如果你不給贍養(yǎng)費，你會失去你多年的信任
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-31 20:32:15
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如果你不付贍養(yǎng)費，你將在幾年內(nèi)食言。贍養(yǎng)費糾紛屬于民事案件，即使從未支付，也不會轉(zhuǎn)化為刑事案件；對于這一糾紛，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。在強(qiáng)制執(zhí)行的情況下，有執(zhí)行能力但拒不執(zhí)行的，可能要承擔(dān)刑事責(zé)任，即以拒不執(zhí)行法院判決、裁定罪追究刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條規(guī)定，人民法院對下列行為，根據(jù)情節(jié)輕重，可以處以罰款或者拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：，變賣、毀損被查封、扣押的財產(chǎn)或者被清點、責(zé)令保管的財產(chǎn)，或者轉(zhuǎn)移被凍結(jié)的財產(chǎn)；
（六）拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。對不提供贍養(yǎng)費的一方的懲罰不是不誠實。一方不給予維修后，建議另一方能夠合理解決。對沒有給出撫養(yǎng)費或具體處罰要求的當(dāng)事人如何處罰，當(dāng)無法解決時，應(yīng)該找專業(yè)律師幫你。
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法定結(jié)婚年齡有10種情況下，即使你不去上班，你也會得到報酬。情景一：法定節(jié)假日法定節(jié)假日是指所有公民的節(jié)假日，包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，共有11個法定節(jié)假日。假期是有報酬的。一些公民的假期、少數(shù)民族使用的周年紀(jì)念日和節(jié)日也有帶薪情況2：帶薪年假連續(xù)工作12個月以上的員工根據(jù)工作年限享受5至15天的帶薪年假。休假期間，享受與正常工作期間相同的工資收入情況三：婚喪假婚喪假是指職工結(jié)婚、直系親屬死亡后依法享有的休假。如果員工按照法定結(jié)婚年齡（女性20歲，男性22歲）結(jié)婚，如果符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲），則可享受3天的婚假，婚假將增加7天，不包括法定假日和公共假日。如果員工的配偶或直系親屬（子女、員工本人和配偶的父母、祖父母和外祖父母）死亡，喪假3天，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)情況4：懷孕女職工在工作時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入工作時間。女職工按照計劃生育政策懷孕，有流2023-05-07302人看過 -
新員工自入職之日起10天內(nèi)主動提出不支付工資的離職是不合理和無效的。員工辭職10天，用人單位不支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付工資。用人單位貪污、拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動和社會保障監(jiān)察大隊投訴。勞動者到勞動監(jiān)察大隊投訴時，應(yīng)當(dāng)攜帶本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話以及能夠證明勞動者在用人單位工作的有關(guān)證據(jù)。勞動保障監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)當(dāng)限期改正。逾期不改正的，由勞動保障監(jiān)察大隊作出行政處罰決定；逾期不執(zhí)行的，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時，如果你不在期限內(nèi)改正，勞動者可以要求用人單位支付拖欠工資金額的50%-100%（《勞動和社會保障監(jiān)察條例》第26條）勞動法第50條規(guī)定，每月以貨幣形式向勞動者支付工資，不得無故扣減或者拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定和國家的規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)及2023-05-07115人看過
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#贍養(yǎng)費
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贍養(yǎng)費是指晚輩對長輩支付的相應(yīng)費用，夫妻離婚是不存在贍養(yǎng)費問題的，夫妻之間的是扶養(yǎng)費。離婚時，如一方生活困難，依靠個人財產(chǎn)和離婚時分得的財產(chǎn)無法維持當(dāng)?shù)鼗旧钏?，可以要求對方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)上的幫助，該義務(wù)實質(zhì)上是夫妻之間扶養(yǎng)義務(wù)的延續(xù)。... 更多>
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