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化學(xué)工業(yè)企業(yè)設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)工作管理制度
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-24 18:12:00 463 人看過

加強(qiáng)設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)管理,為設(shè)備管理提供管理資料、技術(shù)信息和考核依據(jù),特制定本管理制度。

(一)本制度的設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)管理主要包括設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備管理定額、設(shè)備技術(shù)檔案、設(shè)備技術(shù)臺帳和圖紙資料等工作。

(二)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)

1.設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、維護(hù)、檢修和報廢等環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。凡沒有國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)都應(yīng)制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.設(shè)備管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)設(shè)備用、管、修、造的需要,制定出設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程、設(shè)備制造工藝規(guī)程以及相應(yīng)的安全技術(shù)等規(guī)程。設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)設(shè)備管理工作內(nèi)容制定工作程序,并根據(jù)各級責(zé)任制,制定相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)時,應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)企業(yè)工人、技術(shù)人員的實踐與吸收國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗相結(jié)合,經(jīng)過充分討論,最后交廠長批準(zhǔn)頒發(fā)實施。

(三)設(shè)備管理定額

1.設(shè)備管理定額主要有設(shè)備檢修周期定額、檢修工期定額、檢修工時定額、維修費(fèi)用定額、流動資金定額和備品配件、材料的消耗、貯備定額。企業(yè)應(yīng)保持定額的嚴(yán)肅性,定額的制定和修改需嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)審批程序。

2.企業(yè)應(yīng)建立執(zhí)行定額和嚴(yán)格考核定額標(biāo)準(zhǔn)的制度。對執(zhí)行結(jié)果應(yīng)有記載并定期進(jìn)行綜合分析。

(四)設(shè)備技術(shù)檔案

1.設(shè)備動力科要有全廠(礦)主要設(shè)備的技術(shù)檔案,車間要有本車間全部設(shè)備的技術(shù)檔案。設(shè)備技術(shù)檔案內(nèi)容包括:

(1)目錄。

(2)安裝使用說明書。設(shè)備制造合格證及壓力容器質(zhì)量證明書、設(shè)備調(diào)試記錄等。

(3)設(shè)備履歷卡片。設(shè)備編號、名稱、主要規(guī)格、安裝地點、投產(chǎn)日期、附屬設(shè)備的名稱與規(guī)格、操作運(yùn)行條件、設(shè)備變動記錄等。

(4)設(shè)備結(jié)構(gòu)及易損件圖紙。

(5)設(shè)備運(yùn)行累計時間。

(6)歷年設(shè)備缺陷及事故情況記錄。

(7)設(shè)備檢修、試驗與鑒定記錄。

(8)設(shè)備評級記錄。

(9)設(shè)備潤滑記錄。

2.設(shè)備動力科應(yīng)建立全廠(礦)管網(wǎng)圖、地下管網(wǎng)圖和電纜圖及密封檔案。

3.基建、技措、安措等項目投產(chǎn)后,安裝試車記錄、說明書、檢驗證、隱蔽工程、試驗記錄等技術(shù)文件應(yīng)歸入設(shè)備技術(shù)檔案。

4.技術(shù)檔案必須齊全、整潔、規(guī)格化,及時整理填寫。

(五)設(shè)備技術(shù)臺帳

1.設(shè)備動力科(車間)應(yīng)建立全廠(車間)的設(shè)備技術(shù)臺帳。設(shè)備技術(shù)臺帳是全廠設(shè)備的綜合技術(shù)資料,主要包括以下內(nèi)容:

(1)設(shè)備技術(shù)狀況匯總表(設(shè)備完好率、泄漏率和主要設(shè)備缺陷)。

(2)主要設(shè)備(裝置)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況匯總表(設(shè)備〈裝置〉運(yùn)轉(zhuǎn)時間、停機(jī)時間〈計劃檢修停機(jī)、事故停機(jī)、備用停機(jī)、停機(jī)待料〉)。

(3)設(shè)備(裝置)檢修狀況匯總表(大修計劃項目、實際完成項目、計劃外項目、計劃檢修工時、實際完成檢修工時、維修費(fèi)用支出等)。

(4)設(shè)備事故匯總表(事故次數(shù)、停機(jī)累計時間、停機(jī)損失等)。

(5)備品配件、材料消耗匯總表。

(6)主要設(shè)備技術(shù)革新成果匯總表。

2.設(shè)備動力科應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)臺帳的匯總工作,并負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定填報設(shè)備動力工作季報。

(六)圖紙資料保管

1.廠(礦)資料室負(fù)責(zé)保管和供應(yīng)全廠(礦)設(shè)備的圖紙。

2.設(shè)備動力科負(fù)責(zé)保管、復(fù)制和供應(yīng)全廠(礦)設(shè)備備品配件的圖紙。

3.凡向外單位索取的主要圖紙資料由廠(礦)資料室保管。

4.設(shè)備遷移、調(diào)撥時,其檔案均應(yīng)隨設(shè)備調(diào)出,設(shè)備報廢后檔案置于廠(礦)資料室存查。

5.基建、技措、安措項目的設(shè)備投產(chǎn)后,其竣工圖紙交廠(礦)資料室保管。安裝試車記錄、說明書、檢驗證、隱蔽工程、試驗記錄等技術(shù)文件由設(shè)備動力科或設(shè)備所在車間保管。

6.設(shè)備動力科和車間還應(yīng)復(fù)制鍋爐、壓力容器的有關(guān)圖紙、建立定期檢驗記錄。

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    我國企業(yè)的基本工資制度分類我國企業(yè)執(zhí)行的基本工資制度大體有等級工資制、崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、崗位技能工資制等一、私人老板過年放假不發(fā)工資怎么辦私人老板過年放假不發(fā)工資,首先要確認(rèn)與老板是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系,確認(rèn)勞動關(guān)系,法定節(jié)假日不發(fā)工資,可以向勞動局申請仲裁。雇傭關(guān)系,即非全日制用工,法律并不強(qiáng)制要求用人單位按照法定休假日標(biāo)準(zhǔn)給付其工資。工資形式是指計量勞動和支付報酬的方式。工資形式一般有以下幾種:1、計時工資;2、計件工資;3、定額工資;4、浮動工資;5、獎金;6、津貼。社會主義國家確定和支付職工勞動報酬的原則、形式、辦法和規(guī)定的統(tǒng)稱。工資制度是工資政策的具體表現(xiàn),它決定于國家和企業(yè)的生產(chǎn)水平與經(jīng)濟(jì)方針,同時它也影響生產(chǎn)、工作的發(fā)展。我國企業(yè)現(xiàn)行幾種工資制度:1、工資指導(dǎo)線制度;2、工資集體協(xié)商制度;3、勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度;4、人工成本預(yù)測預(yù)警制度;5、企業(yè)經(jīng)營者年薪制。二
    2023-06-23
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  • 制度基礎(chǔ)審計模式的主要技術(shù)方法
    ①健全性測試方法,是指審計人員為了更好地進(jìn)行制度基礎(chǔ)審計決策,而首先對被審單位的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營的內(nèi)部方法、措施和程序進(jìn)行調(diào)查,并與設(shè)想的理想內(nèi)部控制模式加以比較后,評估其是否健全有效的一種審計技術(shù)方法。也可稱為制度調(diào)查評價方法。調(diào)查內(nèi)容包括單位概況和組織機(jī)構(gòu)及其功能、經(jīng)營決策、計劃預(yù)算制度、組織人事控制制度、行政領(lǐng)導(dǎo)控制制度、生產(chǎn)銷售管理控制制度、財務(wù)會計控制制度、內(nèi)部審計控制和質(zhì)量控制等。它主要也是運(yùn)用審閱、詢問、觀察、調(diào)查表等審計基本技術(shù)方法進(jìn)行調(diào)查。其中調(diào)查表法是指按照內(nèi)部控制的一般要求,考慮理想的控制模式,將需要調(diào)查的全部內(nèi)容以提問的方式列出,并制作成固定表格,再由被審計單位回答,以達(dá)到了解制度的方法。在制度評價時,首先是分析性初評,即主要是識別關(guān)鍵性控制及其控制的強(qiáng)弱點,并對控制弱點尋找補(bǔ)救性控制措施,對制度的強(qiáng)點則進(jìn)一步進(jìn)行符合性測試;其次是實地觀察制度的運(yùn)行情況,并將它制
    2023-04-24
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  • 深化企業(yè)財務(wù)集中管理的工作
    企業(yè)財務(wù)集中管理是在整個財務(wù)體系改革和管理的過程當(dāng)中十分重要的一項策略。實現(xiàn)集中化的企業(yè)財務(wù)管理體系,有利于提高我們整體的工作效率,有效地節(jié)約資金成本,對于提高投資回報起到了良好的推動作用。企業(yè)財務(wù)管理工作的進(jìn)一步深入和強(qiáng)化,對加快信息系統(tǒng)的建設(shè)是有效提升管理水平的一個重要方式和手段。建立信息化的企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng),有利于保證企業(yè)信息數(shù)據(jù)收集的準(zhǔn)確性、及時性和全面性,同時也有利于我們進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的管理,降低成本。一、制定科學(xué)實用的企業(yè)財務(wù)管理制度對企業(yè)的財務(wù)活動而言有效的管理手段主要指的是目標(biāo)管理。目標(biāo)管理是一種先進(jìn)的現(xiàn)代激勵制度和有效的企業(yè)財務(wù)管理方法。因此要結(jié)合企業(yè)的實際情況和經(jīng)營特點確定一個明確的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),而企業(yè)所有的企業(yè)財務(wù)管理活動都是緊緊圍繞著這個目標(biāo)來實現(xiàn)和開展的,它是整個企業(yè)財務(wù)活動的根本出發(fā)點,也是我們的行動指南,我們需要圍繞著這個企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo),采取一系列的工作措
    2023-03-23
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  • 中央企業(yè)安全工作制度
    中央企業(yè)安全工作12項制度:(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,強(qiáng)調(diào)要層層建立并認(rèn)真落實責(zé)任制;(2)安全生產(chǎn)與企業(yè)改革發(fā)展“三同步”制度,強(qiáng)調(diào)要把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局,做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展;(3)安全工作“兩定期”制度,要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析安全形勢、定期組織開展安全檢查;(4)企業(yè)內(nèi)部安全工作機(jī)構(gòu)和人員力量配置制度;(5)安全培訓(xùn)和經(jīng)營管理、特種作業(yè)人員的安全資格制度;(6)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作制度,企業(yè)要加強(qiáng)安全質(zhì)量管理,規(guī)范各環(huán)節(jié)、各崗位的安全質(zhì)量行為;(7)重大隱患治理和應(yīng)急救援制度,要加強(qiáng)對重大危險源的監(jiān)控和重大隱患的治理,制定應(yīng)急預(yù)案,建立預(yù)警和救援機(jī)制;(8)安全生產(chǎn)許可制度,企業(yè)必須依法取得安全生產(chǎn)許可證;(9)安全投入和“三同時”制度,企業(yè)要保障安全投入,安全設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生
    2023-04-24
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  • 關(guān)于會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考
    會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié),只有扎扎實實地做好此項工作,才能把會計核算、成本管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析等工作搞好,也才能提供真實、有效、完整的會計信息。目前,在會計基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)的同時,還應(yīng)當(dāng)看到其中存在的問題,特別是一些中小企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱,所以,對之實行規(guī)范化管理,也就是一件必須完成的工作了。一、會計基礎(chǔ)工作薄弱的表現(xiàn)及原因會計基礎(chǔ)工作薄弱的表現(xiàn)是:(一)會計信息失真嚴(yán)重,會計秩序混亂、會計憑證不合法、會計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、會計資料不完整,帳簿記載不當(dāng),瑕造信息、帳外設(shè)賬,私設(shè)“小金庫”。(二)會計人員素質(zhì)較低,會計人員往往只能按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求辦事,不能有效地按國家財會法規(guī)、財經(jīng)制度獨立進(jìn)行會計監(jiān)督。(三)會計監(jiān)督力度不強(qiáng)。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全,內(nèi)部審計人員的素質(zhì)普遍較低,內(nèi)部審計制度難落實。(四)會計崗位設(shè)置不規(guī)范。無會計證上崗的中小企業(yè)較多,甚至在一些大的企業(yè),也存在不按規(guī)定
    2023-04-24
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    #工時
    詞條

    工時又稱“人時”是指一種表示工作時間的計量單位。一個工人勞動一小時稱一個工時。是企業(yè)計算工人勞動時間、制定勞動定額、編制各項計劃,衡量勞動生產(chǎn)率發(fā)展水平的重要的計量單位。 對工時利用情況的統(tǒng)計分以下幾個類別: (1)日歷工時數(shù); (2)公休... 更多>

    #工時
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      甘肅在線咨詢 2022-10-30
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