勞動(dòng)能力鑒定和評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)
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時(shí)間： 2023-06-05 08:33:41
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1、什么是勞動(dòng)能力鑒定?
勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請(qǐng)，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評(píng)定的制度。
2、工傷勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)。
3、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力后的勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào))。
4、工傷職工在什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條的有關(guān)規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)療專家對(duì)傷情進(jìn)行鑒定;第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾;第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動(dòng)能力，在這種情況下，工傷職工應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
5、工傷勞動(dòng)能力鑒定如何申請(qǐng)?
工傷勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
6、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交哪些材料?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是由勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險(xiǎn)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療過(guò)程中，由醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)據(jù)此審查工傷職工的傷情是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，能否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
7、工傷勞動(dòng)能力鑒定如何劃分?
工傷等級(jí)劃分為1—4級(jí)者屬完全喪失勞動(dòng)能力;5—6級(jí)者屬大部分喪失勞動(dòng)能力;7—10級(jí)者屬部分喪失勞動(dòng)能力。
8、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論期限有何規(guī)定?
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
9、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服怎么辦?
申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
如果申請(qǐng)人超過(guò)了15日才向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以以超過(guò)時(shí)效為由不予受理。同時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是不可訴的。
10、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論復(fù)查申請(qǐng)有何規(guī)定?
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
附注：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同時(shí)承擔(dān)職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，申報(bào)程序同因工鑒定程序。
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勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。我國(guó)目前實(shí)施的工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是1996年國(guó)家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（后經(jīng)多次修改），這是工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。具體劃分：一級(jí)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理；二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理；五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥2023-03-14155人看過(guò) -
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職業(yè)病員工應(yīng)在什么情況下進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估如果員工在工傷醫(yī)療期間治愈，或工傷處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿后無(wú)法工作，則應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)估并定期審查傷殘狀況工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)因工負(fù)傷或傷殘后患職業(yè)病的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行分級(jí)符合國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/t16180-1996）（以下簡(jiǎn)稱殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）。符合一級(jí)至四級(jí)傷殘?jiān)u估標(biāo)準(zhǔn)的人士均喪失工作能力；他們大部分在五至六年級(jí)喪失工作能力；7至10年級(jí)部分喪失行為能力。傷殘津貼的確定和受傷工人的安置主要基于評(píng)估的傷殘水平2023-05-07225人看過(guò) -
司法鑒定機(jī)構(gòu)兩者各有各的嚴(yán)格，無(wú)法比較。司法鑒定，一般是故意傷害案中確定傷害程度或者確認(rèn)證據(jù)的真實(shí)性的鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是對(duì)工傷以及工傷致殘的等級(jí)。只有勞動(dòng)能力鑒定或者傷殘等級(jí)鑒定才能向公司索賠。司法鑒定是為了解決案件中的有關(guān)特殊或技術(shù)問(wèn)題而為的。勞動(dòng)能力鑒定是為了確定工傷等級(jí)，享受工傷待遇而為的。司法鑒定往往標(biāo)明傷害的因素對(duì)于傷殘結(jié)果的形成分別所占的比例，即在賠償中采取按比例賠償，由于個(gè)人因素造成的影響也計(jì)算在內(nèi)；而工傷賠償則屬于無(wú)責(zé)任賠償，即職工不承擔(dān)在事故中因個(gè)人因素造成的責(zé)任。法律依據(jù)：《司法鑒定程序通則》第二十二條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立鑒定材料管理制度，嚴(yán)格監(jiān)控鑒定材料的接收、保管、使用和退還。司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人在鑒定過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照技術(shù)規(guī)范保管和使用鑒定材料，因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成鑒定材料損毀、遺失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。司法鑒定工傷和勞動(dòng)鑒定工傷有啥區(qū)別司法鑒定工傷和勞動(dòng)鑒定工傷的區(qū)別：2023-07-02225人看過(guò)
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交通事故人身?yè)p害一、道路交通事故人身?yè)p害傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)：適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定。劃分依據(jù)：日常活動(dòng)能力輕度受限；工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；社會(huì)交往能力輕度受限。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：神經(jīng)功能障礙，日?；顒?dòng)能力輕度受限；外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變；輕度失語(yǔ)或構(gòu)音障礙；單側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù)；輕度不自主運(yùn)動(dòng)或共濟(jì)失調(diào)；斜視、復(fù)視、視錯(cuò)覺、眼球震顫等視覺障礙；半身或偏身型淺感覺分離性缺失；一肢體完全性感覺缺失節(jié)段性完全性感覺缺失；影響陰莖勃起功能。頭面部損傷致：一眼低視力1級(jí)；一側(cè)眼瞼下垂或畸形；一眼視野中度缺損(直徑小于60°)；淚小管損傷，遺留溢淚癥狀；眼內(nèi)異物存留；外傷性白內(nèi)障；外傷性腦脊液鼻漏或耳漏；上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上；口腔損傷，牙齒脫落8枚以上；口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷，輕度張口受限；舌尖部分缺失(或畸形)；一耳中等重度聽覺障礙；或雙2023-06-04451人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定的范圍（一）勞動(dòng)功能障礙程度的鑒定；（二）自理障礙程度的鑒定；（3）確認(rèn)延長(zhǎng)暫停工作和帶薪休假的期限；（4）工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn)；（5）輔助設(shè)備配置的確認(rèn)；（六）完全喪失勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬的鑒定；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。壞處：一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ?，二是使勞?dòng)者不能再?gòu)氖略具m合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會(huì)導(dǎo)致哪種后果，要依勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果而定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用有哪些？一般情況下，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用包括直接用于鑒定的費(fèi)用和其他與鑒定有關(guān)的必要費(fèi)用兩大部分。直接用于鑒定的費(fèi)用，主要用于下列各類事項(xiàng)：1、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定聘請(qǐng)專家應(yīng)當(dāng)給付的報(bào)酬。勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中，邀請(qǐng)專家參加鑒定的費(fèi)用包含在鑒定費(fèi)之中，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不得就此另行向申請(qǐng)人收取費(fèi)用；2、召開勞動(dòng)能力鑒定會(huì)議的費(fèi)用；3、制作勞動(dòng)能力鑒定所需表、卡、2023-07-05386人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)職工在什么情況下，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按《工傷保險(xiǎn)條例》》，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待2023-06-1481人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、評(píng)殘工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1．一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。2．二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。3．三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。4．四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級(jí)；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積≥60％，四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無(wú)功能等更多內(nèi)容。5．五級(jí)工傷鑒定2023-07-03367人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)條例之第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。一級(jí)1)極重度智能減退;2)面部重度毀容,同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者;3)雙眼無(wú)光2023-04-26265人看過(guò) -
工傷先申工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。進(jìn)行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認(rèn)定是否達(dá)到傷殘等級(jí)，如果不是有特別影響生活的，會(huì)難以認(rèn)定等級(jí)。傷殘鑒定是用于非工傷的人身?yè)p害的鑒定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定；2、誤工費(fèi)受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定；3、伙食費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)賠償；4、護(hù)理費(fèi)受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。受害人生活確實(shí)不能自理的，其護(hù)理費(fèi)應(yīng)予賠償；5、交通費(fèi)受害人到所在地醫(yī)院治療或者必須轉(zhuǎn)院治療的，其本人和必要的護(hù)理人員的交通費(fèi)應(yīng)予賠償。交通費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以公共電車、火車的硬座、輪船三等以下艙位2023-07-22310人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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