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用人單位試用期不簽勞動合同符合規(guī)定嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-19 09:40:02 113 人看過

律師解答：

不符合。

用人單位試用期不簽勞動合同是不符合法律規(guī)定的。

勞動合同是確立用人單位和勞動者之間勞動關(guān)系的重要協(xié)議，它明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。

即使是在試用期間，用人單位也必須和勞動者簽訂勞動合同。

《勞動合同法》第十條

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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2024-01-17

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2023-06-22

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2023-05-07

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