中國證券報記者15日從工業(yè)和信息化部了解到,一份由工信部產(chǎn)業(yè)政策司擬定的《關(guān)于加快推進企業(yè)兼并重組的指導(dǎo)意見》已起草完畢。該意見旨在推動實施重點產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃。
發(fā)改委、財政部、人民銀行、國資委、稅務(wù)總局、銀監(jiān)會和證監(jiān)會等部門有關(guān)負責(zé)人日前和工信部就該意見進行座談討論。各部門表示,制定推進企業(yè)兼并重組的政策措施對于應(yīng)對國際金融危機的沖擊、提高我國經(jīng)濟競爭力、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展具有重大意義。各部門將圍繞推進企業(yè)兼并重組相關(guān)問題,繼續(xù)搞好調(diào)查研究,提高相關(guān)政策措施的針對性和可操作性。
此前,工信部在浙江、吉林和山西等省就企業(yè)兼并重組過程中遇到的地區(qū)間利益分享、資產(chǎn)整合、債務(wù)處置、人員安置等問題進行了深入調(diào)查研究,并會同國資委、中國企業(yè)聯(lián)合會以及部內(nèi)有關(guān)司局和部分企業(yè)負責(zé)同志,多次就加快推進企業(yè)兼并重組工作進行座談和研究。
工信部指出,推進工業(yè)企業(yè)兼并重組,必須充分發(fā)揮大型工業(yè)企業(yè)技術(shù)、資金、管理、市場優(yōu)勢,努力在鋼鐵、裝備制造、紡織等領(lǐng)域形成一批競爭力強的大型企業(yè)集團。促進中小企業(yè)加快結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)品換代。堅持政府調(diào)控和市場運作相結(jié)合,依法推進工業(yè)企業(yè)兼并重組。堅持發(fā)展先進和淘汰落后相結(jié)合,依托大型企業(yè)兼并重組落后生產(chǎn)能力。堅持兼并重組與調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局相結(jié)合,結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢發(fā)展特色工業(yè)。堅持橫向兼并與縱向聯(lián)合相結(jié)合,延長產(chǎn)業(yè)鏈壯大產(chǎn)業(yè)群。通過跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的工業(yè)企業(yè)兼并重組,提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,加快技術(shù)進步,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,科學(xué)處理好經(jīng)濟發(fā)展同節(jié)約資源保護環(huán)境的關(guān)系。
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2022年企業(yè)兼并重組被兼并企業(yè)職工如何處理澳門在線咨詢 2023-01-031.在企業(yè)收購方案就有應(yīng)該由被收購企業(yè)職工安置問題,你們依法可以吸收被收購企業(yè)職工為收購企業(yè)職工,與職工簽訂新的用工勞動合同,在勞動合同中約定清楚工資待遇、休息休假,養(yǎng)老保險等待遇問題。你們也不用原被收購企業(yè)的職工的話,可以要求被收購企業(yè)支付依法解除勞動關(guān)系職工的經(jīng)濟補償金給算職工就合法安置。 2.法律依據(jù): 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)
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企業(yè)重組與兼并的區(qū)別河北在線咨詢 2022-11-08二者的區(qū)別在于資產(chǎn)重組后原企業(yè)的資產(chǎn)和負債只是進行重新劃分和組合,還屬于原企業(yè),所有權(quán)未發(fā)生轉(zhuǎn)移;而企業(yè)合并后,原企業(yè)的資產(chǎn)和負責(zé)都轉(zhuǎn)讓給合并企業(yè)了,所有權(quán)發(fā)生了轉(zhuǎn)移。
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企業(yè)兼并重組的法律知識貴州在線咨詢 2023-09-12企業(yè)兼并重組的法律知識 一、企業(yè)兼并重組的主要形式: (一)承擔(dān)債務(wù)式:兼并方承擔(dān)被兼并方的全部債權(quán)債務(wù),接收被兼并方全部資產(chǎn),安置被兼并方全部職工,從而成為被兼并企業(yè)的出資者; (二)出資購買式:兼并方出資購買被兼并方的全部資產(chǎn); (三)控股式:兼并方通過收購或資產(chǎn)轉(zhuǎn)換等方式,取得被兼并企業(yè)的控股權(quán); (四)授權(quán)經(jīng)營式:被兼并方的出資者將被兼并企業(yè)全部資產(chǎn)授權(quán)給兼并方經(jīng)營; (五)合并式:兩個或
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企業(yè)安置員工是怎么進行兼并重組的海南在線咨詢 2022-11-14在企業(yè)收購方案就有應(yīng)該由被收購企業(yè)員工安置問題,你們依法可以吸收被收購企業(yè)員工為收購企業(yè)員工,與員工簽訂新的用工勞動合同,在勞動合同中約定清楚工資待遇、休息休假,養(yǎng)老保險等待遇問題。你們也不用原被收購企業(yè)的員工的話,可以要求被收購企業(yè)支付依法解除勞動關(guān)系員工的經(jīng)濟補償金給算員工就合法安置。
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兼并是什么意思?怎么對企業(yè)進行兼并吉林省在線咨詢 2022-04-04該問題提到的“兼直兼并”和“縱向兼并”,是一種學(xué)術(shù)用語,多用于企業(yè)在兼并的過程中。當(dāng)兼并企業(yè)的產(chǎn)品處在被兼并企業(yè)的上游或下游,是前后工序,或生產(chǎn)與銷售之間的關(guān)系,則稱這種兼并為縱向兼并,又稱為“垂直兼并”。同時,兼并處在最終需求者方向的企業(yè)時,稱為“前方性縱向兼并”;兼并處在原料階段方向的企業(yè)稱為“后方性縱向兼并”。這種形式的兼并一般是想控制某部門,行業(yè)的生產(chǎn)及銷售全過程,從而獲得一體化的效益。另