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賠償，先由保險公司賠償，如有不夠需要肇事者進行賠償。交通事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)首先報警，由交警部門對此次交通事故經(jīng)行現(xiàn)場勘驗，并做出事故認(rèn)定書，根據(jù)認(rèn)定書劃分的責(zé)任確定賠償數(shù)額。同時還可以提出傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。賠償?shù)捻椖坑校横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金等。車禍誤工費保險公司賠償標(biāo)準(zhǔn)誤工費屬于保險公司承擔(dān)保險責(zé)任的范圍之內(nèi)，但保險公司承擔(dān)誤工費，受害方必須要有證據(jù)證明。誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。關(guān)于受傷

產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的劃分包括以下幾點：一是違反產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定的行政責(zé)任；二是對嚴(yán)重的產(chǎn)品質(zhì)量違法行為，構(gòu)成犯罪的，將依照刑法的相關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；三是銷售者對其出售的產(chǎn)品的質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任；四是因產(chǎn)品存在缺陷給他人人身、財產(chǎn)造成損害的侵權(quán)責(zé)任。產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的劃分包括以下幾點：一是違反產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定的行政責(zé)任；二是對嚴(yán)重的產(chǎn)品質(zhì)量違法行為，構(gòu)成犯罪的，將依照刑法的相關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；三是銷售者對其出售的產(chǎn)品的質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任；四是因產(chǎn)品存在缺陷給他人人身、財產(chǎn)造成損害的侵權(quán)責(zé)任。 對 嚴(yán) 重 產(chǎn) 品 質(zhì) 量 違 法 行 為 的 刑 事 責(zé) 任根據(jù)素材所述，企業(yè)收到省質(zhì)監(jiān)局《監(jiān)督抽查結(jié)果通知書》后，需采取以下措施：一、停止銷售不合格產(chǎn)品，并主動收回已售不合格產(chǎn)品；二、在接到《監(jiān)督抽查結(jié)果通知書》之日起15日內(nèi)，向省質(zhì)監(jiān)局提出復(fù)檢申請，省質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)企業(yè)異議的受理工作；三、15日異議期后，企業(yè)所在地質(zhì)監(jiān)局

物業(yè)僅對小區(qū)公共區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施和安全秩序負(fù)責(zé)，如果只是因為業(yè)主個人原因?qū)е率Щ鸬?，物業(yè)并沒有責(zé)任，但發(fā)生火災(zāi)時，物業(yè)要協(xié)助做好工作。小區(qū)發(fā)生火災(zāi)，6種情況，物業(yè)要擔(dān)責(zé)1、消防管道無法供水；2、疏于對公共區(qū)域的安全維護；3、消防通道堵塞；4、其他消防設(shè)施故障，如預(yù)警燈故障、消防栓出水慢、消防栓有水但無卡扣等；5、未及時發(fā)現(xiàn)險情或配合滅火；6、無消防設(shè)施。發(fā)生火災(zāi)該怎么做發(fā)生火災(zāi)怎么辦：1．冷靜面對，當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，不要驚慌失措，奴隸使自己冷靜下來，分析眼前的情況，從而才能做出正確判斷，首先應(yīng)視其火勢大小，如果火勢較小，可以嘗試使用自來水、滅火器撲滅火勢。其次，如果火勢較大不能控制，應(yīng)及時尋找逃生通道，并及時報警，消防人員早到一刻就多一份生還的希望。2．使用滅火器，在精貴儀器滅火時，最好使用二氧化氮滅火器，以免損壞儀器，然后應(yīng)打開窗戶通風(fēng)，以免吸入二氧化氮有害身體健康。泡沫滅火器主要用于汽油、煤

租房期間鎖子損害，由租房者自行維修。如果是在租房前損害，需要房東進行維修。出租住宅用房的自然損壞或合同約定由出租人修繕的，出租人負(fù)責(zé)修復(fù)。不及時修復(fù)，致使房屋發(fā)生破壞性事故，造成承租人財產(chǎn)損失或者人身傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。租用房屋從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，修繕責(zé)任由雙方當(dāng)事人在租賃合同中約定。租房子發(fā)票稅點誰承擔(dān)房屋租賃費的發(fā)票應(yīng)該由出租方來開具并且承擔(dān)相應(yīng)的稅費，除非當(dāng)時在簽訂合同時，有承諾所開具的房屋租賃發(fā)票的稅費由方承擔(dān)，如果做為承租方?jīng)]有過錯，出租方不應(yīng)拒絕退還押金，實在要不回，只能通過法律手段來解決這件事。個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人之間，在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱?！吨腥A人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第二十一條出租住宅用房的自然損壞或合同約定由出租人修繕的，出租人負(fù)責(zé)修復(fù)。不及時修復(fù)，致使房屋發(fā)生破壞性事故，造成承租人財產(chǎn)損失或者人身傷害的

需要檢測確認(rèn)是誰的責(zé)任。確認(rèn)是樓上滲水導(dǎo)致的話，可以向樓上住戶追責(zé)并提出賠償。確定是由于檢修口故障的話根據(jù)我國法律規(guī)定，在保修期內(nèi)，依法由開發(fā)商負(fù)責(zé)，超過保修期，由物業(yè)負(fù)責(zé)。建議積極和樓上業(yè)主協(xié)商，并根據(jù)責(zé)任追償損失。協(xié)商不成可積極收集證據(jù)，訴訟維權(quán)。石油化工裝置檢修眾所周知，石油化工裝置易燃易爆，特別是在裝置及設(shè)備的檢修期間，更是各類事故的高發(fā)期和多發(fā)期。據(jù)統(tǒng)計，2007年某化工企業(yè)共發(fā)生各類事故10起，而在檢修過程發(fā)生事故的幾率高達70％。因此，石油化工裝置檢修是安全管理的重點和難點，更應(yīng)該加強管理，防患于未然。分析檢修作業(yè)事故多發(fā)的原因主要有：施工檢修作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，不確定因素比較多，作業(yè)者往往對作業(yè)環(huán)境危險性認(rèn)識不足。有的企業(yè)檢修作業(yè)點多面廣，用常規(guī)的安全管理方法很難起到作用。再者，當(dāng)前企業(yè)都實行兩年一修、三年一修、甚至四年一修。企業(yè)增效壓力大，施工檢修時間緊、任務(wù)重，往往不能擺正安

醫(yī)療損害責(zé)任糾紛案件一般情況下適用過錯責(zé)任原則，患者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療機構(gòu)存在過錯的舉證責(zé)任。三種法定情形下適用過錯推定原則，患者在診療活動中受到損害，有下列情形之一的，推定醫(yī)療機構(gòu)有過錯：（一）違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；（二）隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；（三）遺失、偽造、篡改或者違法銷毀病歷資料。知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)舉證責(zé)任分配誰主張，誰舉證，這是我國民事訴訟法的基本原則之一，即當(dāng)事人對自己提出的主張應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)。在專利侵權(quán)民事訴訟中，原告對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實，或者被告反駁原告訴訟請求所依據(jù)的事實，有責(zé)任提供證據(jù)并加以證明。但該原則也有例外，根據(jù)《中華人民共和國專利法》第六十一條規(guī)定，制造同樣產(chǎn)品的單位或者個人應(yīng)當(dāng)提供其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法的證明，即對于涉及新產(chǎn)品制造方法的發(fā)明專利的侵權(quán)訴訟，適用舉證責(zé)任倒置，也就是說，對使用不同方法的舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》相關(guān)規(guī)定，雇工損害賠償分為兩種，一種是雇員致第三人損害，一種是雇員遭受損害。一、雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。二、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。道路交通事故損害賠償責(zé)任主體的確定標(biāo)準(zhǔn)道路交通事故損害賠償責(zé)任主體的確定標(biāo)準(zhǔn)由于道路交通事故是因車輛運行所致，而車輛駕駛?cè)藛T的情況

這段內(nèi)容講述了法人與公司之間的關(guān)系以及掛名法人的概念和作用。雖然法人等同于公司,但它們是獨立的組織,不能僅僅掛名。如果想要對外承擔(dān)責(zé)任,就需要有實際負(fù)責(zé)的法定代表人。同時,為了規(guī)避風(fēng)險,掛名法人代表可以與實際控制人簽訂掛名協(xié)議,明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系,并在公司章程中增加免責(zé)條款等。法人等同于公司，是一個獨立的組織，不能僅僅掛名。若要對外承擔(dān)責(zé)任，就需要有實際負(fù)責(zé)的法定代表人。掛名法人代表規(guī)避風(fēng)險可以與實際控制人簽訂掛名協(xié)議。明確與實際控制人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在公司章程中，增加免責(zé)條款等。 實 際 控 制 人 和 掛 名 法 人 的 關(guān) 系實際控制人和掛名法人之間的關(guān)系是公司治理中一個重要的問題。實際控制人是指實際掌握公司控制權(quán)的人,可以是自然人、法人或其他組織。而掛名法人則是指在公司的章程或法律文件中記載為法人的組織,但其實際控制權(quán)并不屬于該法人。這種情況下,實際控制人和掛名法人之間的關(guān)系就非常

對于乘客來說是司機直接擔(dān)責(zé)的，乘客可以直接向公交車司機索賠，但公交車司機事后可以向違章的行人追償。為躲避騎車人致使乘客受傷的，乘客可以根據(jù)實際情況，要求司機方賠償，或要求第三人賠償，但實踐中，要是損傷嚴(yán)重或由司機原因?qū)е聯(lián)p傷的，乘客往往都會要求司機方賠償。醫(yī)療損害責(zé)任的行為主體是誰醫(yī)療損害責(zé)任的行為主體和責(zé)任主體有別，責(zé)任主體是醫(yī)療機構(gòu)，雖然在外觀上醫(yī)療機構(gòu)表現(xiàn)為醫(yī)院、療養(yǎng)院等，但是作為一個法律上的主體，醫(yī)療機構(gòu)具有一定的抽象性，導(dǎo)致?lián)p害事實發(fā)生的醫(yī)療機構(gòu)并不是直接實施醫(yī)療行為的行為人，真正實施了醫(yī)療行為的乃是醫(yī)務(wù)人員，例如，醫(yī)院的主刀醫(yī)師等。具體來說，醫(yī)務(wù)人員包括醫(yī)師和其他醫(yī)務(wù)人員。按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，醫(yī)師包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，是指依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員。尚未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在村醫(yī)療衛(wèi)

臨時工受傷應(yīng)由雇傭公司來負(fù)責(zé)。根據(jù)我國法律規(guī)定，都是勞動合同制職工，沒有正式工與臨時工之分，只有合同期限的長短不同。臨時工在工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險待遇。無合同臨時工受傷骨折是否算工傷無合同臨時工受傷骨折算工傷。無論是臨時工還是勞動合同，勞動者與公司之間都是事實勞動關(guān)系。如果發(fā)生工傷，公司需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。其次，工人的骨折是否屬于工傷。如果確定為工傷，首先要做的是在工傷發(fā)生后30天內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，由單位辦理。如果單位拒絕，工人可以自己申請。若認(rèn)定為工傷，單位首先要承擔(dān)的是醫(yī)療費用。如果公司為勞動者購買工傷保險，勞動者的醫(yī)療費用由公司提前支付，公司可以憑勞動者的醫(yī)療發(fā)票由工傷保險基金報銷；如果不購買工傷保險，費用由公司承擔(dān)。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。固定收入誤工費一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。無固定收入誤工費均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。車子被撞對方全責(zé)誤工費怎么處理？誤工費計算方式按受害人有無固定收入分為兩種。1、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的個人所得稅納稅證

職工發(fā)生了工傷，如果企業(yè)已經(jīng)按時幫職工繳納工傷保險的，一般情況下除了就業(yè)補助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險基金中支付，即社保局賠。但如果企業(yè)并沒有幫職工購買工傷保險的，那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。陪產(chǎn)假工資是公司出還是社保局出陪產(chǎn)假工資由公司支付，但是公司有兩種結(jié)算方式，第一種是用人單位有為職工買生育保險的，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補差額。第2種是用人單位沒有為員工購買生育保險，職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)

公司交。企業(yè)職工不上班企業(yè)還有義務(wù)給職工交養(yǎng)老保險。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，勞動合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時終止。順延原勞動合同至法定情形消失時終止，只要用人單位通知勞動者，而不是雙方再協(xié)商一致簽訂一個新合同。懷孕期間社保公司交還是個人交根據(jù)我國社會保險法和勞動法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險，女職工產(chǎn)假期間，未與單位解除勞動關(guān)系，因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)維持原交存社會保險，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會保險，產(chǎn)假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構(gòu)?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司不簽勞動合同有的責(zé)任是：1．用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。2．用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。侵權(quán)難以確定責(zé)任大小如何承擔(dān)賠償責(zé)任依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，共同實施侵權(quán)行為難以確定侵權(quán)責(zé)任大小的情況下，由共同侵權(quán)人平均承擔(dān)債權(quán)賠償?shù)呢?zé)任。《民法典》第一千一百七十一條【分別侵權(quán)承擔(dān)連帶責(zé)任】二人以上分別實施侵權(quán)行為造成同一損害，每個人的侵權(quán)行為都足以造成全部損害的，行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。第一千一百七十二條【分別侵權(quán)承擔(dān)按份責(zé)任】二人以上分別實施侵權(quán)行為造成同一損害，能夠確定責(zé)任大小的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。共同侵權(quán)行為的構(gòu)成要件（一）加害行為主體必須為兩人或兩人以上的多數(shù)，即行為主體的復(fù)數(shù)性。共同侵權(quán)行為中的加害人必須是兩