制作工傷認(rèn)定書是勞動(dòng)行政部門作出工傷認(rèn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,從實(shí)踐看來,制作一份規(guī)范的工傷認(rèn)定書應(yīng)把握好以下四要素。
要素之一:
工傷認(rèn)定書的類型要規(guī)范統(tǒng)一。這里所指的工傷認(rèn)定書的類型,根據(jù)勞動(dòng)行政部門作出的結(jié)論性的意見可分為兩種,一種是因工負(fù)傷,另一種是非因工負(fù)傷。相應(yīng)地,作為勞動(dòng)行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書也就只有認(rèn)定為因工負(fù)傷的決定書或認(rèn)定為非因工負(fù)傷的決定書兩種,但在日常工作實(shí)踐中,不少勞動(dòng)行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這兩種。比如,用事故調(diào)查報(bào)告替代工傷認(rèn)定書。有人認(rèn)為,事故調(diào)查報(bào)告與工傷認(rèn)定書是一回事,其實(shí)不然,事故調(diào)查報(bào)告只是工傷認(rèn)定中的一個(gè)前提條件,或者說它為工傷認(rèn)定提供了事實(shí)上的依據(jù),但它不是一種工傷認(rèn)定行為,不能取代工傷認(rèn)定書。
要素之二:
陳述工傷事故的事實(shí)要準(zhǔn)確無誤。在工傷認(rèn)定方面,作為職工,如果沒有被認(rèn)定為工傷,肯定要提出行政復(fù)議或訴訟;而作為企業(yè),尤其是非參保企業(yè),倘若遇到重傷事故,多半也會(huì)提出行政復(fù)議或訴訟。從這個(gè)角度而言,制作工傷認(rèn)定書,確定工傷認(rèn)定的事實(shí)尤為重要:首先是做好認(rèn)真細(xì)致的事故調(diào)查工作。凡是最終在工傷認(rèn)定書中涉及的事實(shí)部分,包括受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、事件等,都必須是有根有據(jù),即能夠從調(diào)查材料中有所反映,且所有事實(shí)應(yīng)都能得到相應(yīng)的印證。其次,工傷認(rèn)定書中描述職工受傷的事實(shí)時(shí),切忌
出現(xiàn)“大約”、“大概”、“左右”等模糊的字眼,要全面、準(zhǔn)確。
要素之三:法律法規(guī)的適用要具體合法。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門的具體行政行為,所以必須適用具體的法律、法規(guī)和規(guī)章。這方面應(yīng)注意兩點(diǎn),首先是法律法規(guī)的效力問題。一般而言,工傷認(rèn)定遵循如下法律適用原則:法律的效力高于行政法規(guī)與地方性法規(guī);行政法規(guī)與地方性法規(guī)效力高于部門規(guī)章和地方政府規(guī)章;部門規(guī)章和地方政府規(guī)章效力高于其他規(guī)范性文
件。目前關(guān)于工傷認(rèn)定方面,除了國務(wù)院、國家勞動(dòng)保障部的有關(guān)規(guī)定外,各省、市都有具體的規(guī)定,所以在適用法律問題上一定要遵循這個(gè)原則。其次是在適用同
一效力層次的文件時(shí),新法律優(yōu)于舊法律;新法規(guī)優(yōu)于舊法規(guī);新規(guī)章優(yōu)于舊規(guī)章;新規(guī)范性文件優(yōu)于舊規(guī)范性文件。
要素之四:當(dāng)事人訴訟權(quán)利要明確告知。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門的一種具體行政行為,所以它適用《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》。按照現(xiàn)行《中華人民共和國行政復(fù)議法》第9條規(guī)定,“公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提行政復(fù)議申請”。按照現(xiàn)行《中華
人民共和國行政訴訟法》第39條規(guī)定,“公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起三個(gè)月內(nèi)提出”。所以,根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)行政部門在制作工傷認(rèn)定決定書時(shí),應(yīng)當(dāng)在文書的結(jié)尾告知當(dāng)事人申請行政復(fù)議和行政訴訟的途徑和期限,另外,勞動(dòng)行政部門在工傷認(rèn)定決定書中還要加蓋勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)的印章,并注明作出決定的日期。當(dāng)然,一份完整規(guī)范的決定書,在最后還要表明該決定的主送人,即受傷職工和用人單位,同時(shí)還要載明上報(bào)備案單位的名稱,比如說上級勞動(dòng)保障部門或人民政府主管行政復(fù)議的部門等。
-
河北省工傷認(rèn)定書文本如何制作?
459人看過
-
什么是工傷認(rèn)定書,工傷認(rèn)定書如何獲得
298人看過
-
上班工傷認(rèn)定制度詳解:如何認(rèn)定工傷?
221人看過
-
不定時(shí)工作制如何認(rèn)定加班
233人看過
-
工傷認(rèn)定與不定時(shí)工作制
219人看過
-
如何防止工傷認(rèn)定作弊?
94人看過
工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申... 更多>
-
請問河北省的工傷認(rèn)定書的文本如何制作?安徽在線咨詢 2023-11-09類型要規(guī)范統(tǒng)一。這里所指的工傷認(rèn)定書的類型,根據(jù)勞動(dòng)行政部門作出的結(jié)論性的意見可分為兩種,一種是因工負(fù)傷,另一種是非因工負(fù)傷。陳述工傷事故的事實(shí)要準(zhǔn)確無誤。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門的具體行政行為,所以必須適用具體的法律、法規(guī)和規(guī)章。
-
2022焦作工傷如何認(rèn)定海南在線咨詢 2023-06-23職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交
-
工傷認(rèn)定:如何確定工傷工作崗位山西在線咨詢 2024-11-291、工傷認(rèn)定申請表 2、與用人單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明材料:勞動(dòng)合同、工作證或工資單。若無法提供上述資料,則需提供至少兩名證實(shí)雙方關(guān)系的證人證言,并依據(jù)最高院證據(jù)規(guī)則,要求證人分別作出證言,并在證人簽字確認(rèn)并附上證人身份證復(fù)印件后生效。 3、首次就醫(yī)病歷、職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書) 4、受傷害職工的居民身份證 5、用人單位蓋章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商局蓋章的工商登記證明材料 6、近親屬
-
工程招標(biāo)書如何制作遼寧在線咨詢 2023-05-28投標(biāo)書就根據(jù)工程招標(biāo)書來做的。你們應(yīng)向甲方/招標(biāo)方購買招標(biāo)書。根據(jù)招標(biāo)書的要求來制作投標(biāo)書。投標(biāo)書就你們用來投標(biāo)的書面呈訴,只有做了投標(biāo)書才能去投標(biāo)。 標(biāo)書分技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo),商務(wù)標(biāo)主要包括價(jià)格及交貨方式,付款方式等一系列商務(wù)問題。 技術(shù)標(biāo)則主要是說明產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能的的技術(shù)問題。
-
如何做好工傷認(rèn)定的工作?天津在線咨詢 2023-10-26在我們的日常工作當(dāng)中,往往會(huì)因?yàn)楣ぷ魇艿絺?,那么,我們?nèi)绾巫龊霉J(rèn)定工作?如何做好工傷認(rèn)定工作是在我國的相關(guān)文件中有著明確的規(guī)定的,首先我們要進(jìn)行政策的宣傳,其次我們要進(jìn)行一站式的服務(wù),讓大家少跑腿。