競業(yè)限制協(xié)議違反后會帶來哪些不良影響？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-30 18:14:27
287 人看過
首先是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金2倍給予賠償。也就是說對有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以與之約定競業(yè)限制條款，如果勞動者違反競業(yè)限制條款，可以按照規(guī)定，按照約定向用人單位支付違約金2倍給予賠償；但是也要注意，如果沒有違反競業(yè)限制協(xié)議，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工離職后違反競業(yè)限制協(xié)議的仲裁時效
最晩的競業(yè)限制訴訟時效應(yīng)為競業(yè)限制期滿后一年內(nèi)。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
競業(yè)限制協(xié)議違反了會怎樣
84人看過
-
違反借款協(xié)議會有什么不良影響？
99人看過
-
保險合同終止后會帶來哪些不良影響
200人看過
-
如果業(yè)主不繳納物業(yè)費，會帶來哪些不良影響？
55人看過
-
合同章偽造會帶來哪些不良影響和后果？
373人看過
-
哪些人會違反競業(yè)限制約定
400人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多競業(yè)限制相關(guān)文章
-
事實上，違反競業(yè)限制協(xié)議并已支付相應(yīng)違約金的情況下，如果公司要求高管繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的，那么高管仍然要履行。如果繼續(xù)違反約定，還要支付相應(yīng)的違約金。所以，離職的高管去對手公司任職，即使付過違約金，但沒解除競業(yè)限制協(xié)議的，仍不能待在新公司相應(yīng)的崗位，否則屬于違約。如果員工不想繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的，可以按以下處理：1、回原公司協(xié)商；2、協(xié)商失敗的，負(fù)有履行義務(wù)的員工要繼續(xù)遵守。3、協(xié)議簽訂時間超過兩年，超過的部分無效，公司屬于違法。員工因此受有損失的，可以申請勞動仲裁解決。不過，原公司不肯解除競業(yè)限制協(xié)議的，要按約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)過低，員工可以及時去法院主張增加。一、競業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金支付時間1、依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制的期限由用人單位與勞動者約定，但一般不超過2年，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每月支付的，支付期限依據(jù)協(xié)議的約定確定。2、法律規(guī)定：《中華人民共2023-04-02352人看過 -
做筆錄會有以下后果：1、筆錄只是協(xié)助調(diào)查，因為本人沒有違法行為，也沒有受到過任何處罰。所以是不會有任何不良記錄的，不必?fù)?dān)心。派出所沒有下達(dá)過《公安行政處罰決定書》就沒有被處罰，沒有處罰；2、如果是一般的行政案件，筆錄對自己的影響都不大；3、如果是證人筆錄，對自己的影響不大，對他人影響很大；4、如果是犯罪嫌疑人筆錄，將直接影響刑事判決結(jié)果。職工做工傷認(rèn)定還要做筆錄嗎是否需要做筆錄，要社保局結(jié)合實際情況而定。工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級人社局申請行政復(fù)議，也可以在6個月2023-07-04474人看過 -
個人所得稅如果沒有在納稅申報期內(nèi)辦理納稅申報，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后，一般是征管部門通知個人申報。稽查在檢查單位扣繳情況時，發(fā)現(xiàn)不申報繳納的由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其拒繳的稅款、滯納金外，依法追究刑事責(zé)任。情節(jié)輕微，未構(gòu)成犯罪的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其拒繳的稅款、滯納金，并處拒繳稅款一倍以上五倍以下的罰款。個人所得稅如何申報1、準(zhǔn)備申報時所需資料：根據(jù)一個納稅年度內(nèi)的所得、應(yīng)納稅額、已繳（扣）稅額、抵免（扣）稅額、應(yīng)補(bǔ)（退）稅額等情況，如實填寫并報送《個人所得稅納稅申報表（適用于年所得12萬元以上的納稅人申報）》、個人有效身份證件復(fù)印件，以及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求報送的其他有關(guān)資料。有效身份證件，包括納稅人的身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、軍人身份證件等。2、納稅申報時需要填報的信息：一般只需填寫個人的相關(guān)基礎(chǔ)信息、各項所得的年所得額、應(yīng)納稅額、已繳（扣）稅額、抵免稅額、應(yīng)補(bǔ)（退）稅額。個人的相關(guān)基礎(chǔ)信息包括姓名、身份證照類型及號碼、職業(yè)2023-07-12486人看過 -
法律綜合知識一、補(bǔ)繳社保會給公司帶來哪些不良影響補(bǔ)繳社保不會給公司帶來任何不良影響，只需要承擔(dān)應(yīng)繳日到實繳日的利息即可。反而是不及時補(bǔ)繳會有一定的風(fēng)險?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、單位繳納社保的程序公司給員工交社保的步驟如下：1．開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號；22023-12-25207人看過
-
競業(yè)限制公司違反競業(yè)禁止協(xié)議不給補(bǔ)償金的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。公司在員工試用期辭退如何不給補(bǔ)償金？用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有以下這些：（一）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。1、需注意試用期的期限規(guī)定，超過試用期不能再以這個理由解雇；2、需注意舉證責(zé)任，用人單位需提供證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件；3、需有錄用條件的相關(guān)約定，否則難以說明員工不符合錄用條件。因此，錄用條件應(yīng)當(dāng)具體化，書面化，公示化，證據(jù)化。（二）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。1、保證規(guī)章制度的合法性，需經(jīng)民主程序制定，已向勞動者公示，內(nèi)容合法；2、注意收集證據(jù)，用人單位需提供勞動者嚴(yán)重違規(guī)的證據(jù)；3、規(guī)章2023-08-13309人看過 -
競業(yè)限制本報訊（記者李廣軍）企業(yè)的一名高級科技人員在以身體不好為由辭職后，被發(fā)現(xiàn)為另一家與其前公司有直接競爭關(guān)系的企業(yè)調(diào)試設(shè)備，為此，前東家以此人違反競業(yè)限制為由將其告上法庭，索賠80余萬元。記者昨日從寧鄉(xiāng)縣法院獲悉，該院日前宣判此案，支持了原告的訴訟請求。原被告雙方均未上訴，此判決已生效。起因：雙方簽競業(yè)限制協(xié)議長沙楚天科技有限公司是一家經(jīng)營醫(yī)藥包裝機(jī)械、食品包裝機(jī)械和其他通用機(jī)械的公司，總部設(shè)在寧鄉(xiāng)縣。2002年7月，彭先生入職楚天科技從事技術(shù)研發(fā)及設(shè)計工作，幾年內(nèi)從技術(shù)員一直做到主設(shè)計師，且是楚天科技多項專利的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人、設(shè)計人。2007年11月1日，公司與彭先生簽訂勞動合同，約定合同期限為2007年11月1日起至2009年10月31日止。而作為高級科技人員，同月30日，雙方又簽訂《商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制協(xié)議書》約定：彭先生在楚天科技任職期間及離職后2年內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得擅自2023-06-09205人看過 -
法律綜合知識一、鄰居違章建房給社區(qū)帶來哪些不良影響1．嚴(yán)重危害侵蝕公共安全，不顧及鄰里及他人安全，將會帶來生命財產(chǎn)安全帶來巨大安全隱患；2．嚴(yán)重影響社會公平，此行為嚴(yán)重危害社會公平；3．嚴(yán)重危害自身安全，一旦發(fā)生火災(zāi)，自身安全堪憂；4．嚴(yán)重影響外觀形象，違法建筑，無序管理，雜亂無章，嚴(yán)重影響市容市貌。二、違章建房是否可以強(qiáng)拆違章建房可以強(qiáng)拆。沒有辦理土地使用證和報建手續(xù)的情況下擅自建設(shè)房子的，屬于違章建筑，在當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門多次下達(dá)拆除通知而未自行拆除的，由當(dāng)?shù)匦姓?zhí)法部門進(jìn)行強(qiáng)制拆除；對違法的建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)施等需要強(qiáng)制拆除的，應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)予以公告，限期當(dāng)事人自行拆除。當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不拆除的，行政機(jī)關(guān)可以依法強(qiáng)制拆除。也就是說只有經(jīng)過復(fù)議和訴訟之后，被強(qiáng)拆人敗訴才會面臨強(qiáng)拆。三、違法建筑物強(qiáng)拆的程序違法建筑物強(qiáng)拆的程序如下：1．立案審批。執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)為有必要進(jìn)行立2023-12-08264人看過 -
債權(quán)人公司的發(fā)起人、股東未交付貨幣、實物或者未轉(zhuǎn)移財產(chǎn)權(quán)，虛假出資，欺騙債權(quán)人和社會公眾的，責(zé)令改正，處以虛假出資金額5％以上10％以下的罰款。公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資的，責(zé)令改正，處以所抽逃出資金額5％以上10％以下的罰款。驗資后抽逃資本金構(gòu)成犯罪嗎？根據(jù)現(xiàn)行法的規(guī)定，股東在驗資后又將出資轉(zhuǎn)出的行為依然受到《公司法解釋（三）》第十二條第四項：“其他未經(jīng)法定程序?qū)⒊鲑Y抽回的行為。”的規(guī)定，只要行為人未能證明其轉(zhuǎn)出的行為系公司的正常經(jīng)營往來，該行為依然是——“抽逃出資”。（1）公司成立后，公司、股東或者公司債權(quán)人以相關(guān)股東的行為符合下列情形之一且損害公司權(quán)益為由，請求認(rèn)定該股東抽逃出資的，人民法院應(yīng)予支持：A、將出資款項轉(zhuǎn)入公司賬戶驗資后又轉(zhuǎn)出；B、通過虛構(gòu)債權(quán)債務(wù)關(guān)系將其出資轉(zhuǎn)出；C、制作虛假財務(wù)會計報表虛增利潤進(jìn)行分配；D、利用關(guān)聯(lián)交易將出資轉(zhuǎn)出；E、其他未經(jīng)法定程序?qū)⒊鲑Y抽2023-07-10263人看過
-
免責(zé)條款在一般租賃合同中,會規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任條款。如果出租方違反了租賃合同中的約定義務(wù),就應(yīng)當(dāng)按照違約責(zé)任條款進(jìn)行處理。但是需要注意,違約金條款雖然是雙方合意確定,但是如果約定的違約金過分高于造成損失的百分之三十,當(dāng)事人可以申請法院或者仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)減。此外,出租方違約是否屬于合同免責(zé)條款,如不可抗力,也需要考慮。在確認(rèn)違約責(zé)任時,應(yīng)當(dāng)考慮合同雙方的義務(wù),劃定才公平、合理。在一般租賃合同中,會規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任條款。如果出租方違反了租賃合同中的約定義務(wù),就應(yīng)當(dāng)按照違約責(zé)任條款進(jìn)行處理。但是需要注意的是：1、違約金條款雖然是雙方合意確定，但是如果約定的違約金過分高于造成損失的百分之三十，當(dāng)事人可以申請法院或者仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)減。2、出租方違約是否屬于合同免責(zé)條款，如不可抗力。3、出租方違約時是否存在承租人未履行或者部分未履行合同義務(wù)導(dǎo)致。在確認(rèn)違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)考慮合同雙方的義務(wù)進(jìn)行劃定才公平、合理。 合同免責(zé)條2023-08-28278人看過 -
限制競爭協(xié)議作為市場經(jīng)濟(jì)活動中一種極為普遍的現(xiàn)象，以其特有的方式從正反兩方面對經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生作用。首先，限制競爭協(xié)議的危害是極為嚴(yán)重的，而且其損害對象具有多元性，具體表現(xiàn)在：其一，它直接妨礙市場競爭機(jī)制應(yīng)有功能的充分發(fā)揮，使公平競爭的市場秩序遭到破壞。市場競爭機(jī)制的一個重要功能就是準(zhǔn)確地反映市場供求關(guān)系，優(yōu)化資源配置，引導(dǎo)經(jīng)營者正確決策。但限制競爭協(xié)議以協(xié)議、合同等方式對市場上不同經(jīng)營者商品的價格、產(chǎn)量、銷量等進(jìn)行人為的限制，使其無法準(zhǔn)確反映市場供求關(guān)系，導(dǎo)致市場的優(yōu)勝劣汰、刺激生產(chǎn)等諸方面調(diào)控功能喪失，影響產(chǎn)業(yè)調(diào)整與資源配置。聯(lián)合行為人企圖通過規(guī)避競爭在不提高經(jīng)濟(jì)效率的情況下輕而易舉地獲取利潤，顯然不利于推動生產(chǎn)力的發(fā)展。不僅如此，限制競爭協(xié)議還妨礙了經(jīng)營者之間基于商品價格、質(zhì)量、數(shù)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的自由、充分、公平的競爭，抑制了企業(yè)的經(jīng)營活力，對正常的市場競爭秩序造成破壞。其二，限制競2023-04-2452人看過 -
未繳納駕駛證罰款的影響有，超過15天不交罰款，會產(chǎn)生滯納金。當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施：1、到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款；2、申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行職務(wù)的交通警察認(rèn)為應(yīng)當(dāng)對道路交通違法行為人給予暫扣或者吊銷機(jī)動車駕駛證處罰的，可以先予扣留機(jī)動車駕駛證，并在二十四小時內(nèi)將案件移交公安機(jī)關(guān)交通管理部門處理。駕駛證罰款怎么交1、駕駛證扣分當(dāng)場交罰款哪里被罰就在哪里（各聯(lián)網(wǎng)點）交款，不是以哪里的駕駛證而定。但交納罰款不能消除被扣分?jǐn)?shù)，待一年（一個記分周期）內(nèi)未記滿12分時，方可消零，若被扣滿12分則要參加學(xué)習(xí)并考試合格后才可清零。2、駕駛證扣分回暫住地交罰款根據(jù)《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第三十六條“機(jī)動車駕駛?cè)藨艏w出原車輛管理所管轄區(qū)的，應(yīng)當(dāng)向遷入地車輛管理所申請換證；機(jī)動車駕駛?cè)嗽诤税l(fā)地車輛管理所管轄區(qū)以外居住的，可2023-07-06263人看過 -
契稅不繳納有以下影響：1、納稅人未按規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按規(guī)定期限解除稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，還應(yīng)當(dāng)自滯納稅款之日起每天增加滯納稅款萬分之五的滯納金；2、開發(fā)商在交付房屋時，要求買受人先繳納契稅和維修基金，然后再取鑰匙。這取決于買受人和開發(fā)商在《商品房買賣合同》中的約定；3、如果雙方在合同中沒有明確約定買方必須先繳納契稅和維修基金，然后才能拿到鑰匙，開發(fā)商無權(quán)要求買方先繳納契稅和維修基金。房屋契稅長時間不交有什么后果1、《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。2、開發(fā)商在交付房屋時，要求購房人先交契稅和維修基金再拿鑰匙，要看購房者與開發(fā)商在《商品房買賣合同》中的約定內(nèi)容，若雙方合同中明確約定購房人必須先交契稅和維修基2023-07-04352人看過
-
民事訴訟當(dāng)事人民事訴訟不是不良記錄。民事訴訟是正常社會活動的一部分，因民事糾紛被起訴的，只要遵守法庭紀(jì)律，尊重生效判決，不會對個人的成長發(fā)生不良影響，但是如果惡意抗拒訴訟，拒不履行生效判決的，將對個人的信用紀(jì)錄產(chǎn)生不良影響，情節(jié)嚴(yán)重的將構(gòu)成犯罪。民事訴訟會記錄違法犯罪嗎在人民法院所進(jìn)行民事訴訟一般是不會記錄違法犯罪行為的；民事訴訟不屬于違法或者犯罪的范疇，僅屬于雙方當(dāng)事人產(chǎn)生的糾紛?！睹袷略V訟法》規(guī)定，中華人民共和國民事訴訟法的任務(wù)，是保護(hù)當(dāng)事人行使訴訟權(quán)利，保證人民法院查明事實，分清是非，正確適用法律，及時審理民事案件等?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第八條民事訴訟當(dāng)事人有平等的訴訟權(quán)利。人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)保障和便利當(dāng)事人行使訴訟權(quán)利，對當(dāng)事人在適用法律上一律平等。第四十八條公民、法人和其他組織可以作為民事訴訟的當(dāng)事人。法人由其法定代表人進(jìn)行訴訟。其他組織由其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行訴訟。2023-07-03318人看過 -
網(wǎng)貸網(wǎng)貸不還會牽連配偶。配偶所欠的債務(wù)也可由夫妻共同承擔(dān)。法律規(guī)定，夫妻一方以個人名義主張債務(wù)的，按照夫妻共同債務(wù)處理。除非能證明貸款不用于家庭生活費用，否則是對方的個人債務(wù)，即以下三種情況：1、貸款人與借款人明確約定為個人債務(wù)的；2、夫妻約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財產(chǎn)屬于各自所有，貸款人知道該協(xié)議的；3、貸款人知道或者應(yīng)當(dāng)知道貸款不是用于家庭生產(chǎn)經(jīng)營或者共同生活的。網(wǎng)貸不還合法嗎網(wǎng)貸不還不合法嗎。網(wǎng)貸是民間借貸的一種，當(dāng)事人之前存在著債權(quán)債務(wù)的關(guān)系，所以債權(quán)人是有權(quán)要求債務(wù)人按期還款的，因此網(wǎng)貸是要還的，如果到期不還的話，會影響個人信用記錄，還可能會面臨民事訴訟?？偠灾?，網(wǎng)貸是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，只要網(wǎng)貸約定的利率在法律允許的范圍內(nèi)，都是有法律依據(jù)的，也就是必須要還的。1、承擔(dān)高額逾期費用。對于逾期費用，不同網(wǎng)貸平臺的名稱不同，收費標(biāo)準(zhǔn)也不同。不管是叫逾期罰息、逾期管理還是其它五花八門的名字2023-07-03297人看過
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動關(guān)系
知識導(dǎo)航
展開
#競業(yè)限制
詞條
競業(yè)禁止是用人單位對員工采取的保護(hù)其商業(yè)秘密的法律措施。在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制和禁止員工在本單位工作期間同時在業(yè)務(wù)競爭單位工作，限制和禁止員工離職后從事與本單位競爭的業(yè)務(wù)。... 更多>
#競業(yè)限制
最新文章
-
2024-01-05 -
2023-12-02 -
2023-11-25 -
-
2023-11-23
#競業(yè)限制
相關(guān)咨詢
-
到底哪些人不能違反競業(yè)限制協(xié)議浙江在線咨詢 2023-03-22根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，競業(yè)限制只適用于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 因此，即使是公司所有員工都簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，但只要不是上述三類人員的員工，都可以不用遵守競業(yè)限制，這時競業(yè)限制協(xié)議已因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效了，員工完全可以自由擇業(yè)。 除此之外，根據(jù)法律規(guī)定，適用競業(yè)限制還有以下限制條件： 1、競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約 -
違反競業(yè)限制協(xié)議是應(yīng)該如何的，我和公司要簽違反競業(yè)限制協(xié)議湖南在線咨詢 2022-08-23《中華人民共和國》第2條經(jīng)營者在市場交易中，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，遵守公認(rèn)的商業(yè)道德。本法所稱的不正當(dāng)競爭，是指經(jīng)營者違反本法規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的行為。本法所稱的經(jīng)營者，是指從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)(以下所稱商品包括服務(wù))的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織和個人。4.《中華人民共和國》第229條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的， -
違反競業(yè)限制協(xié)議是怎樣的，公司通知我違反競業(yè)限制了內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-09-03違反協(xié)議相關(guān)法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第七條當(dāng)事人在或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。第八條當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€月 -
怎么防止違反競業(yè)限制協(xié)議遼寧在線咨詢 2022-11-291、合理地規(guī)避競業(yè)限制協(xié)議，只需要規(guī)避開競業(yè)限制協(xié)議約定的范圍、地域、期限，不到有競爭關(guān)系的企業(yè)工作就行了。 2、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 3、在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位 -
競業(yè)限制入職違反競業(yè)協(xié)議該如何處理臺灣在線咨詢 2021-10-01競爭禁止也稱為競爭回避、競爭回避，是使用者對員工采取保護(hù)其商業(yè)秘密的法律措施，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方的約定，在勞動關(guān)系生存期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時間內(nèi)，限制員工在本公司工作期間與業(yè)務(wù)競爭公司兼職，或者退休后與本公司競爭的業(yè)務(wù)。我國《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的秘密事項。對于有保密義務(wù)的勞動者，使用者在勞動合同和保密合同中與
