購(gòu)房補(bǔ)充協(xié)議霸王條款是指在買(mǎi)房在與開(kāi)發(fā)商簽訂購(gòu)房合同時(shí),合同中必須攜帶的不利于買(mǎi)方的條款。如果開(kāi)發(fā)商跟購(gòu)房者簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí),有一些霸王格式條款如一旦交房后就不允許退房等條款,故意加重購(gòu)房者的責(zé)任,免除自己的義務(wù),具有明顯的不平等性質(zhì)。購(gòu)房者可以選擇不簽字或者是簽字后也是無(wú)效協(xié)議。
《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十七條
有下列情形之一的,該格式條款無(wú)效:
(一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形;
(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利;
(三)提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利。
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霸王條款離婚協(xié)議有效嗎
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格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。同時(shí)提供格式條款的一方未履行提示或者說(shuō)明義務(wù),致使對(duì)方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的,對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不成為合同的內(nèi)容。... 更多>
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勞動(dòng)合同補(bǔ)充霸王協(xié)議福建在線咨詢 2022-08-04那個(gè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充霸王協(xié)議的條款主要有五種常見(jiàn)的條款: (1)企業(yè)有權(quán)根據(jù)員工能力、表現(xiàn)及工作需要,將員工調(diào)整到任何崗位。 (2)每位員工對(duì)組織分配的和調(diào)整的工作必須服從,并可根據(jù)工作需要派員工到全國(guó)任何地區(qū)工作。 (3)企業(yè)基于工作需要,可隨時(shí)調(diào)整員工工作崗位、地點(diǎn),不服從以違反勞動(dòng)紀(jì)律處理,甚至解除勞動(dòng)合同。 (4)企業(yè)可以隨時(shí)調(diào)整員工工作,不服從者每天扣10%工資并處以警告。 (5)企業(yè)可隨時(shí)
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有霸王條款的離婚協(xié)議效力大嗎?湖南在線咨詢 2023-09-01夫妻協(xié)議離婚霸王條款無(wú)效。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致訂立,存在不平等條款的,可以視情況認(rèn)定該條款無(wú)效。
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霸王條款有效力嗎常見(jiàn)的霸王條款有哪些福建在線咨詢 2022-06-13霸王條款是無(wú)效的。 《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定:經(jīng)營(yíng)者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定,或者減輕、免除其損害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。 格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的,其內(nèi)容無(wú)效。
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購(gòu)房霸王條款的認(rèn)定甘肅在線咨詢 2022-02-23霸王條款一般都是格式性條款。該條款需要向?qū)Ψ教貏e提出注意。條款有下列情況無(wú)效(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益;(二)惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會(huì)公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效:(一)造成對(duì)方人身傷害的;(二)因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。
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簽定協(xié)議屬于霸王條款嗎?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-26從合同法的自由原則來(lái)看私人之間也可簽訂協(xié)議合同簽訂合同應(yīng)符合合同法的相關(guān)規(guī)定:第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?;橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用其他法律的規(guī)定。第三條合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。第四條當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。第五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各