公司不給足額上保險(xiǎn)，我該要求如何賠償
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一、公司不給足額上保險(xiǎn)，我該要求如何賠償
公司不給足額上保險(xiǎn)，勞動(dòng)者不能由此要求賠償，但是可以要求補(bǔ)繳，必要時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。若勞動(dòng)者因此與用人單位解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
二、保險(xiǎn)公司不給業(yè)務(wù)員交養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎么辦
保險(xiǎn)公司不給業(yè)務(wù)員交養(yǎng)老保險(xiǎn)，業(yè)務(wù)員可以與公司積極協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門、社保行政部門等投訴，由上述行政部門對(duì)公司作出行政處罰或者處理決定。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
三、買保險(xiǎn)的人出車禍保險(xiǎn)公司該怎么賠償
買保險(xiǎn)的人出車禍的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在保險(xiǎn)責(zé)任賠償限額范圍內(nèi)予以賠償，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入等。
《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十一條
被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。
道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險(xiǎn)公司不予賠償。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：\n（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；\n（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；\n（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；\n（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；\n（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；\n（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；\n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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不足額保險(xiǎn)一、不足額保險(xiǎn)和足額保險(xiǎn)定義1、足額保險(xiǎn)。是指保險(xiǎn)金額等于保險(xiǎn)價(jià)值的保險(xiǎn)。保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，若保險(xiǎn)標(biāo)的全部損失，保險(xiǎn)人按保險(xiǎn)金額全部賠償，若部分損失，保險(xiǎn)人按實(shí)際損失額賠償。2、不足額保險(xiǎn)。是指保險(xiǎn)金額低于保險(xiǎn)價(jià)值的保險(xiǎn)，在這種合同中，保險(xiǎn)人對(duì)被保險(xiǎn)人損失的賠償責(zé)任僅以保險(xiǎn)金額為限，超出保險(xiǎn)金額以外的部分損失，保險(xiǎn)人不承擔(dān)賠償責(zé)任。實(shí)務(wù)中還有超額保險(xiǎn)合同的情形，即保險(xiǎn)金額大于保險(xiǎn)價(jià)值。根據(jù)我國(guó)保險(xiǎn)法的規(guī)定，保險(xiǎn)金額不得超過(guò)保險(xiǎn)價(jià)值，超過(guò)保險(xiǎn)價(jià)值的，超過(guò)部分無(wú)效。二、不足額保險(xiǎn)賠償方式在不足額保險(xiǎn)合同中，保險(xiǎn)人的賠償方式有兩種：1、比例賠償方式，即按保險(xiǎn)金額與財(cái)產(chǎn)價(jià)值的比例計(jì)算賠償；2、第一危險(xiǎn)賠償方式，即不考慮保險(xiǎn)金額與實(shí)際價(jià)值的比例，在保險(xiǎn)金額限度內(nèi)，按照實(shí)際損失賠償。這兩種賠償方式，根據(jù)保險(xiǎn)合同種類的不同，由雙方當(dāng)事人約定。三、不足額保險(xiǎn)產(chǎn)生原因不足額保險(xiǎn)合同是指保險(xiǎn)金額小于保險(xiǎn)價(jià)值的保2023-02-28480人看過(guò) -
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社會(huì)保險(xiǎn)單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以；但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。一、勞動(dòng)合同期內(nèi)辭退賠償嗎公司在勞動(dòng)合同期限內(nèi)辭退員工需要對(duì)員工進(jìn)行賠償?shù)?。關(guān)于賠償金的規(guī)定為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、員工公司倒閉怎么賠償公司如果突然倒閉了，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果工作年限為六個(gè)月以上不滿一年的，需要按一年去計(jì)算。2023-04-06165人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司不繳納保險(xiǎn)要求賠償多少雇主有義務(wù)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為其雇員提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)福利，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)等。然而，如果雇主未能履行這一義務(wù)，則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的具體內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：首先，雇員有權(quán)選擇立即終止與該雇主簽訂的勞動(dòng)合同；其次，若雇員依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)行使合同解約權(quán)，雇主需向雇員額外支付一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額相當(dāng)于雇員在該企業(yè)工作年限乘以該雇員當(dāng)月工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?/div>2024-07-09456人看過(guò)
仲裁機(jī)構(gòu)一、MCN公司解約要求巨額賠償給不起怎么辦賠不起違約金可以通過(guò)與簽約公司協(xié)商溝通，以其他方式承擔(dān)違約責(zé)任，或者延緩支付違約金;主播也可以通過(guò)繼續(xù)履行合同的方式，與簽約公司達(dá)成和解協(xié)議，爭(zhēng)取不用再支付違約金。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益;但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。二、主播違約不賠償會(huì)怎樣主播違約金不賠的，對(duì)方可以通過(guò)訴訟的方式要回。主播在簽訂合同時(shí)，雙方在合同中有約定違約金的，主播在違約后，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，主播不支付的，對(duì)方可以向人民法院提起民事訴訟，讓人民法院判決主播支付違約金，判決書生效后，主播必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付違約金，不支付的，可以對(duì)主播采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，強(qiáng)制2023-06-12450人看過(guò)
保險(xiǎn)公司1、人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目，法律是有明確的規(guī)定，如醫(yī)藥費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等，但要根據(jù)情況，如營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，要有醫(yī)院的診斷，是不需要賠償?shù)摹Ｕ`工費(fèi)，看從事什么職業(yè)，是否因住院減少了收入，如果沒有減少收入，也是不賠償?shù)?。至于首飾，如果?duì)方確有證據(jù)，肯定要賠的，但這個(gè)證據(jù)不容易，否則就賠了。3、對(duì)方只起訴，可以應(yīng)由保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償責(zé)任為由申請(qǐng)法院追加保險(xiǎn)公司為被告。4、買了商業(yè)第三者險(xiǎn)的，保險(xiǎn)公司應(yīng)該在保險(xiǎn)范圍內(nèi)賠償。5、可以參加調(diào)解，只要在自己接受的范圍內(nèi)，如果對(duì)方要求太高，就走訴訟程序，法院判多少給多少。交通事故保險(xiǎn)公司墊付流程保險(xiǎn)公司先行墊付流程根據(jù)交強(qiáng)險(xiǎn)條款肇事車輛承保險(xiǎn)保險(xiǎn)公司在接到公安機(jī)關(guān)交通管理部門的書面通知和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的搶救費(fèi)用清單后，按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織制定的交通事故人員創(chuàng)傷臨床診療指南和國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實(shí)。對(duì)于符合規(guī)定的搶救費(fèi)用，保險(xiǎn)人在醫(yī)療費(fèi)用賠償限額內(nèi)墊付2023-07-16170人看過(guò)-
法律綜合知識(shí)公司提前辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：屬于過(guò)失性辭退的，不需要賠償；屬于非過(guò)失性辭退的，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。公司提前辭退我該如何賠償我的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的2022-07-05244人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)2006年7月，王某就價(jià)值100萬(wàn)元的家庭財(cái)產(chǎn)在某保險(xiǎn)公司投保財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)一年，當(dāng)時(shí)投保金額為80萬(wàn)元，但并沒對(duì)具體補(bǔ)償方式進(jìn)行約定。2006年12月，由于意外失火，王某家財(cái)產(chǎn)遭受損失，被核定為40萬(wàn)元，王某就此向保險(xiǎn)公司提出賠償要求。在王某的賠償要求中，認(rèn)為其投保金額為80萬(wàn)元，實(shí)際損失為40萬(wàn)元，因此應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失全額給予賠付。而保險(xiǎn)公司認(rèn)為，王某在投保之初就是不足額保險(xiǎn)，按照不足額保險(xiǎn)的一般處理辦法，應(yīng)當(dāng)按照保險(xiǎn)金額與保險(xiǎn)標(biāo)的實(shí)際價(jià)值的比例進(jìn)行賠償，即40萬(wàn)元的4／5（80／100），應(yīng)該是32萬(wàn)元。雙方各執(zhí)己見，爭(zhēng)執(zhí)不下，王某將保險(xiǎn)公司告上了法庭。那么，什么是不足額保險(xiǎn)合同呢？這和一般所謂足額保險(xiǎn)合同又有什么關(guān)系呢？在具體的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中有時(shí)怎樣來(lái)處理不足額保險(xiǎn)合同呢？從這個(gè)案例中我們又能得到什么樣的啟示呢？按照保險(xiǎn)金額與保險(xiǎn)標(biāo)的實(shí)際價(jià)值的對(duì)比關(guān)系，保險(xiǎn)合同分為足額保險(xiǎn)合同與不足額保險(xiǎn)合同2022-04-17219人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、啥情況保險(xiǎn)公司不賠償我1、在收費(fèi)停車場(chǎng)內(nèi)發(fā)生車輛丟失或遭到刮擦的意外事故；2、未按規(guī)定進(jìn)行年度安全檢測(cè)的車輛遭遇事故者；3、存在明顯故意導(dǎo)致碰撞事故的行為人；4、未獲得合法駕駛資格證書的駕駛員；5、車輛尚未辦理正式牌照手續(xù)的車主；6、未能在事故發(fā)生后及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案的當(dāng)事人。《保險(xiǎn)法》第二十四條，保險(xiǎn)人依照本法第二十三條的規(guī)定作出核定后，對(duì)不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)自作出核定之日起三日內(nèi)向被保險(xiǎn)人或者受益人發(fā)出拒絕賠償或者拒絕給付保險(xiǎn)金通知書，并說(shuō)明理由。二、啥情況屬于多次搶劫罪在刑法上，“多次搶劫”被定義為涉嫌三次或三次以上的搶劫行為。為了準(zhǔn)確判斷是否達(dá)到“多次”的標(biāo)準(zhǔn)，必須將行為人實(shí)施的每一次罪行都進(jìn)行深入的研究和評(píng)估，并以此作為前提條件。同時(shí)，還需要結(jié)合犯罪故意的形成過(guò)程、犯罪行為發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)以及其他相關(guān)因素，進(jìn)行全面而客觀的分析與評(píng)價(jià)?！缎谭ā返诙倭龡l【搶劫罪】以暴2024-07-08254人看過(guò) -
保險(xiǎn)公司傷者不滿意保險(xiǎn)公司賠償金額起訴是正常的，具體是否要賠付關(guān)鍵看投保的金額與傷者損害的差額，若要賠付的超過(guò)投保金額則需要自己進(jìn)行賠付。可以和對(duì)方進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，協(xié)商不成則按訴訟程序進(jìn)行。一、車禍傷者不同意保險(xiǎn)公司賠償不滿意分兩種，一種是合理的不滿意。保險(xiǎn)公司人傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般低于法定標(biāo)準(zhǔn)。例如護(hù)理費(fèi)一項(xiàng)護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。實(shí)際保險(xiǎn)公司護(hù)理費(fèi)大都參照護(hù)工最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。醫(yī)療費(fèi)方面保險(xiǎn)公司也只賠付醫(yī)保目錄內(nèi)的醫(yī)療檢查項(xiàng)目和藥品，部分檢查項(xiàng)目并非全額賠付。所以對(duì)方不滿意可以理解，賠付金額也可以協(xié)商，參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。二、自己撞了保險(xiǎn)杠保險(xiǎn)能報(bào)嗎自己開車把保險(xiǎn)杠碰爛了，保險(xiǎn)是全陪的。需要先向投保的保險(xiǎn)公司報(bào)案，如果保險(xiǎn)公司需要來(lái)人查看現(xiàn)場(chǎng)，需要2023-03-24278人看過(guò)
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保險(xiǎn)合同李某上午將車輛過(guò)戶給陳某，下午此車出了車禍，保險(xiǎn)公司不予理賠，理由是保險(xiǎn)合同未變更。江漢區(qū)法院判決保險(xiǎn)公司賠償買主陳某7900余元。昨悉，陳某已拿到賠款。李某原有一輛馬自達(dá)轎車，2005年3月，他為車輛購(gòu)買了1年的綜合險(xiǎn)。同年12月31日上午，他將轎車轉(zhuǎn)讓過(guò)戶給好友陳某，但尚未向保險(xiǎn)公司書面申辦保險(xiǎn)合同批改手續(xù)。下午，陳某讓司機(jī)段某駕駛該車到荊州辦事，途中，轎車撞上分道標(biāo)志牌。2006年1月，保險(xiǎn)公司為該車定損為7900余元。陳某拿著李某的保單去理賠，被保險(xiǎn)公司拒絕，理由是：被保險(xiǎn)車輛轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送他人、變更用途等，被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)事先書面通知保險(xiǎn)公司并申請(qǐng)辦理批改;被保險(xiǎn)車輛已發(fā)生轉(zhuǎn)讓，原保單已失效。幾經(jīng)交涉無(wú)效，陳某、李某于去年5月提起訴訟向保險(xiǎn)公司索賠。江漢區(qū)法院審理后認(rèn)為，不管車輛轉(zhuǎn)讓給誰(shuí)，保險(xiǎn)公司都應(yīng)承保并賠償車輛損失，判決保險(xiǎn)公司賠償7900余元。保險(xiǎn)責(zé)任隨車走李某將此車轉(zhuǎn)讓后，2023-05-05181人看過(guò) -
保險(xiǎn)公司1、強(qiáng)制保險(xiǎn)部分的保險(xiǎn)理賠：1。強(qiáng)制保險(xiǎn)賠償范圍：被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故，造成本車人員。被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)依法賠償。2、強(qiáng)制保險(xiǎn)賠償有責(zé)任限額：死亡傷殘賠償限額為1、1萬(wàn)元；醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為1萬(wàn)元；財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為2000元；強(qiáng)制保險(xiǎn)范圍內(nèi)責(zé)任賠償?shù)淖罡呦揞~為12、2萬(wàn)元。三、交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額無(wú)責(zé)任限額：死亡傷殘賠償限額為11000元；醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為1000元；財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為100元。2、超過(guò)交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)理賠：事故造成第三方損失，超過(guò)交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)理賠將在機(jī)動(dòng)車商業(yè)保險(xiǎn)中承擔(dān)賠償。具體涉及理賠的項(xiàng)目主要包括交通事故損害賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、財(cái)產(chǎn)直接損失。事故造成殘疾的，還有殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用。二2023-08-18153人看過(guò)
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公司不跟我簽合同不給我上保險(xiǎn)應(yīng)該賠償我嗎四川在線咨詢 2023-08-05單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 -
現(xiàn)在要求上保險(xiǎn)公司不給上也不辭退我我該怎么辦？湖南在線咨詢 2022-10-21第一，依據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，沒有購(gòu)買或者購(gòu)買的社保險(xiǎn)種不齊的，勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為做滿一年補(bǔ)一個(gè)月，超過(guò)半年的按一年計(jì)算，不滿半年的補(bǔ)半個(gè)月。工資以應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)。第二，但是要注意的是：以沒有購(gòu)買或者購(gòu)買的社保險(xiǎn)種不齊為由解除勞動(dòng)關(guān)系必須是書面的形式，而且要把事實(shí)與理由寫清晰明白，否則將得不到任何補(bǔ)償金。第三，本 -
公司未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，我現(xiàn)在要離職，公司應(yīng)該給我補(bǔ)償嗎香港在線咨詢 2022-05-06首先，你可以依法主張要求你所在的公司為你補(bǔ)繳2002年至2010年期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。其次，如果你現(xiàn)在要離開公司，因?yàn)楣驹诖饲皼]有及時(shí)足額為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為的違法的，故你可以要求公司按照你在公司工作的年限向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)是工作每滿一年的支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資。最后，離職不影響你向公司主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，但是你應(yīng)當(dāng)在離 -
在工地上受傷了, 公司沒有給我買保險(xiǎn), 公司要求賠償, 公司怎么賠償河北在線咨詢 2022-01-27發(fā)生工傷，要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后做傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)計(jì)算工傷待遇。（評(píng)級(jí)由專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)確定） 工傷賠償包括：工傷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、有傷殘的有一次性傷殘補(bǔ)助金，如辭職的還有一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。 單位不報(bào)工傷，可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒有社保則由單位全額承擔(dān)工傷賠償。 10級(jí)傷殘的： 1.社保按繳費(fèi)工資賠付：一次性傷殘補(bǔ)助金為 7個(gè)月工資和一次性醫(yī) -
保險(xiǎn)公司賠償后，不足部分，老板和我承擔(dān)不足部分，責(zé)任該如何處理河北在線咨詢 2022-01-22保險(xiǎn)公司賠償后，不足部分，老板和您承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)
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