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五級工傷也不一定就能賠夠50萬的，因?yàn)楣馁r償是需要結(jié)合實(shí)際損失計(jì)算的。對于有些人來說工傷賠償可能還高于50萬也不是沒有可能的，因?yàn)楣梢灾鲝埖馁r償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金等這些項(xiàng)目，在沒有計(jì)算之前不能預(yù)想工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五級工傷60萬工資能賠多少？

5級工傷以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符的可以賠償60萬。

工傷職工被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金：18個(gè)月的本人工資。

（2）傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

1．工傷職工保留單位勞動(dòng)關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70％，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額。

2．工傷職工提出解除單位勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。