勞動者的工傷待遇與賠償一樣嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-22 08:01:24
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并不一樣，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，賠償是基于違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，補(bǔ)償是基于合法行為依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
工傷職工可以同時獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢︶t(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復(fù)性賠償項目，工傷保險基金或者用人單位不再支付。
參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。
一、如何給勞動者認(rèn)定工傷？
(一)工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：
勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。
(二)勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。
工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：
1、工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；
2、被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張
3、被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告等診療資料的復(fù)印件；
4、其他。
(三)工傷待遇。傷殘包括：
1、醫(yī)療費，
2、住院伙食補(bǔ)助費。
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法律綜合知識一、骨折工傷待遇怎樣賠償關(guān)于骨折工傷的賠付問題，主要涵蓋了醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等方面。首先，在醫(yī)療費用支付方面，會依據(jù)工傷保險診療項目目錄、藥品目錄與住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為參考，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。接下來，針對傷殘等級的不同，員工將有資格獲取對應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金；此項補(bǔ)助金數(shù)額的確定是以傷殘等級及員工的月度工資水平作為重要依據(jù)。當(dāng)勞動、聘用合同期限屆滿或者員工主動提出解除合同時，工傷保險基金會負(fù)責(zé)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而用人單位則需要承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付責(zé)任。至于具體的賠付金額與標(biāo)準(zhǔn)，則會因地區(qū)差異而有所區(qū)別，具體情況請參照各省市的相關(guān)法規(guī)政策?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。第三十2024-07-19151人看過
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一次性工傷待遇與解除勞動關(guān)系待遇的區(qū)別甘肅在線咨詢 2022-03-121、主要區(qū)別是解除了勞動關(guān)系的職工，一次性享受了工傷保險待遇，而保留勞動關(guān)系的職工則是長期享受工傷保險待遇。2、根據(jù)（勞社部發(fā)[2004]《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》第4條的規(guī)定，跨省流動的1至4級傷殘的農(nóng)民工，可以選擇一次性享受工傷保險待遇還是長期享受工傷保險待遇。因此，1至4級傷殘的工傷農(nóng)民工選擇一次性享受工傷保險待遇的，是合法的。至于1至4級工傷農(nóng)民工享受一次性工傷保險待遇的具體 -
公務(wù)員受工傷后的待遇和普通的勞動者一樣嗎江西在線咨詢 2023-02-07一樣的，都是按照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定來給予受了工傷的公務(wù)員相關(guān)的賠償?shù)?，具體包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間費用、護(hù)理費等等相關(guān)費用。 -
工傷死亡勞動者的具體待遇西藏在線咨詢 2023-07-10(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金 -
勞動者因工受傷待遇的問題廣西在線咨詢 2022-04-11因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。
