工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的社會保險(xiǎn)制度，對于員工在工作中受傷的情況，工傷保險(xiǎn)基金將承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助具費(fèi)、異地醫(yī)療的食宿費(fèi)用、交通費(fèi)等費(fèi)用，同時(shí)單位也將負(fù)擔(dān)停工留職期間的工資和福利待遇以及生活不能自理員工的護(hù)理費(fèi)。如果員工未能及時(shí)提出工傷申請，在此期間發(fā)生的費(fèi)用也將由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。
即使員工沒有被認(rèn)定為工傷，只要被認(rèn)定為工傷，就可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。具體項(xiàng)目包括：
1、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用是醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助具費(fèi)、異地醫(yī)療的食宿費(fèi)用、交通費(fèi)等；
2、由單位負(fù)擔(dān)的費(fèi)用是停工留職期間的工資和福利待遇；生活不能自理的員工的護(hù)理費(fèi)；如果未及時(shí)提出工傷申請，此期間發(fā)生的本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)支付的費(fèi)用。
工傷賠償項(xiàng)目有哪些？
工傷賠償項(xiàng)目是指在勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間，由用人單位和勞動者按照一定規(guī)定共同承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用和其他損失。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷賠償項(xiàng)目主要包括以下幾個方面：
1. 醫(yī)療費(fèi)用：包括工傷職工在治療工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、殘疾輔助器具費(fèi)用等。
2. 殘疾賠償金：對于生活不能自理的工傷職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)為其支付殘疾賠償金，以保障其生活和治療需要。
3. 生活護(hù)理費(fèi)：對于生活不能自理的工傷職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)為其支付生活護(hù)理費(fèi)，以保障其日常生活需要。
4. 一次性傷殘補(bǔ)助金：對于因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的工傷職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)為其支付一次性傷殘補(bǔ)助金，以補(bǔ)償其因工受傷造成的損失。
5. 一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼：對于被認(rèn)定為五級至一級傷殘的工傷職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)為其按月領(lǐng)取傷殘津貼，以保障其受傷后的生活和治療需要。
6. 終止或者解除勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療待遇：對于因工傷導(dǎo)致解除或者終止勞動關(guān)系的工傷職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)為其繼續(xù)享受醫(yī)療待遇，以保障其治療需要。
工傷賠償項(xiàng)目的確定和發(fā)放，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)、合法、公開的原則，同時(shí)符合工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。
工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)用、殘疾輔助具費(fèi)、異地醫(yī)療的食宿費(fèi)用、交通費(fèi)等,由工傷保險(xiǎn)基金支付;由單位負(fù)擔(dān)的費(fèi)用是停工留職期間的工資和福利待遇,生活不能自理的員工的護(hù)理費(fèi);如果未及時(shí)提出工傷申請,此期間發(fā)生的本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)支付的費(fèi)用。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷賠償項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)用、殘疾賠償金、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療待遇等。工傷賠償項(xiàng)目的確定和發(fā)放,應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)、合法、公開的原則,同時(shí)符合工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：二級傷殘為25個月的本人工資月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：二級傷殘為本人工資的85%《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四2023-04-21439人看過 -
鑒定結(jié)論不能評定殘疾等級的，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位仍應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付下列實(shí)際工傷待遇項(xiàng)目：1、工傷治療費(fèi)用的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2、實(shí)際住院期間住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、如因傷情需要，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4、住院期間的生活護(hù)理費(fèi)；5、工傷職工停工留薪期工資。工傷傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)一級至四級傷殘待遇（一）標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額：（二）要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和2023-07-04135人看過 -
一、企業(yè)未繳工傷保險(xiǎn)怎樣賠償，應(yīng)該怎樣處理？如果勞動者在企業(yè)未繳工傷保險(xiǎn)的情況下發(fā)生工傷，由企業(yè)賠償相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用。具體的賠償項(xiàng)目包括：勞動者到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；以及治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷怎樣處理《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。《職業(yè)病防治2024-01-24239人看過 -
工傷賠償程序一般情況下用人單位需在員工受傷之日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)的勞動部門為員工申請工傷認(rèn)定。但現(xiàn)實(shí)中往往很多單位不會如期申請，口頭上允諾你一定按相關(guān)規(guī)定補(bǔ)償給你，但實(shí)際上卻拖延時(shí)間，因此作為受傷的員工一定要把握期限，如果單位未在該期限內(nèi)為你申請工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門（勞動部門）提出工傷認(rèn)定申請，明確下期限是受傷之日起1年內(nèi)，務(wù)必把握期限。工傷賠償程序工傷賠償流程可以按以下程序進(jìn)行：（一）進(jìn)行工傷認(rèn)定當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認(rèn)定了。對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生2023-07-06478人看過
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法律綜合知識一、國家九級工傷賠償金怎樣定？1、醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、康復(fù)治療費(fèi)，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。4、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變5、生活護(hù)理費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％，按月支付。6、輔助器具費(fèi)，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。7、一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個月的本人工資，8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、九級工傷公司可以單方辭退勞動者嗎？九級工傷公司不可以單方辭退勞2024-01-09188人看過 -
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法律綜合知識一、工傷怎樣才算一級工傷賠償一級工傷與職業(yè)病的判定標(biāo)準(zhǔn)包括以下十二種情形中的任何一種都可以被認(rèn)為是一級工傷或者職業(yè)?。海?）智力嚴(yán)重衰退至極度程度；（2）面部遭受重大損毀且伴隨有表B2中所規(guī)定的二級傷殘的任意一項(xiàng)；（3）雙眼失去光線感知能力或是僅有微弱光線感知能力但是光線定位出現(xiàn)嚴(yán)重偏差；（4）四肢肌肉無力達(dá)到三級或其中三肢肌肉無力達(dá)到二級；（5）嚴(yán)重運(yùn)動障礙（并非肢體癱瘓）；（6）全身大面積瘢痕形成，脊柱以及四肢主要關(guān)節(jié)的部分功能喪失；（7）雙肘關(guān)節(jié)以上部位缺失或功能完全喪失；（8）雙下肢高位缺失以及一上肢高位缺失；（9）雙下肢和一上肢瘢痕畸形，功能喪失；（10）小腸切除超過90％；（11）肝臟切除后原位進(jìn)行肝移植手術(shù)；（12）雙側(cè)腎臟切除或孤立腎切除術(shù)后，依靠透析維持生命或在同種腎移植術(shù)后腎功能不全進(jìn)入尿毒癥期?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)2024-07-05495人看過 -
法律綜合知識一、多處骨折怎么定級工傷賠償對于我國的勞動者而言，倘若不幸遭受工傷事故導(dǎo)致全身多處骨折的嚴(yán)重后果，所應(yīng)獲得的補(bǔ)償項(xiàng)目則主要包括以下幾個方面：首先是住院期間的伙食補(bǔ)貼費(fèi)用；其次是為進(jìn)行傷勢修復(fù)及恢復(fù)所必需的設(shè)備及器具配置費(fèi)用；再者便是用于治療工傷以及提高身體機(jī)能康復(fù)訓(xùn)練的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用；此外，還需考慮到勞動者前往非勞動合同履行地接受進(jìn)一步治療時(shí)所產(chǎn)生的交通、住宿等額外費(fèi)用；最后，當(dāng)勞動合同終止或解除時(shí)，勞動者有權(quán)享有一次性的醫(yī)療補(bǔ)助金作為補(bǔ)償。除此之外，根據(jù)勞動能力鑒定委員會的評估結(jié)果，勞動者還可能享受到生活護(hù)理費(fèi)用的補(bǔ)償；而其他可能涉及的補(bǔ)償項(xiàng)目也將依據(jù)具體情況予以確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，2024-07-14355人看過
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法律綜合知識一、工傷能評十級而人損未評上級怎樣去賠償工傷評不上級可以獲得醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)的賠償。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷十級傷殘解除勞動合同怎樣賠償從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資；由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工2024-02-05273人看過 -
鑒定結(jié)論八級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（11個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。手指八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)手指達(dá)到八級工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)一般按照法律法規(guī)根據(jù)以下三類款項(xiàng)內(nèi)容分別處理：傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金還有傷殘補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金毋須滿足其他條件，達(dá)到工傷八級后按照本人11個月工資進(jìn)行計(jì)算。傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金需要在本人主動解除合同或者合同已經(jīng)到期情況下，才可以頒發(fā)領(lǐng)取?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘2023-07-07288人看過 -
工傷保險(xiǎn)九級工傷在條例中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是在保險(xiǎn)基金中一次性補(bǔ)助九個月的本人工資，在工作中，如果簽訂的勞動合同到期了或者當(dāng)事人本人提前把勞動合同解除了，還是可以得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付就業(yè)補(bǔ)助金，這些標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)自己當(dāng)?shù)卣贫ǖ膮⒖?。工?級私了10萬多嗎能不能賠15萬，要結(jié)合傷者的工資收入和所在地區(qū)的工資水平來確定的，絕大部分地區(qū)是達(dá)不到這個數(shù)目的賠償?shù)模础豆ｋU(xiǎn)條例》的規(guī)定，九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金：9個月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工受傷致殘被鑒定為九級的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為9個月本人工資；如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，還可以獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付2023-06-30274人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金，即十級傷殘為6個月的本人工資。如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、10級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2023-02-2787人看過
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鑒定結(jié)論工傷鑒定無殘疾等級，無一次性殘疾補(bǔ)貼。停工留薪期工資的發(fā)放不影響以前的治療費(fèi)用。對殘疾鑒定結(jié)論有異議的，可以向上級申請重新鑒定《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。工傷夠不上傷殘級別賠償工傷夠不上傷殘級別，勞動者只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期等相關(guān)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。１、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；２、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；３、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動能力鑒定費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人2023-07-02315人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、輕度工傷怎樣處理賠償輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金來進(jìn)行支付。由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。二、法律依據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職2023-06-1692人看過
護(hù)理費(fèi)是指道路事故發(fā)生后，受害人住院期間，由于身體健康等原因行動能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他親屬的陪同和護(hù)理，并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?shù)馁M(fèi)用。 護(hù)理費(fèi)的發(fā)生是受害人恢復(fù)健康所必須的，與交通事故的因果關(guān)系... 更多>
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未鑒定等級的工傷怎樣進(jìn)行賠償？臺灣在線咨詢 2022-07-301、工傷未鑒定等級，如果工傷不構(gòu)成傷殘的，可以要求用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，支付你的醫(yī)療費(fèi)，誤工工資，交通費(fèi)等費(fèi)用的，如果有住院治療的話，還有住院伙食費(fèi)的。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五章工傷保險(xiǎn)待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保 -
工傷賠償不夠等級怎樣處理，怎樣賠償，法律咋規(guī)定的澳門在線咨詢 2023-07-04傷不夠傷殘等級的，用人單位需要支付勞動者除三個一次性（一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）外的所有工傷待遇，比如：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 -
工傷鑒定達(dá)不到十級會怎樣賠償？該怎樣處理？云南在線咨詢 2022-07-30《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān) -
工傷拾級怎樣賠償，工傷拾級工傷怎么賠償澳門在線咨詢 2022-08-15工傷鑒定拾級能賠多少錢 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=7x本人工資 十級傷殘為7個月的本人工資:本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 前提：勞動合同期滿終
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工傷未鑒定起等級怎樣辦？工傷鑒定無等級怎樣賠付?江西在線咨詢 2022-07-29經(jīng)勞動能力委員會的鑒定，達(dá)不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療
