廣東省惠州市茂港區(qū)女員工產(chǎn)假時間是怎樣的
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時間： 2023-02-20 20:31:43
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產(chǎn)假實行國家統(tǒng)一規(guī)定，一般來說可休息98天。國務(wù)院發(fā)布的關(guān)于女職工勞動保護(hù)的特別規(guī)定，女職工最少享受98天的產(chǎn)假，其中在產(chǎn)前應(yīng)當(dāng)休息15天。對于存在難產(chǎn)和多產(chǎn)的，每多生育一胎，都會增加15天的產(chǎn)假。如果存在流產(chǎn)情形，也會享有42天的假期。
一、廣東省產(chǎn)假多少天
根據(jù)廣東省計劃生育條例，依法生育的夫妻，女方享受30天的獎勵假，男方享受15天的陪產(chǎn)假。工資將在規(guī)定的假期內(nèi)發(fā)放，不影響福利和全勤獎勵。女職工享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)，享受42天產(chǎn)假。
二、瀘州市江陽區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
三、忻州市代縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
因此，山西女職工的產(chǎn)假至少有158天，男方護(hù)理假15日，結(jié)婚的有30天婚假，比國家規(guī)定的3天婚假足足多了27天。
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發(fā)布部門:廣東省廣州市勞動和社會保障局、廣東省廣州市建設(shè)委員會發(fā)布文號:穗勞社工傷[2007]3號各有關(guān)單位：為貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）、勞動保障部、建設(shè)部《關(guān)于做發(fā)布部門:廣東省廣州市勞動和社會保障局、廣東省廣州市建設(shè)委員會發(fā)布文號:穗勞社工傷[2007]3號各有關(guān)單位：為貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）、勞動保障部、建設(shè)部《關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)工作的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕44號），以及廣東省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見》（粵府〔2006〕97號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就本市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險問題通知如下：一、注冊地或生產(chǎn)經(jīng)營地在本市行政區(qū)域內(nèi)的建筑施工企業(yè)，應(yīng)按《工2023-06-09487人看過 -
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房屋拆遷補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有：1、被拆房屋的補(bǔ)償費(fèi)或重置費(fèi)，主要用來補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，一般是以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和房屋的折舊程度進(jìn)行劃檔，按照平方米的單價進(jìn)行計算。2、搬遷周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，以應(yīng)對應(yīng)拆遷導(dǎo)致的居住問題。3、獎勵性的補(bǔ)償費(fèi)，一般用于鼓勵被拆遷房屋的住戶。拆遷補(bǔ)償根據(jù)土地性質(zhì)可以分為國有土地上的房屋拆遷補(bǔ)償和集體土地上的房屋拆遷補(bǔ)償兩種。房屋賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)我國現(xiàn)行法律和實際情況而定的。城市國有土地上房屋拆遷，以房屋所有權(quán)證書載明的建筑面積、被拆遷地區(qū)房屋市場評估價值為基礎(chǔ)計算具體補(bǔ)償數(shù)額；農(nóng)村集體土地上建設(shè)的房屋拆遷，以宅基地使用權(quán)證書或建設(shè)用地使用權(quán)證書、國土部門房屋測繪數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)計算具體的拆遷補(bǔ)償數(shù)額。《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；（三）2024-04-22365人看過 -
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產(chǎn)假一、廣東省東莞市產(chǎn)假工資要扣稅嗎要扣稅。在實行績效工資的企業(yè)，個人平時按月取得的生活費(fèi)或部分工資應(yīng)按月依照工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)規(guī)定，績效工資屬于獎金范疇，對于因年終考核取得的績效工資按全年一次性獎金對待;對于各季度取得的績效工效應(yīng)按全年一次性獎金以外的其它獎金，與當(dāng)月工資、薪金收入合并繳納個人所得稅。二、相關(guān)法規(guī)個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。根據(jù)《個人所得稅法》和國家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補(bǔ)貼征收個人所得稅的批復(fù)》(國稅函[2008]723號)規(guī)定，退休人員養(yǎng)老金免征個人所得稅，其余的個人收入如返聘的勞務(wù)報酬、各種補(bǔ)貼、獎金等均應(yīng)納稅。2023-05-30172人看過 -
假期一、法定節(jié)假日：1、新年，放假1天（1月1日）；2、春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；3、勞動節(jié)，放假3天（5月1日、2日、3日）；4、國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。全體公民放假的假日（是帶薪假期），如果適逢星期六、日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。5、婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；部分公民放假的假日，如果適逢星期六、日，則不補(bǔ)假。常見問題：加班費(fèi)計算勞動部頒發(fā)的《對＜工資支付暫行規(guī)定＞有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定＝中就明確規(guī)定：安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。從立法技術(shù)角度來說，這里的應(yīng)即為必須之意，而非可以，屬于非選擇性的條款，即用人單位如果安排在法定休假節(jié)日工作的，要必須另外支付給勞動都不低于合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資的三倍，那么加上原有的日工資，人們?nèi)绻窃诜ǘㄐ菁俟?jié)日工作的，應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的就是平時日2023-02-20395人看過
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陪產(chǎn)假男方陪產(chǎn)假為15天。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。產(chǎn)假男陪產(chǎn)假多少天？男職工陪產(chǎn)假根據(jù)各地的《人口與計劃生育管理條例》的規(guī)定不同，時間也不同，具體可查詢本省的規(guī)定。條例中規(guī)定的陪產(chǎn)假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延長10天，二胎也可能延長產(chǎn)假。有些地方的產(chǎn)假甚至長達(dá)30天，但也有地方的產(chǎn)假僅有7天。在產(chǎn)假中，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變?！稄V東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。2023-07-0660人看過 -
產(chǎn)假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，廣州的女職工在生育生產(chǎn)時可享受不少于90天的產(chǎn)假，并根據(jù)其自身情況增加。如難產(chǎn)和多生產(chǎn)一位嬰兒可增加15天，晚育也可增加30天產(chǎn)假。參加生育保險的職工生育或流產(chǎn)時，享受多種待遇。其中，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。生育津貼即為產(chǎn)假期間的工資，女職工(含原領(lǐng)取非全額工資者)實際工資收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。生育醫(yī)療費(fèi)，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及生育出院后產(chǎn)假期內(nèi)因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)符合本市生育保險藥品目錄、診療目錄和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施目錄范圍的，由生育保險基金支付。一次2023-05-08293人看過 -
法律綜合知識一、廣東省惠州社會撫養(yǎng)費(fèi)嗎？第一條為了規(guī)范社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收管理，維護(hù)計劃生育基本國策，保護(hù)公民的合法權(quán)益，根據(jù)．第二條不符合《條例》有關(guān)生育規(guī)定生育子女的中國公民，必須依照本辦法的規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)．第三條社會撫養(yǎng)費(fèi)的具體征收標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》第五十五條的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收，由縣級或者不設(shè)區(qū)的地級市計劃生育行政部門委托鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民．第五條征收流動人口社會撫養(yǎng)費(fèi)，二、按照下列規(guī)定辦法：1、當(dāng)事人的生育行為發(fā)生在其現(xiàn)居住2．廣東《廣東省人口與計劃生育條例》第五十三條：對不符合本條例規(guī)定生育子女的，應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。（一）城鎮(zhèn)居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入額為基數(shù)，一次性征收三倍以上六倍以下的社會撫養(yǎng)費(fèi)，本人上年實際收入高于當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，對其超過部分還應(yīng)當(dāng)按照一倍以上二倍以下加收社會撫2024-01-31324人看過 -
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一、身份證異地補(bǔ)辦流程廣東省惠州市1.提交申請表由申請人向戶籍所在地派出所提出申請，提交所需材料。戶政室會打印帶有照片的《申(換、補(bǔ))領(lǐng)居民身份證登記表》，個人簽字確認(rèn)。2.登記指紋信息(已經(jīng)登記過指紋的申請人，無需再登記)，公安部門審核材料，辦理制證。已經(jīng)領(lǐng)取居民身份證的公民登記指紋信息會通過換領(lǐng)身份證逐步實現(xiàn)。尚在有效期內(nèi)的第二代身份證可繼續(xù)使用，居民是否需要換領(lǐng)登記有指紋信息的居民身份證，可按本人意愿決定。3.領(lǐng)取身份證到辦證處領(lǐng)取的，持《居民身份證領(lǐng)取憑證》到辦證處領(lǐng)取，可以是本人也可以找人代領(lǐng)。選擇通過郵政速遞領(lǐng)取新證的(只適用惠州市內(nèi))，戶政室會打印帶《申(換、補(bǔ))領(lǐng)居民身份證登記表》前提供郵寄地址、收件人、收件人聯(lián)系電話公安局制證完畢后委托郵政速遞將身份證送達(dá)收件人，證件速遞費(fèi)用另計。二、辦理材料1、申請人的居民戶口簿扉頁(集體戶口簿無需提供)和個人頁、身份證、機(jī)動車駕駛證、2023-05-10428人看過 -
產(chǎn)假我國對女職工的產(chǎn)假政策有三種：正常產(chǎn)假98天，最高產(chǎn)假158天，還有男性享受的護(hù)理假15天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假；生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假；懷孕不到4個月流產(chǎn)的，懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。男性享受護(hù)理假期56天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在職人員同等待遇。產(chǎn)假長度有三種：正常產(chǎn)假98天，最高產(chǎn)假158天，還有男性享受的護(hù)理假15天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的，懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。《山西省人口和計劃生育條例》第25條：依法登記結(jié)婚的夫婦可以享受結(jié)婚假期30天，符合本條例規(guī)定生育的，女性在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60天，2023-11-02260人看過
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#產(chǎn)假
詞條
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
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惠州市茂港區(qū)產(chǎn)假怎么算山東在線咨詢 2021-10-16產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎勵假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿 -
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