想對(duì)公司提出一點(diǎn)個(gè)人的意見,****的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯(cuò)的,同事都很友好,并且能夠互相幫助,這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn),但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮,不僅要考慮到其個(gè)人技術(shù)水平,還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個(gè)人意見而已。

陶老師作為班主任與孩子們相伴左右,不僅要教授教育課程,還要關(guān)心孩子的“吃喝拉撒”,工作量很大,十分辛苦,但她毫無(wú)怨言,總是滿面笑容的把快樂帶給孩子們,是他們的“好媽媽”。除了日常工作之外,晚上孟老師和王老師還在網(wǎng)上寫下孩子的表現(xiàn),上傳生活學(xué)習(xí)情況的照片,使家長(zhǎng)能全面了解孩子學(xué)習(xí)的狀況。王老師負(fù)責(zé)孩子們的日常起居,照顧非常周到。三位老師教育我們的孩子怎么上廁所,怎么穿(脫)衣服鞋子,怎么和同學(xué)們相處,怎么利用各種文體用具進(jìn)行娛樂,事無(wú)巨細(xì),比我們家長(zhǎng)還有耐心和愛心。

站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點(diǎn)意見:

1.這是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),宣傳營(yíng)銷需要有,但是創(chuàng)意、故事、內(nèi)容必須是實(shí)實(shí)在在的,不然就只是金玉其外、敗絮其中。(面試網(wǎng)www.mian4.net)

曲指算來(lái),我到公司已有幾個(gè)月了,在這幾個(gè)月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫住下,學(xué)會(huì)了如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。我也要求自己盡心盡職,每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是一個(gè)不錯(cuò)的工作環(huán)境!但猶豫再三,我還是寫了這封信。

2.前期策劃和選題需要更認(rèn)真,不要那么多虛的東西,需要實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)意和故事。

3.最重要的一點(diǎn)就是,多為員工的個(gè)人發(fā)展考慮下,員工就是企業(yè)的生命。

好了,說(shuō)了這么多,希望公司越來(lái)越好了。本來(lái)可以只說(shuō)一些感謝話、客套話的,但是自己是陪著xx一點(diǎn)一點(diǎn)走過來(lái)的,也就說(shuō)說(shuō)知心話吧!

此致敬禮!

我相信劉老師在危機(jī)時(shí)刻能做出如此感人的舉動(dòng),與她平時(shí)對(duì)學(xué)生悉心呵護(hù)、耐心負(fù)責(zé)的風(fēng)格是分不開的,“幼*幼以及人之幼”劉爽老師再一次用實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)了教師的榮譽(yù),她真不愧為人民教師的光榮稱號(hào)!

辭職人:

日期:

【第二篇】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我身體差,從小體弱多病。由于這個(gè)原因,學(xué)習(xí)成績(jī)趕不上。加上自由散慢慣了,對(duì)學(xué)習(xí)也不重視,各方面都隨隨便便的,不嚴(yán)格要求自己。升上三年級(jí)后,我進(jìn)入了您的班,您看出了我的缺點(diǎn),多次耐心地找我談心,使我認(rèn)識(shí)了自己的缺點(diǎn)。于是,我認(rèn)真改正。首先,您要求我要練好字,要把字寫得端端正正。以前,我連自己都看不清自己寫的字。在您的教導(dǎo)下,我經(jīng)過努力,終于把字寫得端正了。您為了鼓勵(lì)我,在我的家庭作業(yè)本上寫上了A+。您知道嗎?這小小的一個(gè)A+,給了我無(wú)窮的力量,使我信心百倍,也使我對(duì)學(xué)習(xí)越來(lái)越感興趣了。

我是一名學(xué)生家長(zhǎng),感謝張老師對(duì)我孩子六年來(lái)的關(guān)愛與照顧,孩子的成長(zhǎng)有你更多的你的關(guān)懷與輔佐,孩子即將畢業(yè),六年的時(shí)間里,是你把一個(gè)少不更事的孩子,培養(yǎng)成一個(gè)彬彬有禮的好孩子,真的很不容易。感謝的話說(shuō)不完,但卻記在我心中,我祝愿張老師桃李滿天下,孩子的明天會(huì)因?yàn)橛心愕慕逃械津湴痢?/p>

來(lái)到xx已經(jīng)接近半年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),讓我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn),父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽掛家里,我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無(wú)法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),另外離開前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任,感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,取得更大的成功!

此致敬禮!

辭職人:

日期:

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    因懷孕辭職報(bào)告申請(qǐng)書一尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。首先,在公司工作的這幾個(gè)月以來(lái),我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí),開闊了眼界,增長(zhǎng)了閱歷。自從20xx年9月在公司工作長(zhǎng)以來(lái),我無(wú)時(shí)無(wú)刻不被公司的信任所感動(dòng)。兩個(gè)月來(lái)。我邊認(rèn)真工作邊思索我到底有沒有能力干好這一談工作,兩個(gè)月來(lái)我認(rèn)真小心的面對(duì)每位同事,每一位領(lǐng)導(dǎo),面對(duì)每一件工作。但是我今天我選擇辭職,有很多原因:1、妻子懷孕,家人較遠(yuǎn),繁重的工作不能更好的照顧家庭。2、自己壓力過大,好長(zhǎng)時(shí)間寢食難安,日漸消瘦,心情憂郁。因此,我決定辭去xx職務(wù)。辭職人:xx日期:因懷孕辭職報(bào)告申請(qǐng)書二您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作,我在建筑學(xué)方面學(xué)到了很
    2023-12-02
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  • 2024個(gè)人原因辭職信樣本
    法律綜合知識(shí)
    尊敬的:您好,經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開,并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮,而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?,F(xiàn)實(shí)中有很多的無(wú)奈,每一人都會(huì)遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng),事實(shí)就是這樣,因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我不得不向公司提出申請(qǐng),我需要換一個(gè)環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。我會(huì)盡早完成工作交接,最大程度上地減輕對(duì)大家工作的影響,希望公司能體諒我,并希望能與今年月日正式離職,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。感謝您對(duì)我的能力的信任,在我工作的這段(1年)時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我在這只能說(shuō),我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說(shuō)聲謝謝!祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。敬禮!申請(qǐng)人:年月日
    2023-12-11
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  • 幼兒園教師個(gè)人原因怎么寫辭職信
    親愛的園長(zhǎng):您好!首先,非常感謝您這半年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月來(lái)的工作情況,覺得來(lái)**幼兒園工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這幾個(gè)月來(lái)感謝園長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個(gè)月中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝園長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和信任,對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為幼兒園分憂,實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職,請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1個(gè)月后離開幼兒園,以便完成工作交接問題。此致敬禮!辭職人:20xx年x月x日幼兒園教師個(gè)人原因辭職信范文【二】尊敬的xxx:你好!時(shí)間過的真快,非常感謝你們給我在xx的工作機(jī)會(huì)。以及這兩年給我的幫助和
    2024-04-03
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  • 怎么寫辭退原因?
    一、怎么寫辭退原因辭退原因要寫明公司的名稱、住所、法定代表人的姓名;員工的姓名、工作崗位;日常的工作情況;辭退的原因;辭退的時(shí)間;以及法定代表人的簽名、公司的蓋章等事項(xiàng)。法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。二、被辭退時(shí)怎么辦理離職1.書面通知解除勞動(dòng)合同;2.辦理工作交接;3.辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);4.領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同證明。法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。三、被公司辭退后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提起仲裁被公司辭退后一
    2023-04-25
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  • 由于家庭原因的優(yōu)秀辭職報(bào)告參考范文
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到省移動(dòng)客服中心已經(jīng)接近半年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),讓我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn),父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽掛家里,我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無(wú)法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),另外離開前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任,感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,取得更大的成功!此致敬禮!
    2023-05-09
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  • 辭職原因?qū)懞贤狡诤线m嗎
    現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,合同到期直接走可以嗎?現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者因?yàn)榕c公司之間存在矛盾或者有其他的想法,想要在勞動(dòng)合同到期后直接就離開公司,但是又擔(dān)心是否會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果你有這樣的擔(dān)心?那么你不必?fù)?dān)心。首先勞動(dòng)合同到期,是自然終止勞動(dòng)合同,不是解除勞動(dòng)合同,只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知,勞動(dòng)者就沒有提前通知用工單位的義務(wù)。其次用人單位自己在勞動(dòng)合同的管理上沒有到位,用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動(dòng)者是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,用人單位可以提前安排工作交接。最后現(xiàn)在勞動(dòng)合同已經(jīng)到期,合同已經(jīng)自然終止,你已經(jīng)不屬于該單位的人。如果你不想辦理相應(yīng)的關(guān)于你自己的手續(xù),那么你可以直接離職。如果你想要辦理離職手續(xù),那么可以在辦理相應(yīng)手續(xù)后走人。如果單位不辦理離職手續(xù)屬于違法,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者提起勞動(dòng)仲裁。一、勞動(dòng)合同到期后可以走人嗎?1、勞動(dòng)合同到期后可以立即走
    2023-03-15
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    #辭職
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    辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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