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工傷評(píng)定未合格怎樣賠償
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-01 05:00:41 397 人看過(guò)

工傷評(píng)不上殘疾的,就只需要賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)和停工留薪。員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇,其中造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)享受傷殘待遇。因此只有評(píng)上傷殘的,才可以享受傷殘待遇,評(píng)不上的,就只能享受工傷醫(yī)療待遇,其他的傷殘待遇就不能享受了。

工傷評(píng)殘的操作

1)鑒定機(jī)構(gòu)。省、地(市)、縣(市)三級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按照評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)受當(dāng)?shù)卣?,由勞?dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門(mén)的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作??梢晕杏匈Y格的醫(yī)院,也可以聘請(qǐng)有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動(dòng)鑒定中心,開(kāi)展勞動(dòng)鑒定工作,但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論(見(jiàn)第14~16條)。

2)醫(yī)療期滿必須鑒定。第13條規(guī)定:“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈,或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定?!痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定,最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止醫(yī)療,超過(guò)醫(yī)療期仍需治療時(shí)還是要報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個(gè)月至24個(gè)月,最長(zhǎng)為36個(gè)月(見(jiàn)18條),較外國(guó)一般規(guī)定6個(gè)月至12個(gè)月時(shí)間長(zhǎng)得多。醫(yī)療期滿評(píng)殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇,停發(fā)較高的工傷津貼,有利于保障職工和企業(yè)雙方利益,避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。許多人問(wèn):為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時(shí)間呢我們請(qǐng)專家研究過(guò)這個(gè)問(wèn)題,多數(shù)專家認(rèn)為:對(duì)于不同的傷病情,不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平,并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展,從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。這樣,我們就借鑒國(guó)際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。當(dāng)然,許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限,仍可以作為地方性補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3)鑒定的申報(bào)。目前勞動(dòng)鑒定程序由各省市規(guī)定,全國(guó)尚未統(tǒng)一。根據(jù)地方的做法,當(dāng)工傷醫(yī)療期滿時(shí),由職工所在單位申報(bào)鑒定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室報(bào)送工傷或職業(yè)病認(rèn)定資料,工傷或職業(yè)病治療診斷書(shū)和有關(guān)病歷,醫(yī)療期滿時(shí)治療結(jié)論及有關(guān)檢查化驗(yàn)資料等。規(guī)定由單位申報(bào),個(gè)人可以提請(qǐng)單位申報(bào),但不以個(gè)人為主申報(bào),這是由于醫(yī)療期由單位執(zhí)行,工傷津貼由單位支付。如果允許職工自愿鑒定,醫(yī)療期的規(guī)定就難以執(zhí)行。

工傷保險(xiǎn)條例

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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2025年05月15日 03:45
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  • 工傷工資未評(píng)級(jí),如何進(jìn)行賠償?
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定,工傷不構(gòu)成傷殘的情況下,可主張醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。根據(jù)第三十三條規(guī)定,工傷接受醫(yī)療期間的停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。有單位按月支付工傷工資怎么發(fā)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷?!豆kU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)
    2023-07-04
    88人看過(guò)
  •  工傷等級(jí)評(píng)定未通過(guò),如何獲得賠償?
    如果在工傷事故中未能評(píng)定出傷殘等級(jí),參保人員將能夠享受到以下工傷保險(xiǎn)待遇:在停工留薪期內(nèi),所在單位將按月支付其原工資福利待遇;如果治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),那么工傷保險(xiǎn)基金將會(huì)支付這些費(fèi)用;除此之外,還有其他的相關(guān)規(guī)定。如果在工傷事故中未能評(píng)定出傷殘等級(jí),參保人員將能夠享受到以下工傷保險(xiǎn)待遇:在停工留薪期內(nèi),所在單位將按月支付其原工資福利待遇;如果治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),那么工傷保險(xiǎn)基金將會(huì)支付這些費(fèi)用;除此之外,還有其他的相關(guān)規(guī)定。 工傷等級(jí)評(píng)定未明確,如何獲得賠償?根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷等級(jí)評(píng)定是確定工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。然而,一些企業(yè)在工傷等級(jí)評(píng)定過(guò)程中存在不明確的情況,這可能導(dǎo)致工傷職工難以獲得合理的賠償。在這種情況下,工傷職工可以采取以下措施:1.
    2023-08-31
    345人看過(guò)
  • 工傷等級(jí)未被評(píng)定,有哪些賠償措施?
    1、工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,等等。2、單位存在勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形的,你可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限每滿一年支付本人一個(gè)月的工資計(jì)算。工傷有哪些賠償和待遇(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)
    2023-07-15
    380人看過(guò)
  • 怎樣合理地賠償未簽合同員工的工傷?
    沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立,也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。員工工傷漏診怎么賠償?shù)墓委熤写嬖诼┰\,醫(yī)院是應(yīng)該賠償?shù)?。如果醫(yī)院在診治過(guò)程中沒(méi)有對(duì)患者進(jìn)行全面檢查,導(dǎo)致患者嚴(yán)重疾病被漏診,因錯(cuò)過(guò)最佳治療期而惡化,即使醫(yī)院漏診的行為不構(gòu)成醫(yī)療事故,患者仍可追究醫(yī)院的違約責(zé)任,即對(duì)與漏診有關(guān)的損失承擔(dān)民事賠償責(zé)任。醫(yī)院漏診應(yīng)該進(jìn)行一下項(xiàng)目的賠償:醫(yī)療費(fèi);誤工費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);殘疾生活補(bǔ)助費(fèi);殘疾生活補(bǔ)助費(fèi);殘疾用具費(fèi);被扶養(yǎng)人生活費(fèi);喪葬費(fèi);交通費(fèi);住宿費(fèi),按醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)構(gòu)一般工作人員的出差住宿補(bǔ)助來(lái)算;精神損害撫慰金,按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民
    2023-07-07
    306人看過(guò)
  • 工傷如何評(píng)定和賠償
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷如何評(píng)定和賠償若勞動(dòng)者符合以下之任一情況,應(yīng)視為遭受工傷:在正常的工作日及工作地點(diǎn),因?yàn)閳?zhí)行職務(wù)所必需而受傷;在正常工作時(shí)間前后,于工作區(qū)域范圍內(nèi),從事與其職業(yè)相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作時(shí)發(fā)生的事故導(dǎo)致的傷害;在正常工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi),因履行其工作職責(zé)遭遇到來(lái)自暴力或其他意想不到的傷害;患上職業(yè)病的情況;因公出差期間,由于職務(wù)要求而發(fā)生的傷害或者在事故中下落不明的情況;在上下班的過(guò)程中,遭遇了非由自身主要責(zé)任造成的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故導(dǎo)致的傷害;根據(jù)法律、行政法規(guī)的明確規(guī)定,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的其他特殊情況。勞動(dòng)者如出現(xiàn)以下任一情況,也將被視為工傷:在正常的工作時(shí)間和工作崗位上,突然生病并在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)過(guò)全力搶救仍無(wú)法挽回生命的情況;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中遭受的傷害;曾經(jīng)在軍隊(duì)服役的勞動(dòng)者,因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)、公務(wù)原因受傷致殘,已經(jīng)獲得了革命傷殘軍
    2024-07-04
    426人看過(guò)
  • 工傷未評(píng)級(jí)是否能獲得賠償
    工傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)的,是賠償這些費(fèi)用的:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)和停工留薪的工資。員工因工作原因而受到傷害的,可以享受工傷醫(yī)療待遇,其中員工因?yàn)楣ぷ髟蚨斐蓺埣驳?,?jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)鑒定的,可以享受傷殘待遇。因此工傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)的,就只能享受工傷醫(yī)療待遇,獲得因治療工傷而支出的費(fèi)用,其他的待遇就不能享受了。工傷傷殘等級(jí)證書(shū)上沒(méi)有寫(xiě)明護(hù)理等級(jí)怎么辦各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)),對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。最新勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)即GB/T16180—2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職
    2023-07-01
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#刑事證據(jù)
北京
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    展開(kāi)

    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見(jiàn),是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門(mén)知識(shí)或技能,對(duì)某些專門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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    • 工傷未評(píng)殘?jiān)趺促r償,工傷未評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn)
      安徽在線咨詢 2022-08-22
      1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。 2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)
    • 未評(píng)傷殘交強(qiáng)險(xiǎn)怎樣賠償
      陜西在線咨詢 2022-06-13
      1、交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償比例一般是要結(jié)合當(dāng)事人在事故中需要承擔(dān)的責(zé)任確定的。 2、依據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定,在綜合分析各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,保監(jiān)會(huì)會(huì)同有關(guān)部門(mén)確定了機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“交強(qiáng)險(xiǎn)”)責(zé)任限額調(diào)整方案。新責(zé)任限額方案內(nèi)容如下: 3、被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額為: (1)死亡傷殘賠償限額110000元人民幣; (2)醫(yī)療費(fèi)用賠償限額10000元人民幣; (3)財(cái)產(chǎn)損失賠償
    • 我叔叔工傷未評(píng)定傷殘按法院怎么賠償
      廣西在線咨詢 2022-08-17
      工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí),就是不影響勞動(dòng)能力,沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇,沒(méi)有其他待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,
    • XX怎樣賠償?已評(píng)定為九級(jí)工傷。
      新疆在線咨詢 2022-10-24
      工傷九級(jí)賠償包括:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:、9個(gè)月的本人工資、;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:5萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:2.5萬(wàn)元。
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      甘肅在線咨詢 2023-01-10
      1、工傷達(dá)到一定的傷殘標(biāo)準(zhǔn),職工能獲得如下賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不同的工傷等級(jí)有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。 2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的