一、輕度工傷怎樣處理賠償
輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷,就是不影響勞動(dòng)能力,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金來進(jìn)行支付。由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
二、法律依據(jù)
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
我們可以了解到按照規(guī)定輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷,一般是不會(huì)影響勞動(dòng)能力的,在停工留薪期間是可以享受相關(guān)的待遇的,希望大家明白。
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工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>
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關(guān)于輕度工傷賠償問題的處理方法河南在線咨詢 2024-11-231. 輕微工傷主要涵蓋醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用等方面的賠償; 2. 患者在住院期間可獲得伙食補(bǔ)助; 3. 患者前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)時(shí),可享受交通食宿方面的補(bǔ)貼; 4. 安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; 5. 對(duì)于不能自理的患者,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)確認(rèn)相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用; 6. 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi); 7. 治療工傷期間的工資、福利等。
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車禍輕傷程度逃逸怎樣賠償河南在線咨詢 2022-08-04需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、誤工損失、護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用。構(gòu)成傷殘的,還需要賠償傷殘賠償金和精神撫慰金等費(fèi)用。
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怎樣查工傷賠償進(jìn)度貴州在線咨詢 2022-08-09根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 “社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 “作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限
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最近受了輕度工傷想知道輕度工傷賠償時(shí)間多少河南在線咨詢 2022-07-11一、首先應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。
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工傷過度醫(yī)療怎樣處理廣西在線咨詢 2023-05-28過度醫(yī)療的定義雖然很明確,但在現(xiàn)實(shí)中卻又是非常難以界定的。因?yàn)椋R床醫(yī)學(xué)非常復(fù)雜,每個(gè)患者的情況都不一樣,即使是同一種病也有不同的表現(xiàn),同一種病的不同時(shí)期治療方法也不同。就拿感冒來說,做C那就是過度醫(yī)療,但如果做常規(guī)的血液檢查那就不一定了,很多病癥相似,醫(yī)生需要數(shù)據(jù)來確診,有時(shí)醫(yī)生采取全面檢查的手段,其中哪些檢查是正確診斷所必需的、哪些是多余的,都是由醫(yī)生根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和水平而定的,因此,對(duì)過度醫(yī)