MCN公司解約要求巨額賠償給不起怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-12 08:23:11
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一、MCN公司解約要求巨額賠償給不起怎么辦
賠不起違約金可以通過與簽約公司協(xié)商溝通，以其他方式承擔(dān)違約責(zé)任，或者延緩支付違約金;主播也可以通過繼續(xù)履行合同的方式，與簽約公司達(dá)成和解協(xié)議，爭取不用再支付違約金。
《中華人民共和國民法典》
第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益;但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
二、主播違約不賠償會怎樣
主播違約金不賠的，對方可以通過訴訟的方式要回。主播在簽訂合同時，雙方在合同中有約定違約金的，主播在違約后，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，主播不支付的，對方可以向人民法院提起民事訴訟，讓人民法院判決主播支付違約金，判決書生效后，主播必須在規(guī)定時間內(nèi)支付違約金，不支付的，可以對主播采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，強(qiáng)制執(zhí)行主播的財產(chǎn)。
三、主播合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、雙方可以約定違約金的賠償數(shù)額，也可以約定因違約產(chǎn)生的實際損失為賠償數(shù)額。
2、約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。
3、約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。
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賠償金額巨大還不起怎么辦甘肅在線咨詢 2022-07-10我來說一下賠償金額巨大還不起的情況 【1】沒有錢賠償，法院可能判決公司破產(chǎn)，以資抵債。 【2】債權(quán)人會拿著生效的判決書，要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。 【3】如果查到資產(chǎn)被隱瞞，又不愿意還債， 會受到刑法第三百一十三條處罰。 【4】【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行， 情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的， 處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯 -
員工離職公司要求賠償, 公司要求賠償?shù)牟糠? 公司不給怎么辦怎么辦浙江在線咨詢 2022-02-27我們公司的一些小門店都承包給本單位職工，承包協(xié)議里只約定每年交多少經(jīng)營款而沒有用工方面內(nèi)容。去年初，一承包門店聘用的職工送貨時發(fā)生交通事故。承包人給了1萬元補(bǔ)償，但受傷職工想要10萬元，承包人拿不出這些錢。請問：像這種情況，公司有義務(wù)賠償嗎？社區(qū)咨詢小組成員解答：根據(jù)您的描述，該受傷人員有權(quán)向您單位主張權(quán)利。首先，雖然您公司與承包人簽訂的是承包協(xié)議，但是分公司在法律上并不是獨立的法律主體，分公司對 -
對方傷后提出巨額賠償要求該怎么辦湖南在線咨詢 2022-10-16交通事故報案解決。報案解決，有人員受傷，或者有重大經(jīng)濟(jì)損失，抑或雙方對事故責(zé)任判定有爭議的，無論出現(xiàn)哪種情況，必須保護(hù)現(xiàn)場并立馬報案（交警以及保險公司），交警出具《事故責(zé)任認(rèn)定書》之后再到相關(guān)保險公司進(jìn)行定損維修。險公司處理，保險公司會根據(jù)交強(qiáng)險和第三者責(zé)任險的賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償額度進(jìn)行賠付。事故處理幾點注意1、如果有人員受傷，一定要及時送往醫(yī)院。即便傷勢不嚴(yán)重，關(guān)于私了也一定要謹(jǐn)慎，最好不要私了。2 -
公司不給足額上保險，我該要求怎樣賠償云南在線咨詢 2022-10-18單位未繳納社保不需要對員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 -
公司解散怎么賠償員工，公司要求解散公司怎么賠償陜西在線咨詢 2021-10-31公司解散，員工可以獲得賠償： 1、公司解散應(yīng)提前一個月書面通知員工，解除勞動合同。如果沒有事先通知，公司應(yīng)額外支付一個月的工資。 二、公司解散，需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)員工在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 公司解散原則上需要依法優(yōu)先保障員工的利益，如支付工資、補(bǔ)償金、購買社保等。但是，如果公
