根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第六條的規(guī)定,對于女工生育期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等費用超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費的,超出部分應(yīng)由職工個人負擔。因此如果本案趙童生育所花費的上述費用超出規(guī)定部分的,其自己也要負擔一部分。
生育險的繳納:
參保單位各按當年全部職工繳費工資總額0.5%的比例繳納工傷、生育保險費,職工個人不繳費。各單位應(yīng)繳納的工傷和生育保險費統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收。
凡要求享受工傷、生育保險待遇的職工,須參加工傷、生育保險,才可申請工傷、生育保險待遇。反之,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予辦理。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項:
(一)生育的醫(yī)療費用;
(二)計劃生育的醫(yī)療費用;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產(chǎn)假;
(二)享受計劃生育手術(shù)休假;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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