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老板跑路誰為員工討血汗錢

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-22 11:30:50 449 人看過

老板跑路當事人可以通過以下方式處理：

第一、向勞動監(jiān)管部門反映情況，請求政府職能部門介入，一起解決；

第二、向法院提出訴訟請求，請求法院按照法律的相關(guān)規(guī)定從公司的資產(chǎn)中拿出部分來進行拍賣，從而補償員工的工資。如果額度不夠，看看是否可以查封公司的其他資產(chǎn)。如果沒有的話，就麻煩了；

第三、公司員工與工會部門聯(lián)系，組建公司的清算組，對公司的相關(guān)資產(chǎn)進行處理，補發(fā)公司員工的工資。

《關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十五條

出借人請求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應予支持，但是雙方約定的利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的除外。前款所稱“一年期貸款市場報價利率”，是指中國人民銀行授權(quán)全國銀行間同業(yè)拆借中心自2019年8月20日起每月發(fā)布的一年期貸款市場報價利率。

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2023-06-24

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2023-04-23

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2023-06-04

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福建泉州某建筑工地出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工薪資，29名工人近90萬元工資沒拿到手。1月4日，9名工人爬上施工吊塔討薪。媒體1月5日從相關(guān)部門獲悉，目前部分建筑工人的工資已經(jīng)拿到手，其余工人將于1月6日10時前拿回所欠薪資。1月4日下午2時左右，位于福建泉州鯉城區(qū)AA街道某在建樓盤，高約5到6層樓的吊塔上出現(xiàn)幾名工人聲稱還我工資。據(jù)介紹，這是該建筑工地貼外墻磚的9名工人，已經(jīng)有2到3個月沒領(lǐng)到工資了，其中2名為90后，多來自湖北、四川等地。臨近年關(guān)，幾個月的血汗錢卻沒能拿到手。對28歲工人鄧某福來說，這是一個巨大的難題。我們當時關(guān)掉了施工的電閘，讓工地沒法施工。與民警僵持了過程中，多名男子還向更高的吊塔爬去。經(jīng)過談判，其中3名工人從吊塔下來，與民警現(xiàn)場協(xié)調(diào)商議，如果當場拿到工資才肯下來。而其余被欠薪的幾十位工人也在下面觀望。經(jīng)過民警、消防相關(guān)部門勸說，另外6名工人到4日下午6時左右，從吊塔下來。5日，

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甘肅省天水市崆峒區(qū)檢察院的院子里響起了一連串的鞭炮聲，循聲望去，只見三位農(nóng)民模樣的中年人將一面錦旗送到該院檢察長朱文義手中，并握著檢察長的手激動地說：感謝檢察院，為我們討回了血汗錢。事情的經(jīng)過是這樣的，2005年7月16日，崆峒區(qū)四十里鋪鎮(zhèn)洪岳村村民雪建輝等3人與寧夏回族自治區(qū)西吉縣興隆鎮(zhèn)宏達磚廠廠長馬某簽訂了承包該磚廠的協(xié)議，期限為5年零6個月，年承包費為5萬元。協(xié)議簽訂后，3人先后支付了承包費17.5萬元，并修建了4間房屋，更新和維修了機械設(shè)備等。由于種種原因，2006年3月16日，雙方協(xié)商又簽訂解除原承包合同的退款協(xié)議。經(jīng)清算，馬某應退還3人承包等費用26.4萬元，并出具了欠條，約定雙方均不追究原承包合同中的違約責任；還約定所欠承包人款項自簽訂之日起，每萬元月息200元，直至款項付清為止，付款時間為2006年5月至7月三次付清。該協(xié)議簽訂后，經(jīng)雪建輝等人多次催要，馬某未按約定付款，僅

2023-04-25

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昨日，來自宜昌的農(nóng)民工馬師傅告訴記者，3個多月來，他和31位農(nóng)民工向小包工頭討薪多次，他自己打了上千個電話，都沒有成功討到工資款。他們向沙市區(qū)勞動監(jiān)察部門反映情況后，5天內(nèi)，該部門工作人員僅打了3個電話，就幫助他們討回了薪水。馬師傅介紹，從今年2月19日開始，小包工頭汪某、劉某先后聘用了32位農(nóng)民工到沙市區(qū)鑼場鎮(zhèn)某工地做模板。小包工頭當時承諾工人，待該工程模板做好后、倒混凝土時，如果大包工頭盧某順利支付工資款，他會馬上給工人付工資。3月20日，馬師傅等32位工人將模板做好，并看到其他工人開始倒混凝土。當即，馬師傅等人就找小包工頭要工資，誰知，小包工頭稱，沒有收到大包工頭的工資款，沒錢支付。此后，32位工人就走上了漫漫的討薪路。馬師傅稱，討薪期間，他自己就打了上千個電話，小包工頭一直稱沒錢付薪。6月18日之后，小包工頭的電話就打不通了。由于擔心自己的血汗錢會打水漂，6月23日，32位農(nóng)民工聯(lián)

2023-06-05

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理財公司老板跑路員工要抓嗎

一、理財公司老板跑路員工要抓嗎1．倘若業(yè)務員對公司所涉及的非法欺詐行為并不知情，那么他／她就無需為此類違法行為承擔刑事責任。2．然而，若是業(yè)務員在明知公司進行的是詐騙活動的情況下，仍然選擇參與其中，那么他／她便需要承擔相應的刑事處罰責任。然而，在此種情況下，公司的法定代表人或主要負責人將被視為主要的犯罪行為人，他們將承擔大部分的犯罪后果。3．假如公司只是個空殼機構(gòu)，其設(shè)立的目的就是為了實施犯罪行為，那么這類公司將會面臨更為嚴厲的刑事責任追究。《中華人民共和國民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。第一百四十九條第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應當知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。第一百五十條一方或者第三人以脅迫手段，使對方

2024-07-27

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購物分享平臺破產(chǎn)老板跑路員工網(wǎng)站打標語討薪

據(jù)報道近日國內(nèi)購物分享型平臺XX派因過于激進和擴張而導致資金鏈斷裂最終破產(chǎn)，同時該公司老板已跑路。據(jù)了解，9月11日XX派公司老板李某委托一名親戚來到公司安撫員工，并表示公司已破產(chǎn)，但可用貨品對于員工的工資進行沖抵。多數(shù)員工開始搬運公司電腦等設(shè)施，也有一部分員工進行了報警。根據(jù)一位員工的介紹，該員工所處辦公點有130余名員工，均被拖欠一個半月的工資，總額超過100萬元，同時該公司位于揚州的總部也宣稱破產(chǎn)。目前該公司老板李某已有兩星期未在公司出現(xiàn)，并處于失聯(lián)狀態(tài)，大部分員工已認定李某已經(jīng)跑路。不僅如此，XX派所招已交押金的商戶，以及該公司電腦等設(shè)施的供應商也在得知此消息后趕到了XX派辦公地點了解情況。基于憤怒等情緒，XX派員工已將電子討薪標語置于網(wǎng)站首頁的頂部廣告位上，標語內(nèi)容為老板消失，拖欠工資，還我血汗錢。據(jù)悉，南京XX派老板李某，出生于1969年12月，戶籍地為揚州市邗江區(qū)。而一位跟隨

2023-06-06

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老板跑路了屬于什么行為

一、老板跑路了屬于什么行為老板跑路了通常指的是公司老板因為各種原因而失蹤或離開公司，不再履行其職責和義務。這種行為可能會構(gòu)成多種違法行為，具體取決于具體情況。1．老板跑路可能構(gòu)成逃債行為。如果老板因為債務問題而離開公司，不再履行還款義務，那么這種行為可能構(gòu)成逃債行為，違反了民事法律規(guī)定。債權(quán)人可以通過法律途徑追討債務，并要求老板承擔相應的法律責任。2．老板跑路還可能構(gòu)成犯罪行為。例如，如果老板故意隱瞞公司財務狀況，騙取他人財物，或者通過其他手段非法占有公司財產(chǎn)，那么這種行為可能構(gòu)成詐騙罪、侵占罪等犯罪行為。在這種情況下，公安機關(guān)可以介入調(diào)查，對老板進行刑事追究。3．如果老板跑路導致公司無法履行合同義務，或者導致員工工資無法支付等問題，還可能涉及違反合同法和勞動法等相關(guān)法律規(guī)定的行為。二、老板跑路了怎么辦如果老板跑路了，員工可以采取以下措施：1．向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁。員工可以向勞動部門提交

2024-01-14

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公司老板跑路工作證明

在這種情況下，可以采取以下步驟來獲取工作證明：勞動合同：首先，查看自己與公司簽訂的勞動合同，這是證明勞動關(guān)系存在的最直接證據(jù)。工資單和銀行流水：工資單和銀行轉(zhuǎn)賬記錄可以證明員工與公司之間的經(jīng)濟往來，以及員工的收入來源。工作場所證據(jù)：包括工作照片、視頻、同事證言、工作郵箱、工作日志、考勤記錄等，這些都可以作為工作場所的證據(jù)。社會保險繳納記錄：社會保險繳納記錄通常由社保部門提供，可以證明員工與公司的社保關(guān)系。公司內(nèi)部文件：如公司發(fā)放的任何書面通知、工作安排、培訓記錄、獎懲記錄等。第三方證明：如客戶、供應商或其他合作伙伴的證言或文件，證明員工代表公司與他們進行過業(yè)務往來。勞動仲裁或訴訟：如果其他證據(jù)不足，可以通過勞動仲裁或訴訟的方式，請求法院或仲裁機構(gòu)確認勞動關(guān)系。政府部門協(xié)助：如果老板跑路涉及違法問題，可以報警或向勞動監(jiān)察大隊投訴，請求政府部門介入調(diào)查。在老板跑路的情況下，員工應盡快采取行動，

2024-05-04

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老板跑路工資能拿到嗎

1、向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關(guān)系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施，因此員工照樣可以去勞動部門申請仲裁。并且，申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明有勞動關(guān)系的證明，以及被拖欠工資的具體數(shù)額等。2、向法院申請資產(chǎn)保護及公司資產(chǎn)清算拍賣。因為公司倒閉后，公司債主不僅有被拖欠工資的員工，還有其他的業(yè)務債主。所以，為盡快拿到工資，員工即需要采取這一手段。另外，公司倒閉進入破產(chǎn)程序的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。一、加班的時間不給工資可以調(diào)休合法嗎加班后不給加班費，但安排調(diào)休是合法的。為緊跟經(jīng)濟發(fā)展的速度，現(xiàn)在許多公司安排員工加班已經(jīng)是常事。不過，公司安排加班后，要按規(guī)定補償員工加班損失，并且一般是調(diào)休或支付加班費。而有些員工加班后，想要自主選擇調(diào)休或主張加班費，那么得看加班后的補償規(guī)定。1、首先，公司安排加班時，按規(guī)定要與員工協(xié)商，如

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一、老板欠錢跑路了如何應對老板欠薪跑路的處理辦法：1．到勞動行政部門舉報；2．到勞動仲裁委員會申請仲裁；3．如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹６?、勞動仲裁走程序需要多久勞動仲裁走程序需要在四十五日?nèi)。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件，在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復雜的，經(jīng)審批，可以延長十五日。對于逾期未作

2023-10-30

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一、跑路老板能抓嗎正常來說，勞動局會看看你們是否屬于勞動關(guān)系，勞動監(jiān)察大隊會警示這個企業(yè)，如果企業(yè)不理會，那么你可以去仲裁他；勞動糾紛不能立即提起訴訟，要先走仲裁路線，只要你們理由充分，證據(jù)充足，勞動仲裁局一般都是會幫助勞動者的；一般流程：協(xié)商---調(diào)解---仲裁---訴訟；勞動糾紛必須先經(jīng)過勞動仲裁，但是你們不用過于擔心費用的問題，仲裁局受理勞動糾紛案件一般不會超過50元，如果農(nóng)民工經(jīng)濟困難，可以申請法律援助律師，并且上面也說過，可以作為共同案件處理；付出了勞動，那么一定可以得到報酬，勞動法還是站在勞動者的立場的；你們目前需要做主要的是：1、搜集好工作的證據(jù)，例如施工一些證明，打卡記錄，和老板溝通記錄等，以便后期站在優(yōu)勢角度；2、對于老板可能沒有和你們簽訂勞動合同，還可以索賠雙倍工資；3、沒有未員工購買社保，可以要求企業(yè)補交社保；二、什么是勞動仲裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人

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